Agent accueil éducation jeune enfant
Offre n° O066251203000091
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard clairfont, Toulouges (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE CIA à adapter en fonction de l'expertise et de l'expérience du candidat
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil et d'éducation du jeune enfant en EAJE sur les fonctions de restauration et de propreté (Assurer la préparation et la mise en chauffe des repas des enfants ; Assurer l'entretien des locaux et du matériel (jeux, jouets...) ; Gérer le stock des produits d'entretien et de la réserve alimentaire).
Missions / conditions d'exercice
Préparer et mettre en chauffe les repas livrés par le prestataire
S'assurer que les règles d'hygiène et les règles HACCP sont respectées
Assurer la plonge après le repas
Organise son activité au regard de la vie quotidienne de la structure et de l'accueil des enfants
Assure le nettoyage et à la désinfection des locaux en suivant les protocoles établis
Assure le nettoyage et la désinfection du matériel (jeux, jouets...) en suivant les protocoles établis
Repérer les éventuels dysfonctionnements et alerter la direction ou les services compétents
Gérer le stock de réserve des produits d'entretien et préparer les commandes avec la direction
Gérer le stock de la réserve alimentaire et préparer les commandes nécessaires avec la direction
Assurer la réception des livraisons alimentaires (traiteur, drive...) en suivant les protocoles établis (fiches de réception...)
Se tient informé des différentes évolutions en matière d'hygiène et de sécurité au travail
Participe aux réunions d'équipe pour maîtriser le fonctionnement du service et adapter son organisation en fonction des besoins de la structure.
Observation
Capacités d'écoute
Capacité à travailler en équipe
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité en matière d'entretien des locaux et de restauration en structure petite enfance
Connaissances des règles d'hygiène en matière de nettoyage et désinfection du matériel en structure petite enfance
Connaissances des modes d'utilisation de chaque produit manipulé
Connaissances du fonctionnement des différentes machines (four, lave-vaisselle, machines à laver et sèche-linge...)
d'utilisation des différents produits d'entretien, et les tâches à effectuer au sein d'un EAJE
Maîtrise des règles HACCP
Savoir prendre des initiatives
S'assurer que les règles d'hygiène et les règles HACCP sont respectées
Assurer la plonge après le repas
Organise son activité au regard de la vie quotidienne de la structure et de l'accueil des enfants
Assure le nettoyage et à la désinfection des locaux en suivant les protocoles établis
Assure le nettoyage et la désinfection du matériel (jeux, jouets...) en suivant les protocoles établis
Repérer les éventuels dysfonctionnements et alerter la direction ou les services compétents
Gérer le stock de réserve des produits d'entretien et préparer les commandes avec la direction
Gérer le stock de la réserve alimentaire et préparer les commandes nécessaires avec la direction
Assurer la réception des livraisons alimentaires (traiteur, drive...) en suivant les protocoles établis (fiches de réception...)
Se tient informé des différentes évolutions en matière d'hygiène et de sécurité au travail
Participe aux réunions d'équipe pour maîtriser le fonctionnement du service et adapter son organisation en fonction des besoins de la structure.
Observation
Capacités d'écoute
Capacité à travailler en équipe
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité en matière d'entretien des locaux et de restauration en structure petite enfance
Connaissances des règles d'hygiène en matière de nettoyage et désinfection du matériel en structure petite enfance
Connaissances des modes d'utilisation de chaque produit manipulé
Connaissances du fonctionnement des différentes machines (four, lave-vaisselle, machines à laver et sèche-linge...)
d'utilisation des différents produits d'entretien, et les tâches à effectuer au sein d'un EAJE
Maîtrise des règles HACCP
Savoir prendre des initiatives
Profils recherchés
Etre souriante, efficace, rigoureuse, autonome
Avoir de l'initiative et une bonne ouverture d'esprit
Etre diplomate, patiente, disponible, et savoir s'adapter aux situations
Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines
Etre respectueuse des rythmes et besoins des enfants pour organiser son temps de travail de restauration et de ménage
Discrétion professionnelle
Avoir de l'initiative et une bonne ouverture d'esprit
Etre diplomate, patiente, disponible, et savoir s'adapter aux situations
Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines
Etre respectueuse des rythmes et besoins des enfants pour organiser son temps de travail de restauration et de ménage
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.