Chef de Projet Numérique
Offre n° O066251203001338
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur de la Direction du Numérique
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Contribue à la définition de l'architecture du système d’information
- Contribue à la mise en œuvre des choix techniques
- Contribue à la validation des installations et à l'intégration des nouveaux outils
- Contribue à la validation des solutions proposées par les partenaires vis à vis du cahier des charges établi
- Contribue à l'élaboration du schéma directeur du S.I.
- Contribue à l'évaluation des besoins de la collectivité
- Contribue au contrôle et à l'encadrement de la préparation et de l'exécution budgétaire et comptable de la direction
- Contrôle de la cohérence du système d'information
- Contrôle de la conformité des données et traitements aux textes règlementaires (CNIL)
- Contrôle de l'application des normes et des standards pendant toute la durée de vie des projets
- Contrôle et assurance qualité des projets
- Coordination des activités des partenaires externes (intervenants sur les
- Projets)
- Elabore les fiches projets des applications
- Etablit les comptes rendus techniques pour sa hiérarchie
- Etablit les rapports, délibérations et décisions du conseil municipal
- Etude des solutions progicielles (recherche, étude comparative, propositions de choix)
- Etudes d'opportunité et de faisabilité avec les services
- Force de proposition pour le choix des solutions techniques et de leurs évolutions
- Force de proposition pour les choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus et de la direction générale
- Monte des dossiers complexes incluant une dimension juridique : marchés publics,
- Contrats, conventions, etc.
- Organise des réunions de projet
- Rédaction de notes et courriers (notes juridiques, notes de spécifications fonctionnelles et techniques)
- Vérification de la cohérence, de la validité technique et juridique et de la faisabilité financière des nouveaux projets
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
- Aide et accompagnement aux utilisateurs
- Assiste aux différentes démonstrations des produits avec contrôle de la faisabilité technique, organisationnelle et fonctionnelle
- Elaboration et maj des plannings des projets (choix de solutions, installation, formation, déploiement, évolution)
- Etude préalable à l'acquisition d'un logiciel (étude des besoins, évaluation des ressources : humaines, financières et matérielles)
- Développement de solutions spécifiques et intégration de solutions
- Contribue à la définition de l'architecture du système d’information
- Contribue à la mise en œuvre des choix techniques
- Contribue à la validation des installations et à l'intégration des nouveaux outils
- Contribue à la validation des solutions proposées par les partenaires vis à vis du cahier des charges établi
- Contribue à l'élaboration du schéma directeur du S.I.
- Contribue à l'évaluation des besoins de la collectivité
- Contribue au contrôle et à l'encadrement de la préparation et de l'exécution budgétaire et comptable de la direction
- Contrôle de la cohérence du système d'information
- Contrôle de la conformité des données et traitements aux textes règlementaires (CNIL)
- Contrôle de l'application des normes et des standards pendant toute la durée de vie des projets
- Contrôle et assurance qualité des projets
- Coordination des activités des partenaires externes (intervenants sur les
- Projets)
- Elabore les fiches projets des applications
- Etablit les comptes rendus techniques pour sa hiérarchie
- Etablit les rapports, délibérations et décisions du conseil municipal
- Etude des solutions progicielles (recherche, étude comparative, propositions de choix)
- Etudes d'opportunité et de faisabilité avec les services
- Force de proposition pour le choix des solutions techniques et de leurs évolutions
- Force de proposition pour les choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus et de la direction générale
- Monte des dossiers complexes incluant une dimension juridique : marchés publics,
- Contrats, conventions, etc.
- Organise des réunions de projet
- Rédaction de notes et courriers (notes juridiques, notes de spécifications fonctionnelles et techniques)
- Vérification de la cohérence, de la validité technique et juridique et de la faisabilité financière des nouveaux projets
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
- Aide et accompagnement aux utilisateurs
- Assiste aux différentes démonstrations des produits avec contrôle de la faisabilité technique, organisationnelle et fonctionnelle
- Elaboration et maj des plannings des projets (choix de solutions, installation, formation, déploiement, évolution)
- Etude préalable à l'acquisition d'un logiciel (étude des besoins, évaluation des ressources : humaines, financières et matérielles)
- Développement de solutions spécifiques et intégration de solutions
Profils recherchés
COMPÉTENCES PRINCIPALES :
- Autonome dans l'organisation de son travail
- Connaître le fonctionnement des services et les processus de décision de la collectivité
- Connaître les enjeux, les évolutions et les cadres réglementaires des politiques publiques et l'environnement local
- Connaître les méthodes de management
- Encadrer et conduire des projets
- Force de proposition pour sa hiérarchie
- Rigoureux, autonome et à l'écoute
- Savoir animer des réunions
- Savoir anticiper, synthétiser, informer,
- Conseiller, communiquer er négocié
CONTRAINTES DU POSTE :
- Travail sur écran
- Devoir de réserve
- Disponibilité hors horaires bureau, jours fériés et weekend end si dysfonctionnement de l'infrastructure.
- Disponibilité hors horaires bureau sur intervention planifiée
- Travail de bureau mais déplacements possibles sur tout le territoire de PMM
- Autonome dans l'organisation de son travail
- Connaître le fonctionnement des services et les processus de décision de la collectivité
- Connaître les enjeux, les évolutions et les cadres réglementaires des politiques publiques et l'environnement local
- Connaître les méthodes de management
- Encadrer et conduire des projets
- Force de proposition pour sa hiérarchie
- Rigoureux, autonome et à l'écoute
- Savoir animer des réunions
- Savoir anticiper, synthétiser, informer,
- Conseiller, communiquer er négocié
CONTRAINTES DU POSTE :
- Travail sur écran
- Devoir de réserve
- Disponibilité hors horaires bureau, jours fériés et weekend end si dysfonctionnement de l'infrastructure.
- Disponibilité hors horaires bureau sur intervention planifiée
- Travail de bureau mais déplacements possibles sur tout le territoire de PMM
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.