25.185 Référent ASE cadre d'emploi Assistant Socio Educatif catégorie A filière médico-sociale
Offre n° O066251210000143
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Thuir (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
18/01/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un·e référent·e Aide Sociale à l’Enfance F/H (cadre d’emploi : Assistant Socio-Éducatif catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt/Maison Sociale de Proximité Aspres-Riberal - Résidence administrative : Thuir.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Enfance Famille, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :
• Évaluation et traitement des Informations Préoccupantes ;
• Prévention en matière de protection de l’enfance ;
• Travail en partenariat avec les institutions et associations du secteur d’intervention ;
• Élaboration du projet éducatif de l’enfant ;
• Suivi des Aides Éducatives à Domicile ;
• Rédaction de rapports/notes d’évolution de la situation de l’enfant ;
• Accompagnement socio-éducatif ;
• Gestion et mise en place des Ordonnances de Placement Provisoire ;
• Accompagnement et soutien des parents dans l'exercice de leur parentalité ;
• Gestion des visites accompagnées et ou médiatisées ;
• Participation aux audiences du Juge pour Enfant.
Relations fonctionnelles :
• Liens avec les collègues de la MSP Aspres-Ribéral (PMI, IL, autonomie) ;
• Liens avec les différentes MSP du département ;
• Liens avec des partenaires extérieurs ;
• Liens avec les autres Équipes/Services/Directions.
• Évaluation et traitement des Informations Préoccupantes ;
• Prévention en matière de protection de l’enfance ;
• Travail en partenariat avec les institutions et associations du secteur d’intervention ;
• Élaboration du projet éducatif de l’enfant ;
• Suivi des Aides Éducatives à Domicile ;
• Rédaction de rapports/notes d’évolution de la situation de l’enfant ;
• Accompagnement socio-éducatif ;
• Gestion et mise en place des Ordonnances de Placement Provisoire ;
• Accompagnement et soutien des parents dans l'exercice de leur parentalité ;
• Gestion des visites accompagnées et ou médiatisées ;
• Participation aux audiences du Juge pour Enfant.
Relations fonctionnelles :
• Liens avec les collègues de la MSP Aspres-Ribéral (PMI, IL, autonomie) ;
• Liens avec les différentes MSP du département ;
• Liens avec des partenaires extérieurs ;
• Liens avec les autres Équipes/Services/Directions.
Profils recherchés
• Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé obligatoire ;
• Connaissance des textes fondamentaux, du RDAS et des procédures spécifiques et les référentiels de l’enfance famille
• Connaissances des lois de protection de l’enfance (2007 - 2016 – 2022) ;
• Connaissance de l’institution et des politiques publiques ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Travail en équipe ;
• Respect des règles éthiques et déontologique (secret professionnel et secret partagé) ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Contrainte :
Le mercredi sera un jour obligatoirement travaillé.
• Connaissance des textes fondamentaux, du RDAS et des procédures spécifiques et les référentiels de l’enfance famille
• Connaissances des lois de protection de l’enfance (2007 - 2016 – 2022) ;
• Connaissance de l’institution et des politiques publiques ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Travail en équipe ;
• Respect des règles éthiques et déontologique (secret professionnel et secret partagé) ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Contrainte :
Le mercredi sera un jour obligatoirement travaillé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Eva BERNEAU, Responsable de service au : 06.09.86.11.75 ou Madame Evelyne MARTINEZ, Directrice des MSP de la Têt au : 06.72.73.36.73.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme obligatoire) sous la référence N° 25/185, avant le 10 janvier 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme obligatoire) sous la référence N° 25/185, avant le 10 janvier 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.