25/191 RECRUT/Puériculteur·trice F/H (catégorie A/filière médico-sociale)
Offre n° O066251210000148
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Rivesaltes (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
18/01/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Puériculteur·trice F/H
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Enfance Famille, dans le cadre de la protection maternelle et infantile et de la protection de l'enfance, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d'effectuer les missions suivantes :
• Intervenir en matière de périnatalité: visites à domicile à la sortie de la maternité - soutien à l'allaitement, à la parentalité (à la demande des familles, des services hospitaliers);
• Assurer les consultations de nourrissons: dépistage, prévention, conseils en puériculture en partenariat avec le médecin de Protection Maternelle Infantile (PMI);
• Assurer le suivi des enfants en danger, des enfants en situation de handicap et des enfants placés;
• Participer aux informations Préoccupantes (avec les assistants sociaux): entretiens d'évaluation, protection de l'enfance;
• Participer aux agréments des assistants maternels ou familiaux: entretiens d'évaluation, suivis;
• Effectuer les bilans sensoriels en école maternelle: dépistage des troubles sensoriels, prévention;
• Participer avec le médecin de Protection Maternelle Infantile (PMI), à la surveillance des structures d’accueils de la petite enfance;
• Participer à la mise en place d'actions collectives (éducation pour la santé, prévention médico-psycho-sociale...);
• Établir des statistiques.
Relations hiérarchiques :
• Sous l’autorité hiérarchique des Responsables de Service N+1, Directrice N+2 ;
• Liens fonctionnels avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité/Services/Direction/Direction Générale Adjointe ;
• Liens avec les partenaires locaux.
• Intervenir en matière de périnatalité: visites à domicile à la sortie de la maternité - soutien à l'allaitement, à la parentalité (à la demande des familles, des services hospitaliers);
• Assurer les consultations de nourrissons: dépistage, prévention, conseils en puériculture en partenariat avec le médecin de Protection Maternelle Infantile (PMI);
• Assurer le suivi des enfants en danger, des enfants en situation de handicap et des enfants placés;
• Participer aux informations Préoccupantes (avec les assistants sociaux): entretiens d'évaluation, protection de l'enfance;
• Participer aux agréments des assistants maternels ou familiaux: entretiens d'évaluation, suivis;
• Effectuer les bilans sensoriels en école maternelle: dépistage des troubles sensoriels, prévention;
• Participer avec le médecin de Protection Maternelle Infantile (PMI), à la surveillance des structures d’accueils de la petite enfance;
• Participer à la mise en place d'actions collectives (éducation pour la santé, prévention médico-psycho-sociale...);
• Établir des statistiques.
Relations hiérarchiques :
• Sous l’autorité hiérarchique des Responsables de Service N+1, Directrice N+2 ;
• Liens fonctionnels avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité/Services/Direction/Direction Générale Adjointe ;
• Liens avec les partenaires locaux.
Profils recherchés
• Diplôme d’État de Puériculteur.trice obligatoire (à transmettre lors de la candidature) ;
• Connaissance détaillée de la législation sociale, et plus particulièrement en matière de protection maternelle et infantile;
• Connaissance des procédures enfance-famille;
• Capacité d'écoute, d'adaptation, de communication;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'élaboration de projet;
• Qualités rédactionnelles (rapports...).
• Connaissance détaillée de la législation sociale, et plus particulièrement en matière de protection maternelle et infantile;
• Connaissance des procédures enfance-famille;
• Capacité d'écoute, d'adaptation, de communication;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'élaboration de projet;
• Qualités rédactionnelles (rapports...).
Contact et modalités de candidature
Contact
04.68.64.71.31 ou 04.68.21.88.91.
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame BERENGUER Christine, Directrice de la Maison Sociale de Proximité de la Vallée de L’Agly au 04.68.64.71.31 ou Madame Laure LANTA, Responsable de Service Enfance Famille au 04.68.21.88.91.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme d'Etat de Puériculteur·trice à transmettre obligatoirement) sous la référence N° 25/191 avant le 10 janvier 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme d'Etat de Puériculteur·trice à transmettre obligatoirement) sous la référence N° 25/191 avant le 10 janvier 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.