25.164 Huissier.ère Vaguemestre- Chargé.e Accueil C filière administrative
Offre n° O066251215000030
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
18/01/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un·e Huissier·ère/Vaguemestre – Chargé·e d’accueil F/H (catégorie C/filière administrative) au sein du Pôle Communication, Ressources Humaines et Appui Stratégique/Direction de la Communication/Service du Protocole et de l’Accueil.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l’autorité du Chef du protocole et de l’accueil, le·la candidat·e retenu·e, accueille, renseigne et oriente des personnes à l’espace de réception ou au standard téléphonique de la Collectivité, réalise la préparation des salles, peut réaliser la gestion du courrier simple (collecte, distribution….) des tâches administratives simples (classement,…). Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer dans le moyen ou le long terme.
Dans ce cadre, il.elle devra :
• Gérer l'accueil physique des visiteurs pouvant recouvrir différents publics (interne, externe, élus, etc...) ;
• Gérer l'accueil physique, de façon ponctuelle, lors d'évènements de la Collectivité ;
• Assurer la mission de renseignement de premier niveau des visiteurs ;
• Organiser l'attente des visiteurs dans les espaces dédiés et dans les meilleures conditions ;
• Orienter et accompagner les visiteurs au sein du bâtiment (bureaux, salles de réunion, etc...) après vérification auprès des services ;
• Préparer les salles de réunions ;
• Assurer les navettes, courses et livraisons entre les services et les sites de la Collectivité ;
• Mise sous pli et préparation des envois spécifiques de la Direction de la Communication et du Protocole ;
• Aide au service du Protocole ;
• Gestion et préparation des dotations ;
• Gestion des signatures.
Contraintes particulières :
• Horaires décalés, possibilité de travail le samedi et le dimanche ;
• Déplacements possibles ;
• Port d'un uniforme.
Dans ce cadre, il.elle devra :
• Gérer l'accueil physique des visiteurs pouvant recouvrir différents publics (interne, externe, élus, etc...) ;
• Gérer l'accueil physique, de façon ponctuelle, lors d'évènements de la Collectivité ;
• Assurer la mission de renseignement de premier niveau des visiteurs ;
• Organiser l'attente des visiteurs dans les espaces dédiés et dans les meilleures conditions ;
• Orienter et accompagner les visiteurs au sein du bâtiment (bureaux, salles de réunion, etc...) après vérification auprès des services ;
• Préparer les salles de réunions ;
• Assurer les navettes, courses et livraisons entre les services et les sites de la Collectivité ;
• Mise sous pli et préparation des envois spécifiques de la Direction de la Communication et du Protocole ;
• Aide au service du Protocole ;
• Gestion et préparation des dotations ;
• Gestion des signatures.
Contraintes particulières :
• Horaires décalés, possibilité de travail le samedi et le dimanche ;
• Déplacements possibles ;
• Port d'un uniforme.
Profils recherchés
Connaissances - Compétences :
• Connaissances générales en matière d’accueil et du fonctionnement de la Collectivité Territoriale ;
• Pratique de la bureautique peut être requise.
Savoir-être :
• Disponibilité;
• Rigueur ;
• Réactivité ;
• Sens des Relations Humaines ;
• Discrétion.
Pré-requis
• Permis de conduire (VL).
• Connaissances générales en matière d’accueil et du fonctionnement de la Collectivité Territoriale ;
• Pratique de la bureautique peut être requise.
Savoir-être :
• Disponibilité;
• Rigueur ;
• Réactivité ;
• Sens des Relations Humaines ;
• Discrétion.
Pré-requis
• Permis de conduire (VL).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Baptiste MAUREL, Directeur de la Communication au : 04.68.85.80.15 ou Monsieur Arnaud FELICI, Chef du Protocole au 04.68.85.80.73 .
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sous la référence N° 25/164 , avant le 15 janvier 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sous la référence N° 25/164 , avant le 15 janvier 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.