25/188 Un·e Responsable de Monument F/H (Catégorie A / Filière culturelle)
Offre n° O066251215000282
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
25/188 Un·e Responsable de Monument F/H (Catégorie A / Filière culturelle) au Pôle Citoyenneté/ Direction des Patrimoines/ Service Sites Historiques/ Palais des Rois de Majorque
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable du Service Sites Historiques et à la Directrice des Patrimoines, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :
Missions principales :
• Mise en œuvre du projet de monument, des labels qualité, du règlement intérieur et du projet de service.
• Programmation et organisation des services aux publics : accueil, information et orientation, billetterie / boutique, médiation et parcours de visite, accessibilité, programmation culturelle et patrimoniale.
• Encadrement du personnel permanent et saisonniers (plus de 10 personnes).
• Mise en œuvre et veille sur le respect du cadre réglementaire en lien avec la nature et les niveaux de protection d’un Établissement Recevant du Public de type Y avec des activités de type L et PA pour les jardins de 2e catégorie.
• Suivi et mise en œuvre du budget affecté à l’équipe.
• Préconisations et suivi des opérations d’entretien et de maintenance courants et des aménagements, veille sur l’état de conservation du monument et du site (MH classé et/ou Site classé).
• Conduite et suivi des actions quotidiennes de la sécurité et de la sûreté du monument, des visiteurs et des agents (plus de 100 000 visiteurs / an).
• Organisation du parcours de visite et de l’équipe pour assurer la sécurité lors de travaux ou des manifestations exceptionnelles.
• Accueil de personnalités (occasionnellement).
Missions secondaires :
• Référent pour le suivi quotidien des équipes de monument en l’absence de leur Responsable (Château royal de Collioure et Prieuré de Serrabona).
• Astreintes des cadres week-ends et jours fériés.
• Mandataire suppléant pour l'ensemble des régies du Service des Sites historiques.
Missions ponctuelles :
• Participation aux actions de valorisation et à l’accueil dans les monuments : journées du patrimoine, etc.
Conditions d’exercice du poste :
– Lieu d’affectation :
• Palais des rois de Majorque – 66000 PERPIGNAN
– Amplitudes horaires du site (réguliers et possibilité temps partiel) :
• Horaires du poste : 7h30-11h30 ou 12h00 /14h-16h30 ou 18h30
• Horaires saisonniers du monument.
• Télétravaillable en partie.
– Relations fonctionnelles :
• Public et visiteurs des Monuments historiques départementaux.
• Responsables des autres monuments, agents des sites historiques (gestionnaire RH, chargé de sécurité sûreté / occupations temporaires et manifestations exceptionnelles, responsable ressources et marketing, équipe de médiation à missions transversales, agents des équipes de monument) et autres services du Département : DCPMC, DRH, SAF, DLB, DSI, DEJS…
• Entreprises hors Conseil Départemental intervenant dans le cadre de la restauration ou l'entretien du monument.
• Autres collectivités, offices du tourisme, entreprises, associations, organisateurs d’événements, etc.
• CNFPT, organismes de formation, Éducation nationale, université, etc.
– Conditions d’exercice :
Modalités d’organisation du travail et contraintes :
• Bureau individuel ;
• Astreintes régulières les week-ends.
Moyens mis à disposition :
• Ordinateur.
Avantages liés à la collectivité :
• COS, Labellisation mutuelle, tickets restaurant.
– Particularité dans l’exercice du poste
• Autorisation d’utiliser le véhicule personnel et les véhicules de service dans les déplacements professionnels.
• Badge entrée personnels.
• Clés et codes des alarmes du monument.
Missions principales :
• Mise en œuvre du projet de monument, des labels qualité, du règlement intérieur et du projet de service.
• Programmation et organisation des services aux publics : accueil, information et orientation, billetterie / boutique, médiation et parcours de visite, accessibilité, programmation culturelle et patrimoniale.
• Encadrement du personnel permanent et saisonniers (plus de 10 personnes).
• Mise en œuvre et veille sur le respect du cadre réglementaire en lien avec la nature et les niveaux de protection d’un Établissement Recevant du Public de type Y avec des activités de type L et PA pour les jardins de 2e catégorie.
• Suivi et mise en œuvre du budget affecté à l’équipe.
• Préconisations et suivi des opérations d’entretien et de maintenance courants et des aménagements, veille sur l’état de conservation du monument et du site (MH classé et/ou Site classé).
• Conduite et suivi des actions quotidiennes de la sécurité et de la sûreté du monument, des visiteurs et des agents (plus de 100 000 visiteurs / an).
• Organisation du parcours de visite et de l’équipe pour assurer la sécurité lors de travaux ou des manifestations exceptionnelles.
• Accueil de personnalités (occasionnellement).
Missions secondaires :
• Référent pour le suivi quotidien des équipes de monument en l’absence de leur Responsable (Château royal de Collioure et Prieuré de Serrabona).
• Astreintes des cadres week-ends et jours fériés.
• Mandataire suppléant pour l'ensemble des régies du Service des Sites historiques.
Missions ponctuelles :
• Participation aux actions de valorisation et à l’accueil dans les monuments : journées du patrimoine, etc.
Conditions d’exercice du poste :
– Lieu d’affectation :
• Palais des rois de Majorque – 66000 PERPIGNAN
– Amplitudes horaires du site (réguliers et possibilité temps partiel) :
• Horaires du poste : 7h30-11h30 ou 12h00 /14h-16h30 ou 18h30
• Horaires saisonniers du monument.
• Télétravaillable en partie.
– Relations fonctionnelles :
• Public et visiteurs des Monuments historiques départementaux.
• Responsables des autres monuments, agents des sites historiques (gestionnaire RH, chargé de sécurité sûreté / occupations temporaires et manifestations exceptionnelles, responsable ressources et marketing, équipe de médiation à missions transversales, agents des équipes de monument) et autres services du Département : DCPMC, DRH, SAF, DLB, DSI, DEJS…
• Entreprises hors Conseil Départemental intervenant dans le cadre de la restauration ou l'entretien du monument.
• Autres collectivités, offices du tourisme, entreprises, associations, organisateurs d’événements, etc.
• CNFPT, organismes de formation, Éducation nationale, université, etc.
– Conditions d’exercice :
Modalités d’organisation du travail et contraintes :
• Bureau individuel ;
• Astreintes régulières les week-ends.
Moyens mis à disposition :
• Ordinateur.
Avantages liés à la collectivité :
• COS, Labellisation mutuelle, tickets restaurant.
– Particularité dans l’exercice du poste
• Autorisation d’utiliser le véhicule personnel et les véhicules de service dans les déplacements professionnels.
• Badge entrée personnels.
• Clés et codes des alarmes du monument.
Profils recherchés
Compétences :
• Connaissance de l’organisation, de la protection et de la mise en valeur du patrimoine au sein du Département et du cadre institutionnel de la gestion d’un monument historique classé / inscrit et site classé / inscrit.
• Connaissances théoriques – capacité d’encadrement : animation équipe, accompagnement agent·es, gestion des relations au sein de l’équipe.
• Capacité d’organisation.
• Maîtrise de la gestion de sites patrimoniaux ouverts au public : cadre institutionnel, accueil touristique, règles d’hygiène et sécurité, sûreté, animation, entretien, suivi de travaux, etc.
• Maîtrise de l’analyse de l’offre et des données des activités et d’identification des axes d’évolution.
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité (procédures, règles et logiciels internes...), règlement Intérieur ARTT et du logiciel GTT, Notilus, commande publique.
• Maîtrise de l’outil informatique courant (LibreOffice, messagerie…).
• Connaissance des fonctionnements institutionnels (État, collectivités territoriales…).
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• SSIAP 1 ou 2 souhaité.
Savoir – être :
• Savoir-être lié au poste : discrétion, disponibilité, écoute, organisation, autonomie et initiative. Sens du travail en équipe, solidarité, bonnes capacités orales et relationnelles, intérêt pour le patrimoine. Réactivité, adaptabilité, rigueur dans le travail et respect des procédures. Capacité à supporter une forte fréquentation : gestion stress et conflits. Présentation soignée.
• Savoir-être lié au statut de fonctionnaire : neutralité, réserve, probité, moralité et sens du service public.
• Connaissance de l’organisation, de la protection et de la mise en valeur du patrimoine au sein du Département et du cadre institutionnel de la gestion d’un monument historique classé / inscrit et site classé / inscrit.
• Connaissances théoriques – capacité d’encadrement : animation équipe, accompagnement agent·es, gestion des relations au sein de l’équipe.
• Capacité d’organisation.
• Maîtrise de la gestion de sites patrimoniaux ouverts au public : cadre institutionnel, accueil touristique, règles d’hygiène et sécurité, sûreté, animation, entretien, suivi de travaux, etc.
• Maîtrise de l’analyse de l’offre et des données des activités et d’identification des axes d’évolution.
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité (procédures, règles et logiciels internes...), règlement Intérieur ARTT et du logiciel GTT, Notilus, commande publique.
• Maîtrise de l’outil informatique courant (LibreOffice, messagerie…).
• Connaissance des fonctionnements institutionnels (État, collectivités territoriales…).
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• SSIAP 1 ou 2 souhaité.
Savoir – être :
• Savoir-être lié au poste : discrétion, disponibilité, écoute, organisation, autonomie et initiative. Sens du travail en équipe, solidarité, bonnes capacités orales et relationnelles, intérêt pour le patrimoine. Réactivité, adaptabilité, rigueur dans le travail et respect des procédures. Capacité à supporter une forte fréquentation : gestion stress et conflits. Présentation soignée.
• Savoir-être lié au statut de fonctionnaire : neutralité, réserve, probité, moralité et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Marie LANDELLE, Directrice des Patrimoines au 04.68.85.84.05 ou Madame Aurélia GREIVELDINGER, Responsable du Service Sites Historiques au 04.68.08.29.33.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N°25/188 avant le 15 février 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N°25/188 avant le 15 février 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.