Chargé de prévention des risques professionnels
Offre n° O066251219001660
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35, boulevard Saint Assiscle - Centre del Mon - Hall B- BP901, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cadre B + Régime Indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la coordination du responsable de service, le chargé de prévention contribue à l'amélioration des politiques de prévention auprès des communes conventionnées avec le service.
Missions / conditions d'exercice
- Conseille les autorités territoriales conventionnées en matière d’hygiène et de sécurité,
- Recherche et propose des améliorations de l'organisation et de l'environnement de travail au regard de l’analyse des risques,
- Organise des évènements pilotés par le service (réunion d’information et de travail),
- Anime des actions collectives d'information ou de sensibilisation,
- Accompagne la mise en place de dispositifs pour les démarches de prévention (Document Unique, registres, formations…),
- Participe activement aux séances et actions du F3SCT (visites de services par exemple),
- Assure le secrétariat administratif du service et de la F3SCT placée auprès du CDG66,
- Contribue et suit les actions de prévention internes au CDG66,
- Assure une veille technologique, scientifique et réglementaire en matière de SST.
Déplacements : oui
- Recherche et propose des améliorations de l'organisation et de l'environnement de travail au regard de l’analyse des risques,
- Organise des évènements pilotés par le service (réunion d’information et de travail),
- Anime des actions collectives d'information ou de sensibilisation,
- Accompagne la mise en place de dispositifs pour les démarches de prévention (Document Unique, registres, formations…),
- Participe activement aux séances et actions du F3SCT (visites de services par exemple),
- Assure le secrétariat administratif du service et de la F3SCT placée auprès du CDG66,
- Contribue et suit les actions de prévention internes au CDG66,
- Assure une veille technologique, scientifique et réglementaire en matière de SST.
Déplacements : oui
Profils recherchés
Savoirs :
- Code Général de la Fonction Publique Territoriale,
- Code du Travail partie IV - Livres de I à V,
- Connaît le décret 85-603 modifié et ses dispositions ainsi que le décret 2021-571,
- Est capable d’identifier et d’analyser les conditions de santé et de sécurité au travail des agents d’une collectivité,
- Connaît le rôle et les acteurs de la santé et de la sécurité au travail dans la fonction publique territoriale,
- Connaît l'organisation des collectivités territoriales et rôle du maire employeur.
Savoir-faire :
- Maîtrise les techniques d’analyse des situations de travail,
- Maîtrise les techniques de recueil d’information et de diagnostic,
- Maîtrise les techniques rédactionnelles,
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint),
- Maîtrise du français et de l’orthographe,
- Bonne élocution,
- Sens de l’organisation et du travail en équipe.
Savoir-être :
- Excellent relationnel,
- Discrétion professionnelle,
- Rigueur dans la tenue, le langage et dans le travail,
- Autonomie, esprit d’initiative, dynamisme,
- Ponctualité, assiduité.
Diplômes, permis :
- Diplôme spécifique en matière de prévention,
- Permis B.
- Code Général de la Fonction Publique Territoriale,
- Code du Travail partie IV - Livres de I à V,
- Connaît le décret 85-603 modifié et ses dispositions ainsi que le décret 2021-571,
- Est capable d’identifier et d’analyser les conditions de santé et de sécurité au travail des agents d’une collectivité,
- Connaît le rôle et les acteurs de la santé et de la sécurité au travail dans la fonction publique territoriale,
- Connaît l'organisation des collectivités territoriales et rôle du maire employeur.
Savoir-faire :
- Maîtrise les techniques d’analyse des situations de travail,
- Maîtrise les techniques de recueil d’information et de diagnostic,
- Maîtrise les techniques rédactionnelles,
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint),
- Maîtrise du français et de l’orthographe,
- Bonne élocution,
- Sens de l’organisation et du travail en équipe.
Savoir-être :
- Excellent relationnel,
- Discrétion professionnelle,
- Rigueur dans la tenue, le langage et dans le travail,
- Autonomie, esprit d’initiative, dynamisme,
- Ponctualité, assiduité.
Diplômes, permis :
- Diplôme spécifique en matière de prévention,
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468515566
Informations complémentaires
Candidature à déposer en ligne accompagnée d'un CV, lettre de motivation et copie du dernier diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.