Gestionnaire Paie / Carrières
Offre n° O066260109000472
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 Avenue Jean Jaures, Bages (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurez l'intégralité du processus de paie et le suivi administratif de la carrière des agents. Vous êtes l'interlocuteur privilégié concernant les dossiers techniques liés à la maladie, aux instances médicales et aux déclarations sociales.
Missions / conditions d'exercice
> Gestion de la Paie et des Déclarations (DSN)
• Traitement de la paie : saisie des variables mensuelles
• Contrôle et mandatement : vérification des bulletins, édition des états de charges et transmission en trésorerie
• DSN et Déclarations : transmission mensuelle et gestion des anomalies
• Assurance Statutaire : déclaration mensuelle des sinistres auprès de l'assureur
> Gestion de la Carrière et des Actes Administratifs
• Suivi administratif : rédaction des arrêtés (nomination, avancement, positions administratives, fin de contrat)
• Avancements : mise en œuvre des avancements d’échelon et préparation des dossiers pour les avancements de grade et promotions internes
• Dossiers individuels : tenue et mise à jour des dossiers des agents sur le logiciel RH
> Santé au Travail et Instances Médicales
• Absentéisme : gestion des arrêts maladie, accidents de service (CITIS) et maladies professionnelles.
• Instances Médicales : préparation et suivi des dossiers pour le Conseil Médical / médecin agréé
• Temps Partiel Thérapeutique (TPT) : suivi des droits, rédaction des arrêtés et lien avec la médecine préventive
• Traitement de la paie : saisie des variables mensuelles
• Contrôle et mandatement : vérification des bulletins, édition des états de charges et transmission en trésorerie
• DSN et Déclarations : transmission mensuelle et gestion des anomalies
• Assurance Statutaire : déclaration mensuelle des sinistres auprès de l'assureur
> Gestion de la Carrière et des Actes Administratifs
• Suivi administratif : rédaction des arrêtés (nomination, avancement, positions administratives, fin de contrat)
• Avancements : mise en œuvre des avancements d’échelon et préparation des dossiers pour les avancements de grade et promotions internes
• Dossiers individuels : tenue et mise à jour des dossiers des agents sur le logiciel RH
> Santé au Travail et Instances Médicales
• Absentéisme : gestion des arrêts maladie, accidents de service (CITIS) et maladies professionnelles.
• Instances Médicales : préparation et suivi des dossiers pour le Conseil Médical / médecin agréé
• Temps Partiel Thérapeutique (TPT) : suivi des droits, rédaction des arrêtés et lien avec la médecine préventive
Profils recherchés
Compétences Techniques
• Maîtrise du statut général des fonctionnaires territoriaux et des règles de paie publique
• Maîtrise du logiciel de paie Berger-Levrault et du portail Net-Entreprises / PEP'S.
• Expertise en réglementation de la paie publique
• Connaissance de la DSN et des flux déclaratifs
• Pratique des instances médicales et de l'assurance statutaire
Qualités Professionnelles
• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion absolue et secret professionnel
• Capacité d'analyse et d'autonomie
• sens du service public
• Maîtrise du statut général des fonctionnaires territoriaux et des règles de paie publique
• Maîtrise du logiciel de paie Berger-Levrault et du portail Net-Entreprises / PEP'S.
• Expertise en réglementation de la paie publique
• Connaissance de la DSN et des flux déclaratifs
• Pratique des instances médicales et de l'assurance statutaire
Qualités Professionnelles
• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion absolue et secret professionnel
• Capacité d'analyse et d'autonomie
• sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0468217125
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée de votre CV, par mail à l'adresse rh@bages66.fr à l'attention de :
Madame le Maire, Mairie de Bages – 22 Avenue Jean Jaurès – 66670 BAGES
Madame le Maire, Mairie de Bages – 22 Avenue Jean Jaurès – 66670 BAGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.