JARDINIER DIVISION ENTRETIEN ESPACES VERTS
Offre n° O066260126000876
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Nature et Agriculture Urbaines, le jardinier exercera ses missions sous l'autorité de son Agent de
Maitrise.
Maitrise.
Missions / conditions d'exercice
Maintient un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers. Intègre la spécificité des
matériaux vivants eau, végétaux, terre, etc. et la contrainte du respect de l'environnement du site.
Assure l’application des consignes du référent de secteur.
Rend compte de son activité avec le référent principal
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Mobilité sectorielle
• Détention du permis B
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Travail en équipe
• Travail en extérieur
• Déplacements sur les sites
• Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête, etc.)
• Utilisation de matériel bruyant et dangereux
Port d'équipements de protection individuelle obligatoire (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.)
Moyens techniques particuliers
• Petits matériels d'entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuses, souffleuse, instruments de mesure,
etc.), gros matériel (camions, etc.)
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Relations permanentes avec les encadrants du service, et plus spécialement le responsable gestionnaire des espaces
verts
• Relations avec les agents chargés de l'entretien des autres sites de la collectivité (propreté, sport, cimetières)
• Relations avec les écoles et le public
matériaux vivants eau, végétaux, terre, etc. et la contrainte du respect de l'environnement du site.
Assure l’application des consignes du référent de secteur.
Rend compte de son activité avec le référent principal
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Mobilité sectorielle
• Détention du permis B
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Travail en équipe
• Travail en extérieur
• Déplacements sur les sites
• Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête, etc.)
• Utilisation de matériel bruyant et dangereux
Port d'équipements de protection individuelle obligatoire (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.)
Moyens techniques particuliers
• Petits matériels d'entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuses, souffleuse, instruments de mesure,
etc.), gros matériel (camions, etc.)
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Relations permanentes avec les encadrants du service, et plus spécialement le responsable gestionnaire des espaces
verts
• Relations avec les agents chargés de l'entretien des autres sites de la collectivité (propreté, sport, cimetières)
• Relations avec les écoles et le public
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
Réalisation de travaux d’entretien en Espaces Verts
• Nettoyer, piqueter des déchets sur les espaces verts
• Suivre les plannings des différents travaux espaces verts en fonction des objectifs et des contraintes notamment
climatiques dans le respect de l'environnement
• Préparer les sols et implanter des cultures
• Réaliser les opérations culturales : taille, amendements, désherbage
• Entretenir les matériels et les installations
• Accueillir et sensibiliser du public à l'environnement et à l'écologie
• Communiquer sur les travaux effectués, les techniques de production mises en oeuvre
Contrôle, entretien et remplacement des végétaux mis en place
• Semer et transplanter les végétaux
• Entretenir les végétaux d’extérieur (tailles, soins…)
• Veiller à l’arrosage des espaces verts
• Surveiller la croissance, l’état général des végétaux
• Mettre en oeuvre un plan de gestion du jardin et le faire évoluer selon les besoins
• Adapter de nouvelles techniques dans la gestion des jardins historiques (arrosage intégré, lutte biologique, prise en
compte de la gestion écologique)
SAVOIR
Savoirs socio-professionnels
• Techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
• Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage
chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
• Techniques d'identification de la flore indigène, exotique, ornementale
• Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
• Compétences horticoles
• Connaissance des maladies et parasites horticoles
• Utilisation et entretien des engins et matériels agricoles
• Communication orale
Réalisation de travaux d’entretien en Espaces Verts
• Nettoyer, piqueter des déchets sur les espaces verts
• Suivre les plannings des différents travaux espaces verts en fonction des objectifs et des contraintes notamment
climatiques dans le respect de l'environnement
• Préparer les sols et implanter des cultures
• Réaliser les opérations culturales : taille, amendements, désherbage
• Entretenir les matériels et les installations
• Accueillir et sensibiliser du public à l'environnement et à l'écologie
• Communiquer sur les travaux effectués, les techniques de production mises en oeuvre
Contrôle, entretien et remplacement des végétaux mis en place
• Semer et transplanter les végétaux
• Entretenir les végétaux d’extérieur (tailles, soins…)
• Veiller à l’arrosage des espaces verts
• Surveiller la croissance, l’état général des végétaux
• Mettre en oeuvre un plan de gestion du jardin et le faire évoluer selon les besoins
• Adapter de nouvelles techniques dans la gestion des jardins historiques (arrosage intégré, lutte biologique, prise en
compte de la gestion écologique)
SAVOIR
Savoirs socio-professionnels
• Techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
• Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage
chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
• Techniques d'identification de la flore indigène, exotique, ornementale
• Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
• Compétences horticoles
• Connaissance des maladies et parasites horticoles
• Utilisation et entretien des engins et matériels agricoles
• Communication orale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures adressées par mail avec CV et lettre de motivation.
Présélection sur dossier.
Candidatures retenues feront l'objet d'un jury.
Présélection sur dossier.
Candidatures retenues feront l'objet d'un jury.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.