Chargé de projet PCAET
Offre n° O066260127001153
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 bd du Riuferrer, Arles-sur-Tech (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : selon profil et expérience du candidat - Traitement de base (en fonction de la grille indiciaire du cadre d’emplois de catégorie B) + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chargé de Développement Durable, vous serez en charge de l'élaboration et du suivi du PCAET (2027-2032)
Missions / conditions d'exercice
Elaboration du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) 2027-2032 :
o Organiser et animer des instances de gouvernance (commission, comité technique, etc.),
o Programmer et animer les réunions du comité de pilotage,
o Contribuer à la détermination des trajectoires et des objectifs climat du territoire,
o Superviser la réalisation des prestations susceptibles d’être externalisées,
o Elaborer et mettre à jour des fiches actions du programme d’actions du PCAET,
o Elaborer le budget et tous documents administratifs relatif au PCAET,
o Conduire le planning PCAET,
o Définir des indicateurs pertinents au suivi de l’élaboration du PCAET, collecter et exploiter les données qui y sont associées afin de garantir le bon déroulement du projet.
Suivi du PCAET 2027-2032 :
o Assurer le pilotage opérationnel du PCAET et veiller à la bonne mise en œuvre du plan d’actions,
o Travailler en mode projet avec les services internes, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux impliqués,
o Représenter la collectivité au comité partenarial climat organisé par le Pays Pyrénées Méditerranée qui rassemble des acteurs du PCAET,
o Réaliser le suivi annuel des indicateurs du plan climat dans l’objectif de faire l'évaluation à mi-parcours de ce dernier puis l’évaluation finale.
Veille stratégique, juridique et innovation dans le domaine du climat :
o Développer une veille sur les évolutions réglementaires relatives à la transition écologique et l’évolution des documents cadres,
Animation/Communication d’actions intégrées dans les fiches PCAET :
o Valoriser et diffuser : créer des outils pédagogiques, fiches pratiques, retours d’expérience,
o Sensibiliser les scolaires et le grand public sur la sècheresse, les risques incendie et la transition écologique en travaillant en lien avec les autres services de l’intercommunalité,
o Sensibiliser ou former les élus communautaires à la lutte contre le changement climatique et la pollution de l’air,
o Organiser/ Contribuer, en lien avec le chargé de développement durable, à l’organisation de manifestations grand public liés à la transition écologique,
o Elaborer une stratégie de communication Climat air Energie et déployer les supports permettant d’informer et de sensibiliser,
o Mettre en place des outils pédagogiques et supports de communication appropriés.
A la demande de l’autorité territoriale : Assurer toute mission motivée par la continuité du service public
o Organiser et animer des instances de gouvernance (commission, comité technique, etc.),
o Programmer et animer les réunions du comité de pilotage,
o Contribuer à la détermination des trajectoires et des objectifs climat du territoire,
o Superviser la réalisation des prestations susceptibles d’être externalisées,
o Elaborer et mettre à jour des fiches actions du programme d’actions du PCAET,
o Elaborer le budget et tous documents administratifs relatif au PCAET,
o Conduire le planning PCAET,
o Définir des indicateurs pertinents au suivi de l’élaboration du PCAET, collecter et exploiter les données qui y sont associées afin de garantir le bon déroulement du projet.
Suivi du PCAET 2027-2032 :
o Assurer le pilotage opérationnel du PCAET et veiller à la bonne mise en œuvre du plan d’actions,
o Travailler en mode projet avec les services internes, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux impliqués,
o Représenter la collectivité au comité partenarial climat organisé par le Pays Pyrénées Méditerranée qui rassemble des acteurs du PCAET,
o Réaliser le suivi annuel des indicateurs du plan climat dans l’objectif de faire l'évaluation à mi-parcours de ce dernier puis l’évaluation finale.
Veille stratégique, juridique et innovation dans le domaine du climat :
o Développer une veille sur les évolutions réglementaires relatives à la transition écologique et l’évolution des documents cadres,
Animation/Communication d’actions intégrées dans les fiches PCAET :
o Valoriser et diffuser : créer des outils pédagogiques, fiches pratiques, retours d’expérience,
o Sensibiliser les scolaires et le grand public sur la sècheresse, les risques incendie et la transition écologique en travaillant en lien avec les autres services de l’intercommunalité,
o Sensibiliser ou former les élus communautaires à la lutte contre le changement climatique et la pollution de l’air,
o Organiser/ Contribuer, en lien avec le chargé de développement durable, à l’organisation de manifestations grand public liés à la transition écologique,
o Elaborer une stratégie de communication Climat air Energie et déployer les supports permettant d’informer et de sensibiliser,
o Mettre en place des outils pédagogiques et supports de communication appropriés.
A la demande de l’autorité territoriale : Assurer toute mission motivée par la continuité du service public
Profils recherchés
Formation supérieure (licence ou équivalent) dans les domaines du développement durable de l’Environnement, de l’Energie, la transition écologique et/ou du développement territorial, complétée d’une expérience dans la conduite de démarches similaires à celle du suivi du PCAET.
Compétence avérée et appétence particulière pour la gestion de projet, capacité à mettre en place des animations auprès du grand public ou des acteurs locaux, capacité à animer des réseaux. Esprit d’initiative. Autonomie dans l’organisation du travail.
Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, esprit d’initiative, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation – Sens de l’écoute – discrétion professionnelle. Travail en transversalité. Capacité à fédérer et mobiliser. Adaptabilité et pédagogue.
Compétence avérée et appétence particulière pour la gestion de projet, capacité à mettre en place des animations auprès du grand public ou des acteurs locaux, capacité à animer des réseaux. Esprit d’initiative. Autonomie dans l’organisation du travail.
Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, esprit d’initiative, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation – Sens de l’écoute – discrétion professionnelle. Travail en transversalité. Capacité à fédérer et mobiliser. Adaptabilité et pédagogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0448070921
Informations complémentaires
Contrat de projet de 2 ans, poste à temps complet .
Conditions de travail : Travail de bureau, basé sur le siège administratif de la collectivité. Horaires variables en fonction des obligations de service, travail occasionnel le weekend. Déplacements à prévoir sur le territoire du Haut Vallespir. - Permis B obligatoire. Moyens mis à disposition : Poste informatique, véhicule de service (si besoin).
Relations fonctionnelles : Ensemble des services et élus de la CCHV et des communes membres, usagers du territoire, partenaires institutionnels, autres collectivités territoriales, prestataires extérieurs, réseaux professionnels.
Dossier de candidature adressé à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Vallespir (CV + lettre de motivation)
Date limite de dépôt : le 09 mars 2026 à midi.
Conditions de travail : Travail de bureau, basé sur le siège administratif de la collectivité. Horaires variables en fonction des obligations de service, travail occasionnel le weekend. Déplacements à prévoir sur le territoire du Haut Vallespir. - Permis B obligatoire. Moyens mis à disposition : Poste informatique, véhicule de service (si besoin).
Relations fonctionnelles : Ensemble des services et élus de la CCHV et des communes membres, usagers du territoire, partenaires institutionnels, autres collectivités territoriales, prestataires extérieurs, réseaux professionnels.
Dossier de candidature adressé à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Vallespir (CV + lettre de motivation)
Date limite de dépôt : le 09 mars 2026 à midi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.