RESPONSABLE TOURISME
Offre n° O066260203000105
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue de lesquerde, Saint-Paul-de-Fenouillet (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans les Pyrénées-Orientales, la Communauté de Communes Agly-Fenouillèdes (CCAF) regroupe 24 Communes, pour une population de 6 377 habitants (densité rurale). Dotée de la compétence Tourisme depuis 2011, la Communauté de Communes gère l’office de tourisme intercommunal situé sur Saint Paul de Fenouillet. Ce dernier s’est constitué en Etablissement Public local à autonomie financière depuis Avril 2021. L’OTI compte 3 000 visiteurs / an.
Poste placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, et en relation directe avec le Président et les agents de l’Office du Tourisme Intercommunal, vous assurerez la responsabilité du service Tourisme sous deux angles :
- Le développement touristique du territoire communautaire (émergence de projets et produits touristiques, montage des dossiers pouvant améliorer l’activité touristique).
- La gestion (du pôle tourisme) de la structure Office de Tourisme Intercommunal sur les aspects humains, financiers et juridiques.
Poste placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, et en relation directe avec le Président et les agents de l’Office du Tourisme Intercommunal, vous assurerez la responsabilité du service Tourisme sous deux angles :
- Le développement touristique du territoire communautaire (émergence de projets et produits touristiques, montage des dossiers pouvant améliorer l’activité touristique).
- La gestion (du pôle tourisme) de la structure Office de Tourisme Intercommunal sur les aspects humains, financiers et juridiques.
Missions / conditions d'exercice
Chargé de la mise en place et du développement de la politique touristique définie avec les élus, vous coordonnez l’activité, les évènements et animations touristiques portés par la Communauté de Communes.
Vos missions s’articulent autour des axes suivants :
• Encadrer et manager l’équipe du pôle Tourisme (OTI).
• Gestion administrative, financière et juridique.
• Gestion de la commande publique en lien avec l’activité touristique et en lien avec l’administration générale de la CCAF.
• Proposer aux élus et élaborer une stratégie touristique cohérente et efficiente dans une perspective de :
. Développement de la notoriété du territoire et ses équipements,
. Développement du patrimoine historique et naturel en tant que support (études, investigations…) en vue de créer des produits culturels et activités de pleine nature,
. Positionnement clair en tant que destination touristique.
• Initier et suivre une étude de montée en gamme des hébergements.
• Organiser, réaliser et suivre les démarches de classement / labellisation pour développer l’attractivité du territoire.
• Répondre aux attentes des touristes et des professionnels - mise en synergie des acteurs publics, associatifs et privés.
• Faire adhérer la population locale à la dynamique touristique.
• Poursuivre, maintenir et développer les relations entre professionnels et prestataires touristiques.
• Elaborer les stratégies de promotion et de communication dans une perspective de développement de la notoriété du territoire et de positionnement clair en tant que destination touristique.
• Elaborer et assurer la programmation annuelle des animations et l’organisation de ces évènements.
• Elaborer et suivre les budgets dédiés au tourisme (fonctionnement / investissement).
Vos missions s’articulent autour des axes suivants :
• Encadrer et manager l’équipe du pôle Tourisme (OTI).
• Gestion administrative, financière et juridique.
• Gestion de la commande publique en lien avec l’activité touristique et en lien avec l’administration générale de la CCAF.
• Proposer aux élus et élaborer une stratégie touristique cohérente et efficiente dans une perspective de :
. Développement de la notoriété du territoire et ses équipements,
. Développement du patrimoine historique et naturel en tant que support (études, investigations…) en vue de créer des produits culturels et activités de pleine nature,
. Positionnement clair en tant que destination touristique.
• Initier et suivre une étude de montée en gamme des hébergements.
• Organiser, réaliser et suivre les démarches de classement / labellisation pour développer l’attractivité du territoire.
• Répondre aux attentes des touristes et des professionnels - mise en synergie des acteurs publics, associatifs et privés.
• Faire adhérer la population locale à la dynamique touristique.
• Poursuivre, maintenir et développer les relations entre professionnels et prestataires touristiques.
• Elaborer les stratégies de promotion et de communication dans une perspective de développement de la notoriété du territoire et de positionnement clair en tant que destination touristique.
• Elaborer et assurer la programmation annuelle des animations et l’organisation de ces évènements.
• Elaborer et suivre les budgets dédiés au tourisme (fonctionnement / investissement).
Profils recherchés
• Formation supérieure dans le domaine du tourisme et du patrimoine, vous justifiez d’expériences professionnelles correspondant à l’exercice de responsabilités similaires.
• Conduite et ingénierie des projets.
• Connaissance du contexte des collectivités territoriales : cadre juridique, acteurs, les dispositifs d'accompagnement, les financements, la commande publique, règles budgétaires…
• Qualités managériales, rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
• Pratique de langues étrangères appréciée (anglais, espagnol).
• Autonomie, esprit d’initiative, créativité, méthode, réactivité et rapidité d’exécution.
• Maîtrise de la rédaction des actes administratifs en lien avec les missions dévolues.
• Grande disponibilité.
• Conduite et ingénierie des projets.
• Connaissance du contexte des collectivités territoriales : cadre juridique, acteurs, les dispositifs d'accompagnement, les financements, la commande publique, règles budgétaires…
• Qualités managériales, rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
• Pratique de langues étrangères appréciée (anglais, espagnol).
• Autonomie, esprit d’initiative, créativité, méthode, réactivité et rapidité d’exécution.
• Maîtrise de la rédaction des actes administratifs en lien avec les missions dévolues.
• Grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468592013
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV détaillé) à : M. le Président – 14, Rue de Lesquerde – 66220 SAINT-PAUL DE FENOUILLET ou par mail à : compta@cc-aglyfenouilledes.fr, au plus tard le 6 mars 2026.
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Agly Fenouillèdes
>14 rue de lesquerde
66220 Saint paul de fenouillet
>14 rue de lesquerde
66220 Saint paul de fenouillet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.