Responsable de service enfance jeunesse
Offre n° O066260204000330
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin de charlemagne, Argelès-sur-Mer (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du pôle, enfance jeunesse, vous participez à l'organisation et à la mise en œuvre de la politique Enfance-Jeunesse et assurez des missions de chargé de coopération dans le cadre de la convention territoriale globale. Vous managez vos équipes dans votre secteur, et intervenez en transversalité sur les autres secteurs géographiques du service.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser et mettre en œuvre la politique enfance-jeunesse (3-17ans) de la communauté de communes sur un secteur géographique ;
• Gérer les activités des structures;
• Suivre l'activité et la fréquentation des structures;
• Effectuer les déclarations CAF et TAM;
• Assister et conseiller la directrice du pôle ;
• Établir un état des lieux des dispositifs et des acteurs du développement territorial;
• Identifier les tendances et facteurs d'évolution;
• Accompagner opérationnellement la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrits dans la CTG et les traduire en plan d'actions;
• Mettre en place et évaluer des actions de soutien à la parentalité;
• Décliner le PEDT;
• Manager, encadrer et évaluer vos équipes de direction;
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service;
• Contrôler et valider la communication des structures;
• Valider les différentes demandes de travaux ;
• Assurer une veille prospective et réglementaire.
• Gérer les activités des structures;
• Suivre l'activité et la fréquentation des structures;
• Effectuer les déclarations CAF et TAM;
• Assister et conseiller la directrice du pôle ;
• Établir un état des lieux des dispositifs et des acteurs du développement territorial;
• Identifier les tendances et facteurs d'évolution;
• Accompagner opérationnellement la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrits dans la CTG et les traduire en plan d'actions;
• Mettre en place et évaluer des actions de soutien à la parentalité;
• Décliner le PEDT;
• Manager, encadrer et évaluer vos équipes de direction;
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service;
• Contrôler et valider la communication des structures;
• Valider les différentes demandes de travaux ;
• Assurer une veille prospective et réglementaire.
Profils recherchés
- minimum bac+2 exigé;
- une expérience confirmée dans le domaine de l'enfance et/ou de la jeunesse;
- management participatif;
- savoir travailler en transversalité;
- esprit d'équipe;
- rigueur et force de proposition;
- disponibilité;
- une expérience confirmée dans le domaine de l'enfance et/ou de la jeunesse;
- management participatif;
- savoir travailler en transversalité;
- esprit d'équipe;
- rigueur et force de proposition;
- disponibilité;
Contact et modalités de candidature
Contact
0468218593
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature au Président de la Communauté de Communes ACVI
Chemin de Charlemagne, BP 90103, 66704 ARGELES SUR MER CEDEX
contact : emploi@cc-acvi.com
Chemin de Charlemagne, BP 90103, 66704 ARGELES SUR MER CEDEX
contact : emploi@cc-acvi.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.