ADJOINT ANIMATION
Offre n° O066260204000501
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Ria, Prades (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
o Accueillir et animer des groupes d’enfants (3-11 ans) et dans le cadre d’accueil de loisirs (péri et extrascolaire) et de l’accompagnement aux repas
Missions / conditions d'exercice
o Assurer la sécurité physique morale et affective des mineurs accueillis et l'accompagnement des enfants pendant le temps périscolaires et extrascolaires et durant les repas
o Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques – en cohérence avec les orientations éducatives de l’EPCI ;
o Préparer, animer des activités et des projets adaptés à l’âge et aux besoins des publics encadrés ;
o Participer au développement des relations avec les familles et les différents partenaires éducatifs ;
o Participer à la vie des équipes d’animation ;
o Soutenir et accompagner les jeunes dans la mise en œuvre de projets
o Missions secondaires : Nettoyage et entretien quotidien des salles d’activités ou de classe, couloirs, sanitaires, bureaux, réfectoires, etc.
o Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques – en cohérence avec les orientations éducatives de l’EPCI ;
o Préparer, animer des activités et des projets adaptés à l’âge et aux besoins des publics encadrés ;
o Participer au développement des relations avec les familles et les différents partenaires éducatifs ;
o Participer à la vie des équipes d’animation ;
o Soutenir et accompagner les jeunes dans la mise en œuvre de projets
o Missions secondaires : Nettoyage et entretien quotidien des salles d’activités ou de classe, couloirs, sanitaires, bureaux, réfectoires, etc.
Profils recherchés
• Profil recherché :
o Compétences :
Savoirs (connaissances)
• Connaissances des besoins des enfants ;
• Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, des règles d’hygiène et de sécurité associées ;
• Connaissance des étapes du développement de l’enfant ;
Savoir-faire (techniques)
• Animer des activités adaptées aux publics ;
• Gérer des groupes en toute sécurité ;
• Mettre en œuvre des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique ;
• Communiquer efficacement avec enfants, familles et partenaires ;
• Maitrise du matériel mise à disposition
Savoir-être (qualités personnelles)
• Patience, bienveillance ; rigueur
• Esprit d’équipe ;
• Sens de l’écoute et de l’observation ;
• Créativité et dynamisme ;
• Sens des responsabilités.
________________________________________
o Qualifications ;
* BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) ou équivalence ;
* BAPAAT, BPJEPS, ou diplômes équivalents
* Une expérience avec les enfants ou les adolescents recommandée.
* Formation HACCP souhaitée
* Titulaire du permis de conduire
o Compétences :
Savoirs (connaissances)
• Connaissances des besoins des enfants ;
• Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, des règles d’hygiène et de sécurité associées ;
• Connaissance des étapes du développement de l’enfant ;
Savoir-faire (techniques)
• Animer des activités adaptées aux publics ;
• Gérer des groupes en toute sécurité ;
• Mettre en œuvre des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique ;
• Communiquer efficacement avec enfants, familles et partenaires ;
• Maitrise du matériel mise à disposition
Savoir-être (qualités personnelles)
• Patience, bienveillance ; rigueur
• Esprit d’équipe ;
• Sens de l’écoute et de l’observation ;
• Créativité et dynamisme ;
• Sens des responsabilités.
________________________________________
o Qualifications ;
* BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) ou équivalence ;
* BAPAAT, BPJEPS, ou diplômes équivalents
* Une expérience avec les enfants ou les adolescents recommandée.
* Formation HACCP souhaitée
* Titulaire du permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Contact
0468050513
Informations complémentaires
Monsieur le Président de la Cté Cnes Conflent Canigo
Château PAMS
1 route de Ria
66500 PRADES
Château PAMS
1 route de Ria
66500 PRADES
Adresse de l'employeur
Communauté de communes Conflent Canigou
>Hôtel de ville - Route de Ria
66500 Prades
>Hôtel de ville - Route de Ria
66500 Prades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.