Agent de Surveillance de la Voie Publique

Offre n° O066260210000474
Publiée le 10/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place du Coq d'or, Les Angles (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Mairie des Angles, souhaite renforcer son service de Police Municipale par le recrutement d'un Agent de Surveillance de la Voie Publique.
Missions / conditions d'exercice
Dans le détail, sur la voirie :
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
o Informer préventivement les usagers de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
o Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre publique sur les voies publiques
o Contrôler l’application de la réglementation du stationnement
o Relever une infraction et la qualifier
o Etablir des procès-verbaux d’infraction, y compris par le procès-verbal électronique
o Demander l’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement
o Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance)
- Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire
o Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
o Prévenir, conseiller, dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
- Prévention sur la voie publique
o Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
o Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
o Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
o Transmettre des informations par radio
o Porter assistance aux personnes
Dans le détail, sur l’accueil et la partie administrative :
- L’accueil et le renseignement du public
o Accueil du public au poste de police municipale
o Réception et traitement du courrier
o Gestion des objets trouvés
o Gestion des arrêtés de la police municipale (chantier, voirie, etc…)
- Gestion du marché hebdomadaire et de la foire annuelle
Compétences transversales
- Peut-être amené à renforcer les équipes techniques de la collectivité selon les nécessités des services,
- Peut-être amené à renforcer le service accueil de la mairie.
Profils recherchés
Compétences recherchées
- Qualités relationnelles
- Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
- Sens du service public et du travail en équipe
- Bonne capacité rédactionnelle
- Titulaire du permis B
- Ponctualité
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Connaissance de l’environnement informatique (Word et Excel)
- Discrétion professionnelle
Lieu de travail : Police Municipale
Temps de travail : temps complet
Conditions d’exercice :
o Conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation.
o Rythme de travail variable et contraintes horaires en fonction des évènements et des manifestations
o Port de l’uniforme et des équipements de protection individuelle (EPI)
o Travail en équipe, binôme et parfois seul, par tous les temps sur la voie publique
o Travail en extérieur et en bureau

Contact et modalités de candidature

Contact
0468044221
Informations complémentaires
Lettre de motivation + curriculum vitae

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.