26/18 Un·e Débroussailleur·se/tronçonneur·se (catégorie C/filière technique)
Offre n° O066260218000835
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
21/03/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
25/18 Un·e Débroussailleur·se/tronçonneur·se (catégorie C/filière technique) au sein de la Direction des Infrastructures et Déplacements/Direction Adjointe des Investissements/Service Ouvrages d’Art/Bureau Gestion des Ouvrages d’Art/Cellule Inspection.
Missions / conditions d'exercice
Agent·e placé·e fonctionnellement et hiérarchiquement sous l’autorité du Chef de Bureau et du Responsable de la Cellule inspection, l’agent·e fait partie d’une équipe itinérante composée de 3 membres, chargée de la préparation des ponts et des murs des routes départementales, en amont de la réalisation d’inspections détaillées ou des visites périodiques de ces derniers.
L’agent·e est chargé·e principalement :
• Du débroussaillage mécanique et manuel des abords de l'ouvrage (ponts et murs de soutènement) ;
• Du débroussaillage mécanique et manuel au niveau des accès aux différents ouvrages ;
• Du tronçonnage, de l’élagage des arbres, de réduction des cépées et de l’enlèvement des arbres pouvant engager la pérennité du ou des ouvrages ;
• De l’enlèvement et de l’évacuation des détritus et des embâcles ;
• De l’entretien régulier du matériel (tronçonneuse, élagueuse, débroussailleuse…) et des locaux affectés à cette équipe.
Les missions secondaires de l’agent·e consistent :
• À réaliser des visites d’ouvrages d’art (murs et ponts) en binôme avec un des chargés des visites périodiques des ouvrages d’art, au moyen d’une tablette utilisant le logiciel Okapi ;
• À poser de l’instrumentation, notamment des fissuromètres (et leur suivi) aussi bien sur des murs que des ponts ;
• L’agent·e peut, le cas échéant, être amené·e à renforcer une agence routière départementale dans le cadre de l’entretien des ouvrages d’art.
L’agent·e sera en lien fonctionnel avec les agents du service ouvrages d’art, mais également avec ceux des agences routières.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste basé au site Christian Bourquin de Perpignan ;
• Horaires variables ;
• Déplacements sur l’ensemble du Département ;
• Visites salissantes, dans des zones humides et boueuses et dans des zones isolées ;
• Visites dans des lieux en hauteurs ou difficilement accessibles ;
• Capacités physiques suffisantes et nécessaires pour accéder à certaines parties d’ouvrages.
L’ agent·e dispose de moyens appropriés aux missions qui lui sont confiées à savoir :
• Bureau ;
• Vestiaire ;
• véhicule en pool ;
• Douches ;
• matériels de débroussaillage et tronçonnage ;
• Équipement de Protection Individuelle (EPI) haute visibilité + EPI « travaux en hauteur » + EPI « débroussaillage et tronçonnage » ;
• Smartphone professionnel et poste informatique.
L’agent·e est chargé·e principalement :
• Du débroussaillage mécanique et manuel des abords de l'ouvrage (ponts et murs de soutènement) ;
• Du débroussaillage mécanique et manuel au niveau des accès aux différents ouvrages ;
• Du tronçonnage, de l’élagage des arbres, de réduction des cépées et de l’enlèvement des arbres pouvant engager la pérennité du ou des ouvrages ;
• De l’enlèvement et de l’évacuation des détritus et des embâcles ;
• De l’entretien régulier du matériel (tronçonneuse, élagueuse, débroussailleuse…) et des locaux affectés à cette équipe.
Les missions secondaires de l’agent·e consistent :
• À réaliser des visites d’ouvrages d’art (murs et ponts) en binôme avec un des chargés des visites périodiques des ouvrages d’art, au moyen d’une tablette utilisant le logiciel Okapi ;
• À poser de l’instrumentation, notamment des fissuromètres (et leur suivi) aussi bien sur des murs que des ponts ;
• L’agent·e peut, le cas échéant, être amené·e à renforcer une agence routière départementale dans le cadre de l’entretien des ouvrages d’art.
L’agent·e sera en lien fonctionnel avec les agents du service ouvrages d’art, mais également avec ceux des agences routières.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste basé au site Christian Bourquin de Perpignan ;
• Horaires variables ;
• Déplacements sur l’ensemble du Département ;
• Visites salissantes, dans des zones humides et boueuses et dans des zones isolées ;
• Visites dans des lieux en hauteurs ou difficilement accessibles ;
• Capacités physiques suffisantes et nécessaires pour accéder à certaines parties d’ouvrages.
L’ agent·e dispose de moyens appropriés aux missions qui lui sont confiées à savoir :
• Bureau ;
• Vestiaire ;
• véhicule en pool ;
• Douches ;
• matériels de débroussaillage et tronçonnage ;
• Équipement de Protection Individuelle (EPI) haute visibilité + EPI « travaux en hauteur » + EPI « débroussaillage et tronçonnage » ;
• Smartphone professionnel et poste informatique.
Profils recherchés
Compétences demandées:
• Savoir utiliser le matériel de débroussaillage et tronçonnage, avec habilitations correspondantes ;
• Maîtriser les fondamentaux des outils informatiques et bureautiques ;
• Formation travaux en hauteur ;
• Titulaire du CACES ou ACES R486 2B (nacelle) ;
• Titulaire du permis de conduire B ;
• Aimer le travail en extérieur ;
• Rigueur, bon relationnel, esprit d’équipe.
• Savoir utiliser le matériel de débroussaillage et tronçonnage, avec habilitations correspondantes ;
• Maîtriser les fondamentaux des outils informatiques et bureautiques ;
• Formation travaux en hauteur ;
• Titulaire du CACES ou ACES R486 2B (nacelle) ;
• Titulaire du permis de conduire B ;
• Aimer le travail en extérieur ;
• Rigueur, bon relationnel, esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter M. Jean-Michel DUSERRE, Responsable du bureau de la gestion du patrimoine au 06.79.01.71.22. ou M. Paul GIRONNE, Responsable de l’équipe Inspection au 06.30.90.25.55.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/18 avant le 18 mars 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/18 avant le 18 mars 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.