DIRECTION CULTURE
Offre n° O066260219000551
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard clairfont, Toulouges (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
IFSE CIA à adapter en fonction de l'expertise et de l'expérience du candidat
Descriptif de l'emploi
DIRECTION DE LA CULTURE
Emploi : Cadres d’emplois des Rédacteurs (B) / Attachés (A) / Fonctionnaire ou Contractuel
Lieu d’exercice : Théâtre - Médiathèque
Organigramme : Direction Générale des Services > Direction du pôle Culture Communication > Direction de la Culture > Service Médiathèque et Service El Mil.lenari
Liaisons fonctionnelles :
-Externes : Usagers, associations, services de l’Etat, Région, Département, Education Nationale et établissements scolaires, Conservatoire à Rayonnement national
Internes : Elus, directions et services de la Ville (notamment médiathèque)
Contraintes du poste :
Participation aux manifestations culturelles se déroulant en soirée ou les week-ends, déplacements réguliers sur le territoire communal.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
Disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations.
Effectifs :
L’équipe culture est composée d’une collaboratrice, d’un régisseur général, d’un technicien, d’une responsable Médiathèque et d’un agent de Médiathèque.
La Ville de Toulouges est une ville de la première couronne de Perpignan.
Le service culturel de la Ville impulse une programmation culturelle diversifiée, tout public qui s’épanouit majoritairement au Théâtre El Mil.lenari, salle culturelle (polyvalente) ouverte depuis mai 2004. Elle propose également des événements culturels « hors les murs » et assure le déploiement de l’art dans l’espace urbain.
Emploi : Cadres d’emplois des Rédacteurs (B) / Attachés (A) / Fonctionnaire ou Contractuel
Lieu d’exercice : Théâtre - Médiathèque
Organigramme : Direction Générale des Services > Direction du pôle Culture Communication > Direction de la Culture > Service Médiathèque et Service El Mil.lenari
Liaisons fonctionnelles :
-Externes : Usagers, associations, services de l’Etat, Région, Département, Education Nationale et établissements scolaires, Conservatoire à Rayonnement national
Internes : Elus, directions et services de la Ville (notamment médiathèque)
Contraintes du poste :
Participation aux manifestations culturelles se déroulant en soirée ou les week-ends, déplacements réguliers sur le territoire communal.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
Disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations.
Effectifs :
L’équipe culture est composée d’une collaboratrice, d’un régisseur général, d’un technicien, d’une responsable Médiathèque et d’un agent de Médiathèque.
La Ville de Toulouges est une ville de la première couronne de Perpignan.
Le service culturel de la Ville impulse une programmation culturelle diversifiée, tout public qui s’épanouit majoritairement au Théâtre El Mil.lenari, salle culturelle (polyvalente) ouverte depuis mai 2004. Elle propose également des événements culturels « hors les murs » et assure le déploiement de l’art dans l’espace urbain.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1) Coordination de la programmation culturelle
● Coordination et pilotage des projets culturels municipaux et de la saison culturelle
● Analyse et adaptation des projets sur le plan technique et financier
● Mise en œuvre et suivi de la saison culturelle de la ville
● Veille et prospection de spectacles : jeune public- tout public
● Collaboration et définition de projets culturels scolaires : mise en œuvre, médiation, évaluation
● Développement et animation de partenariats
● Identification et mobilisation des partenaires stratégiques
● Négociation avec différents partenaires privés et publics
● Sensibilisation des responsables d’associations aux enjeux culturels développés par la ville
● Evaluation des actions menées : bilan d’activité, enquêtes…
● Supervision du suivi des subventions et des conventions de mise à disposition de locaux aux associations
● Encadrement des activités des membres de l’équipe culture.
2) Gestion de la salle culturelle El Mil.lenari
● Superviser la gestion de l’équipement (suivi, maintenance, interventions…)
● Organisation du planning des événements
● Supervision des accueils des événements.
3) Gestion des festivités de la commune
● Superviser la gestion des manifestations (préparation, suivi, et interventions…)
● Organisation du planning des événements
● Supervision des accueils des événements.
● Collaboration avec les autres services municipaux
4) Gestion de la Médiathèque
● Supervision dela gestion de l’équipement (avec l’aide de la responsable de la Médiathèque)
● Supervision et organisation des évènements
5) Gestion administrative et financière du service culturel
● Gestion du budget de la culture
● Préparation budgétaire, présentation en arbitrage budgétaire, exécution et contrôle des dépenses, recherche de subventions, de partenaires
● Aide à la préparation des délibérations.
● Gestion, suivi, des marchés publics (cahiers des charges, analyse des offres, rapports d’analyse et présentation)
● Bilans financiers
6) Coordination de l’action culturelle
● Impulser et coordonner les actions culturelles les festivités, les actions culturelles diverses et la médiathèque municipale, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux liés à l’Education, la Jeunesse, la Petite Enfance et les Seniors, afin de favoriser une approche transversale et cohérente des politiques publiques culturelles
7) Relations internationales
● Pratique du Catalan de l’Espagnol et optionnelle de l’Anglais
MISSIONS LIÉES A DES ÉVÈNEMENTS RÉCURRENTS
● Coordination avec le programmateur privé de la saison culturelle (rappel des obligations, VHR et technique, suivi du projet avant, pendant et après chaque spectacle)
● Choix programmation du projet jeune public de la saison culturelle, et en direction des écoles.
● Choix programmation du projet théâtre amateur de la saison
● Choix des films cinéma, à proposer aux élus avant programmation.
● Collaboration avec les partenaires : la ligue de l’enseignement et Michel Laporta.
● Participation active au montage de projets avec les associations (Flamenco, Festival stage Dive, expo, conférences…)
● Soutien aux associations pour leurs projets (Pellizco, Etin’Scène, Halloween, Stage dive, Melting dance…)
● Soutien aux projets culturels scolaires, maternelle, élémentaires et collège (au Théâtre et à la Médiathèque)
● Soutien aux projets Culturels des services communaux (service enfance, Périscolaire, ALSH et Ados)
● Relation avec le conservatoire de musique (projet ponctuels toute l’année, et notamment à noël et spectacles de fin d’année)
● Tout projets d’autres entités hors commune selon le choix des élus (Mister France, Rotary, APEX…)
● Recherche et mise en place de résidences d’artistes
● En Médiathèque en s’appuyant sur le personnel en place, orientation des achats (mobilier, informatique, livres, BD, revue, presse…).
● Définition des thématiques des expositions, accueil d’artistes, conférences…
● Mise en place de manifestations autour du livre (mémoire en images, le mois du doc, « llibres y Estrellas », nuit de la lecture, les Arts d’Automne, fête de la science...).
● Accueil des scolaires sous forme de projets, PLV, Bibliverte et Catalan
● Marche de Noël, Défilé des Rois Mages, Vœux du Maire, Pau i Treva, Saint Jean, 13 juillet, Fête nationale, Ciné à la Fresca, Les Arts d’automne.
● Programme des Festivités des 1 000 ans de Pau i Treva (2027)
● Projet de restauration et de réhabilitation de l’église Sainte Marie
1) Coordination de la programmation culturelle
● Coordination et pilotage des projets culturels municipaux et de la saison culturelle
● Analyse et adaptation des projets sur le plan technique et financier
● Mise en œuvre et suivi de la saison culturelle de la ville
● Veille et prospection de spectacles : jeune public- tout public
● Collaboration et définition de projets culturels scolaires : mise en œuvre, médiation, évaluation
● Développement et animation de partenariats
● Identification et mobilisation des partenaires stratégiques
● Négociation avec différents partenaires privés et publics
● Sensibilisation des responsables d’associations aux enjeux culturels développés par la ville
● Evaluation des actions menées : bilan d’activité, enquêtes…
● Supervision du suivi des subventions et des conventions de mise à disposition de locaux aux associations
● Encadrement des activités des membres de l’équipe culture.
2) Gestion de la salle culturelle El Mil.lenari
● Superviser la gestion de l’équipement (suivi, maintenance, interventions…)
● Organisation du planning des événements
● Supervision des accueils des événements.
3) Gestion des festivités de la commune
● Superviser la gestion des manifestations (préparation, suivi, et interventions…)
● Organisation du planning des événements
● Supervision des accueils des événements.
● Collaboration avec les autres services municipaux
4) Gestion de la Médiathèque
● Supervision dela gestion de l’équipement (avec l’aide de la responsable de la Médiathèque)
● Supervision et organisation des évènements
5) Gestion administrative et financière du service culturel
● Gestion du budget de la culture
● Préparation budgétaire, présentation en arbitrage budgétaire, exécution et contrôle des dépenses, recherche de subventions, de partenaires
● Aide à la préparation des délibérations.
● Gestion, suivi, des marchés publics (cahiers des charges, analyse des offres, rapports d’analyse et présentation)
● Bilans financiers
6) Coordination de l’action culturelle
● Impulser et coordonner les actions culturelles les festivités, les actions culturelles diverses et la médiathèque municipale, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux liés à l’Education, la Jeunesse, la Petite Enfance et les Seniors, afin de favoriser une approche transversale et cohérente des politiques publiques culturelles
7) Relations internationales
● Pratique du Catalan de l’Espagnol et optionnelle de l’Anglais
MISSIONS LIÉES A DES ÉVÈNEMENTS RÉCURRENTS
● Coordination avec le programmateur privé de la saison culturelle (rappel des obligations, VHR et technique, suivi du projet avant, pendant et après chaque spectacle)
● Choix programmation du projet jeune public de la saison culturelle, et en direction des écoles.
● Choix programmation du projet théâtre amateur de la saison
● Choix des films cinéma, à proposer aux élus avant programmation.
● Collaboration avec les partenaires : la ligue de l’enseignement et Michel Laporta.
● Participation active au montage de projets avec les associations (Flamenco, Festival stage Dive, expo, conférences…)
● Soutien aux associations pour leurs projets (Pellizco, Etin’Scène, Halloween, Stage dive, Melting dance…)
● Soutien aux projets culturels scolaires, maternelle, élémentaires et collège (au Théâtre et à la Médiathèque)
● Soutien aux projets Culturels des services communaux (service enfance, Périscolaire, ALSH et Ados)
● Relation avec le conservatoire de musique (projet ponctuels toute l’année, et notamment à noël et spectacles de fin d’année)
● Tout projets d’autres entités hors commune selon le choix des élus (Mister France, Rotary, APEX…)
● Recherche et mise en place de résidences d’artistes
● En Médiathèque en s’appuyant sur le personnel en place, orientation des achats (mobilier, informatique, livres, BD, revue, presse…).
● Définition des thématiques des expositions, accueil d’artistes, conférences…
● Mise en place de manifestations autour du livre (mémoire en images, le mois du doc, « llibres y Estrellas », nuit de la lecture, les Arts d’Automne, fête de la science...).
● Accueil des scolaires sous forme de projets, PLV, Bibliverte et Catalan
● Marche de Noël, Défilé des Rois Mages, Vœux du Maire, Pau i Treva, Saint Jean, 13 juillet, Fête nationale, Ciné à la Fresca, Les Arts d’automne.
● Programme des Festivités des 1 000 ans de Pau i Treva (2027)
● Projet de restauration et de réhabilitation de l’église Sainte Marie
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES
● Formation en relation avec le poste
● Très bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité et de celui des institutions et organismes partenaires et financiers intervenant dans le domaine de la culture
● Forte capacité d’investissement
● Très bonne connaissance des réseaux professionnels et des règlementations particulières dans le domaine de la culture.
● Expérience significative dans la gestion de projet et l’encadrement d’équipe, sens du travail en transversalité et capacité à manager une équipe.
● Management et pilotage d’équipe
● Capacités rédactionnelles et relationnelles avérées et créatives
● Gestion administrative et budgétaire
● Sens du contact avec les habitants et les usagers
● Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes
● Autonomie et prise d’initiatives
● Rigueur, écoute et disponibilité
● Aptitude à la gestion des conflits
● Formation en relation avec le poste
● Très bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité et de celui des institutions et organismes partenaires et financiers intervenant dans le domaine de la culture
● Forte capacité d’investissement
● Très bonne connaissance des réseaux professionnels et des règlementations particulières dans le domaine de la culture.
● Expérience significative dans la gestion de projet et l’encadrement d’équipe, sens du travail en transversalité et capacité à manager une équipe.
● Management et pilotage d’équipe
● Capacités rédactionnelles et relationnelles avérées et créatives
● Gestion administrative et budgétaire
● Sens du contact avec les habitants et les usagers
● Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes
● Autonomie et prise d’initiatives
● Rigueur, écoute et disponibilité
● Aptitude à la gestion des conflits
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.