Responsable lecture publique
Offre n° O066260220000850
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue michel blanc-bp5, Ille-sur-Têt (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
21/08/2026
Date limite de candidature
21/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Définition du poste :
Responsable du Réseau de Lecture, sa mission est de gérer, de promouvoir et de développer ces établissements de service public, tout en optimisant et en gérant les ressources humaines, techniques et financières. Il est responsable du bon fonctionnement des médiathèques et est accompagné pour ces missions par des agents placés sous son autorité.
Référent informatique pour le SIGB, le portail et la médiathèque numérique, il les administre et assure le lien avec la société C3RB et la MDPO. Il forme et accompagne les agents et les bénévoles du bassin de lecture.
Responsable du Réseau de Lecture, sa mission est de gérer, de promouvoir et de développer ces établissements de service public, tout en optimisant et en gérant les ressources humaines, techniques et financières. Il est responsable du bon fonctionnement des médiathèques et est accompagné pour ces missions par des agents placés sous son autorité.
Référent informatique pour le SIGB, le portail et la médiathèque numérique, il les administre et assure le lien avec la société C3RB et la MDPO. Il forme et accompagne les agents et les bénévoles du bassin de lecture.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
Management et responsabilité des médiathèques du Réseau de Lecture Roussillon-Conflent
Définir et mettre en œuvre les objectifs du service et les faire partager aux membres de l’équipe.
Piloter l’équipe de salariés et de bénévoles des médiathèques du Réseau de Lecture.
Développer la gestion d’équipe : fiche de poste, entretien professionnel, formation, management des équipes (réunion, gestion des congés…)
S’assurer de la bonne mise en œuvre des procédures administratives demandées par le siège du groupement (bons d’engagement, mesures RH…) et par le DGS, et le cas échéant former ses équipes.
Mettre en œuvre la politique d’investissement du groupement (participation aux réunions de pilotage de projets de travaux ou de construction de nouvelles bibliothèques, participation à l’élaboration de marchés publics d’aménagement en mobilier en collaboration avec les services Commande Publique et Moyens Généraux.
Suivre le budget et la bonne utilisation des crédits alloués.
Etablir régulièrement le bilan des activités du Réseau de Lecture et en présenter les résultats au DGS.
Assurer le suivi des lieux et des équipements, avec l’aide des agents sur place.
Participer à la commission relative au service Lecture Publique à la demande du DGS et à la production des documents nécessaires.
Pilotage des dossiers administratifs portant sur le Réseau de Lecture et participation au pilotage des dossiers transversaux
Elaborer et suivre le budget de son service.
Participer à l’élaboration et l’analyse des marchés portant sur son service.
Répondre aux enquêtes statistiques (rapport annuel de la Direction du Livre et de la Lecture, statistiques MDPO).
Programmation culturelle
Définir et mettre en œuvre une programmation culturelle concertée sur l’ensemble du Réseau des médiathèques Roussillon-Conflent.
Valider et superviser la programmation culturelle.
Etre force de proposition concernant la mise en place de nouveaux services, d’animations ou de partenariats pour développer et dynamiser le service rendu au public.
Collections
Définir et mettre en œuvre une politique d’acquisition concertée sur l’ensemble du Réseau Roussillon-Conflent.
Assurer les acquisitions : développement des fonds (tous types d’ouvrages et de supports), catalogage et traitement des documents (sélection et enrichissement des ressources documentaires).
Organiser et coordonner les acquisitions dévolues aux agents.
Gestion des collections (désherbage, recolement…)
Valorisation des collections
Accueil du public
Participer à l’accueil, l’orientation et au renseignement des usagers.
Elaborer et mettre en œuvre des actions de médiation vers les publics au sein des médiathèques.
Piloter le programme d’actions spécifiques menées pour les accueils de groupes (petite enfance, écoles et collèges, maisons de retraite, accueils de loisirs…)
Référent informatique
Administre le SIGB et assure le lien avec la société C3RB et la MDPO
Administre le portail en lien avec la MDPO
Administre la médiathèque numérique
Forme et accompagne les salariés et les bénévoles du réseau de lecture sur le SIGB
Management et responsabilité des médiathèques du Réseau de Lecture Roussillon-Conflent
Définir et mettre en œuvre les objectifs du service et les faire partager aux membres de l’équipe.
Piloter l’équipe de salariés et de bénévoles des médiathèques du Réseau de Lecture.
Développer la gestion d’équipe : fiche de poste, entretien professionnel, formation, management des équipes (réunion, gestion des congés…)
S’assurer de la bonne mise en œuvre des procédures administratives demandées par le siège du groupement (bons d’engagement, mesures RH…) et par le DGS, et le cas échéant former ses équipes.
Mettre en œuvre la politique d’investissement du groupement (participation aux réunions de pilotage de projets de travaux ou de construction de nouvelles bibliothèques, participation à l’élaboration de marchés publics d’aménagement en mobilier en collaboration avec les services Commande Publique et Moyens Généraux.
Suivre le budget et la bonne utilisation des crédits alloués.
Etablir régulièrement le bilan des activités du Réseau de Lecture et en présenter les résultats au DGS.
Assurer le suivi des lieux et des équipements, avec l’aide des agents sur place.
Participer à la commission relative au service Lecture Publique à la demande du DGS et à la production des documents nécessaires.
Pilotage des dossiers administratifs portant sur le Réseau de Lecture et participation au pilotage des dossiers transversaux
Elaborer et suivre le budget de son service.
Participer à l’élaboration et l’analyse des marchés portant sur son service.
Répondre aux enquêtes statistiques (rapport annuel de la Direction du Livre et de la Lecture, statistiques MDPO).
Programmation culturelle
Définir et mettre en œuvre une programmation culturelle concertée sur l’ensemble du Réseau des médiathèques Roussillon-Conflent.
Valider et superviser la programmation culturelle.
Etre force de proposition concernant la mise en place de nouveaux services, d’animations ou de partenariats pour développer et dynamiser le service rendu au public.
Collections
Définir et mettre en œuvre une politique d’acquisition concertée sur l’ensemble du Réseau Roussillon-Conflent.
Assurer les acquisitions : développement des fonds (tous types d’ouvrages et de supports), catalogage et traitement des documents (sélection et enrichissement des ressources documentaires).
Organiser et coordonner les acquisitions dévolues aux agents.
Gestion des collections (désherbage, recolement…)
Valorisation des collections
Accueil du public
Participer à l’accueil, l’orientation et au renseignement des usagers.
Elaborer et mettre en œuvre des actions de médiation vers les publics au sein des médiathèques.
Piloter le programme d’actions spécifiques menées pour les accueils de groupes (petite enfance, écoles et collèges, maisons de retraite, accueils de loisirs…)
Référent informatique
Administre le SIGB et assure le lien avec la société C3RB et la MDPO
Administre le portail en lien avec la MDPO
Administre la médiathèque numérique
Forme et accompagne les salariés et les bénévoles du réseau de lecture sur le SIGB
Profils recherchés
Compétences
- Sens de l’autonomie et des responsabilités
- Dynamisme et force de proposition
- Connaissance du fonctionnement d’une bibliothèque
- Intérêt pour le développement d’actions culturelles en milieu rural
- Capacité à diriger une équipe et à travailler de manière transversale avec les autres membres de l’équipe ainsi que les autres services communautaires et ce dans la dimension particulière du réseau
- Qualités rédactionnelles
- Bonne culture générale et littéraire
- Aisance relationnelle avec le public
- Connaissance et pratique de l’informatique : logiciels de gestion de bibliothèque, outils bureautiques (Word, Excel), outils de recherche et de documentation via Internet
- Sens de l’autonomie et des responsabilités
- Dynamisme et force de proposition
- Connaissance du fonctionnement d’une bibliothèque
- Intérêt pour le développement d’actions culturelles en milieu rural
- Capacité à diriger une équipe et à travailler de manière transversale avec les autres membres de l’équipe ainsi que les autres services communautaires et ce dans la dimension particulière du réseau
- Qualités rédactionnelles
- Bonne culture générale et littéraire
- Aisance relationnelle avec le public
- Connaissance et pratique de l’informatique : logiciels de gestion de bibliothèque, outils bureautiques (Word, Excel), outils de recherche et de documentation via Internet
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.