ATSEM
Offre n° O066260220001019
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 Bd Léon Jean Grégory, Thuir (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte général de la commune
La Ville de Thuir est située à 13 km au Sud-Ouest de Perpignan et à proximité de la mer Méditerranée. Commune principale de la Communauté de communes des Aspres, elle bénéficie d’une démographie dynamique avec une population de près de 8 000 habitants, en augmentation sur les dix dernières années. Sa situation géographique, son cadre de vie et son haut niveau de services à la population en font une ville attractive à l’échelle du département des Pyrénées-Orientales.
Afin de maintenir et d’améliorer la qualité du service rendu à sa population, la Ville de Thuir s’est récemment engagée dans une démarche de modernisation de son administration.
Rattachement
L’ATSEM est employée par la commune et relève pour la gestion administrative de la Directrice Adjointe des Services (n+1) et du DGS (n+2). Cependant, pendant son travail sur le temps scolaire, l’ATSEM est placée sous l’autorité de la Directrice d’Ecole.
Interactions
- Contact permanent avec les enfants
- Appui à l’enseignant
- Echanges avec les parents
La Ville de Thuir est située à 13 km au Sud-Ouest de Perpignan et à proximité de la mer Méditerranée. Commune principale de la Communauté de communes des Aspres, elle bénéficie d’une démographie dynamique avec une population de près de 8 000 habitants, en augmentation sur les dix dernières années. Sa situation géographique, son cadre de vie et son haut niveau de services à la population en font une ville attractive à l’échelle du département des Pyrénées-Orientales.
Afin de maintenir et d’améliorer la qualité du service rendu à sa population, la Ville de Thuir s’est récemment engagée dans une démarche de modernisation de son administration.
Rattachement
L’ATSEM est employée par la commune et relève pour la gestion administrative de la Directrice Adjointe des Services (n+1) et du DGS (n+2). Cependant, pendant son travail sur le temps scolaire, l’ATSEM est placée sous l’autorité de la Directrice d’Ecole.
Interactions
- Contact permanent avec les enfants
- Appui à l’enseignant
- Echanges avec les parents
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assistance éducative
- Assister l’enseignant(e) dans l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants
- Aider les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains…)
- Favoriser l’autonomie, la socialisation et le bien-être des enfants
- Participer à la surveillance des enfants pendant les temps scolaires et périscolaires
Accompagnement des activités pédagogiques
- Préparer et ranger le matériel pédagogique
- Participer à l’animation d’ateliers (jeux, activités manuelles, artistiques ou motrices)
- Accompagner les sorties scolaires sous la responsabilité de l’enseignant(e)
Entretien et hygiène des locaux et du matériel
- Nettoyer et désinfecter les locaux scolaires et le matériel éducatif
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Participer à la mise en place et au rangement des espaces (classe, dortoir, salle de motricité…)
- Nettoyage les mercredis et/ou pendant les vacances scolaires.
Temps périscolaires
- Accueil garderie des enfants
- Relais d’informations parents enseignants
- Participer à la surveillance
- Assurer toute autre activité liée à des considérations de service public.
Conditions d’exercice
- Horaires variables selon le temps scolaire, périscolaire et hors scolaire.
- Travail en milieu scolaire, parfois bruyant
- Position debout prolongée, port occasionnel de charges légères
Assistance éducative
- Assister l’enseignant(e) dans l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants
- Aider les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains…)
- Favoriser l’autonomie, la socialisation et le bien-être des enfants
- Participer à la surveillance des enfants pendant les temps scolaires et périscolaires
Accompagnement des activités pédagogiques
- Préparer et ranger le matériel pédagogique
- Participer à l’animation d’ateliers (jeux, activités manuelles, artistiques ou motrices)
- Accompagner les sorties scolaires sous la responsabilité de l’enseignant(e)
Entretien et hygiène des locaux et du matériel
- Nettoyer et désinfecter les locaux scolaires et le matériel éducatif
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Participer à la mise en place et au rangement des espaces (classe, dortoir, salle de motricité…)
- Nettoyage les mercredis et/ou pendant les vacances scolaires.
Temps périscolaires
- Accueil garderie des enfants
- Relais d’informations parents enseignants
- Participer à la surveillance
- Assurer toute autre activité liée à des considérations de service public.
Conditions d’exercice
- Horaires variables selon le temps scolaire, périscolaire et hors scolaire.
- Travail en milieu scolaire, parfois bruyant
- Position debout prolongée, port occasionnel de charges légères
Profils recherchés
Domaines de compétences du poste
Valeurs et savoir être
- Patience, bienveillance et discrétion
- Sens des responsabilités
- Autonomie et esprit d’initiative
- Capacité d’adaptation
- Respect du devoir de réserve
Compétences et savoir-faire
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention et d’entretien des locaux
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Notions liées aux handicaps
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l’observation et de l’écoute
Valeurs et savoir être
- Patience, bienveillance et discrétion
- Sens des responsabilités
- Autonomie et esprit d’initiative
- Capacité d’adaptation
- Respect du devoir de réserve
Compétences et savoir-faire
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention et d’entretien des locaux
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Notions liées aux handicaps
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l’observation et de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0468846767
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 22/03/2026 sur le site Emploi territorial à l’attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.