26.24 Responsable du Service Comptabilité catégorie A filière administrative
Offre n° O066260304000834
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
05/04/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un·e Responsable du Service Comptabilité F/H (catégorie A/filière administrative) au sein du Pôle Pilotage Financier et Appui Stratégique/Direction des Finances/Direction Adjointe Contrôle Interne.
Placée sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint des Finances Contrôle Interne et de la Directrice des Finances , le·la responsable du service comptabilité assure le pilotage, la sécurisation et l’optimisation de la chaîne comptable de la collectivité. À ce titre, il·elle est chargé·e de :
• Encadrer, animer et apporter un appui technique aux agents du service comptabilité, dans le respect des procédures comptables, du contrôle interne et du Règlement Intérieur de la Commande Publique (volet exécution financière des marchés) ;
• Organiser l’ordonnancement des dépenses et des recettes afin de garantir la fiabilité et la sincérité des comptes ;
• Contribuer à l’optimisation des processus comptables et au développement d’outils de pilotage ;
• Assurer le suivi et le contrôle des régies (délais de reconstitution, transmission des pièces, conformité) ;
• Organiser et suivre les régularisations des comptes d’attente, en lien avec la direction et les Services Administration et Finances (SAFI) ;
• Participer aux évolutions du Système d’Information Finances et au renforcement du contrôle interne (SID, I-Parapheur, GED, environnement e-Sedit, etc.) ;
• Assurer l’administration fonctionnelle du logiciel de gestion financière E-SEDIT, en lien avec la chargée de mission qualité comptable, et la formation des acteurs de la chaîne comptable ;
• Apporter un conseil aux SAFI en matière de gestion comptable et d’exécution financière ;
• Rédiger les délibérations relevant du domaine du service ;
• Etre en contact régulier avec la Paierie départementale.
Placée sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint des Finances Contrôle Interne et de la Directrice des Finances , le·la responsable du service comptabilité assure le pilotage, la sécurisation et l’optimisation de la chaîne comptable de la collectivité. À ce titre, il·elle est chargé·e de :
• Encadrer, animer et apporter un appui technique aux agents du service comptabilité, dans le respect des procédures comptables, du contrôle interne et du Règlement Intérieur de la Commande Publique (volet exécution financière des marchés) ;
• Organiser l’ordonnancement des dépenses et des recettes afin de garantir la fiabilité et la sincérité des comptes ;
• Contribuer à l’optimisation des processus comptables et au développement d’outils de pilotage ;
• Assurer le suivi et le contrôle des régies (délais de reconstitution, transmission des pièces, conformité) ;
• Organiser et suivre les régularisations des comptes d’attente, en lien avec la direction et les Services Administration et Finances (SAFI) ;
• Participer aux évolutions du Système d’Information Finances et au renforcement du contrôle interne (SID, I-Parapheur, GED, environnement e-Sedit, etc.) ;
• Assurer l’administration fonctionnelle du logiciel de gestion financière E-SEDIT, en lien avec la chargée de mission qualité comptable, et la formation des acteurs de la chaîne comptable ;
• Apporter un conseil aux SAFI en matière de gestion comptable et d’exécution financière ;
• Rédiger les délibérations relevant du domaine du service ;
• Etre en contact régulier avec la Paierie départementale.
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir et suivre des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, suivis) ;
• Contrôler l’application de la réglementation et des procédures comptables afin de sécuriser les pratiques ;
• Analyser, ajuster et formaliser les processus dans une logique de modernisation, de simplification et d’optimisation de la chaîne comptable ;
• Participer à l’ordonnancement des écritures de fin d’exercice (rattachement des charges et produits, etc.) ;
• Prévoir les crédits nécessaires à l’activité du service (admissions en non valeur et créances éteintes) ;
• Travailler en lien étroit avec la chargée de mission Qualité Comptable ;
• Rédiger des délibérations, rapports, notes et comptes rendus relevant du périmètre du service ;
• Assurer une veille juridique et financière en matière comptable ;
• Élaborer, mettre à jour et faire appliquer les procédures budgétaires et comptables ;
• Former, accompagner et conseiller les SAFI sur les bonnes pratiques comptables ainsi que sur l’utilisation du logiciels E-SEDIT ;
• Assurer l’administration fonctionnelle du logiciel E-SEDIT et du portail CHORUS en tant que référent, en lien avec la chargée de mission Qualité Comptable ;
• Gérer les relances fournisseurs (suivi des lettres de relance et mises en demeure en lien avec les SAFI) ;
• Manager les agents du service et accompagner le développement de leurs compétences ;
• Travailler en lien direct avec les SAFI, les acteurs de la fonction finances et le chef de projet DSI (volet E-SEDIT).
Relations fonctionnelles :
Externes :
• Paierie Départementale et trésoreries ;
• Préfecture ;
• Fournisseurs et prestataires de service ;
• Autres collectivités.
Internes :
• Les Services Administration et Finances et les directions de la collectivité, en particulier la Direction des Systèmes d’Information.
Conditions particulières :
• Travail en bureau.
• Rythme de travail nécessitant une forte réactivité et une grande disponibilité, en particulier en période de clôture de l’exercice comptable.
Conditions matérielles d’exercice :
Lieu de travail :
• Perpignan
Temps de travail :
• Temps complet
• Télétravail :
Forfait encadrant 2 jours par mois sur demande (non cumulable si non consommé dans le mois)
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
• Contrôler l’application de la réglementation et des procédures comptables afin de sécuriser les pratiques ;
• Analyser, ajuster et formaliser les processus dans une logique de modernisation, de simplification et d’optimisation de la chaîne comptable ;
• Participer à l’ordonnancement des écritures de fin d’exercice (rattachement des charges et produits, etc.) ;
• Prévoir les crédits nécessaires à l’activité du service (admissions en non valeur et créances éteintes) ;
• Travailler en lien étroit avec la chargée de mission Qualité Comptable ;
• Rédiger des délibérations, rapports, notes et comptes rendus relevant du périmètre du service ;
• Assurer une veille juridique et financière en matière comptable ;
• Élaborer, mettre à jour et faire appliquer les procédures budgétaires et comptables ;
• Former, accompagner et conseiller les SAFI sur les bonnes pratiques comptables ainsi que sur l’utilisation du logiciels E-SEDIT ;
• Assurer l’administration fonctionnelle du logiciel E-SEDIT et du portail CHORUS en tant que référent, en lien avec la chargée de mission Qualité Comptable ;
• Gérer les relances fournisseurs (suivi des lettres de relance et mises en demeure en lien avec les SAFI) ;
• Manager les agents du service et accompagner le développement de leurs compétences ;
• Travailler en lien direct avec les SAFI, les acteurs de la fonction finances et le chef de projet DSI (volet E-SEDIT).
Relations fonctionnelles :
Externes :
• Paierie Départementale et trésoreries ;
• Préfecture ;
• Fournisseurs et prestataires de service ;
• Autres collectivités.
Internes :
• Les Services Administration et Finances et les directions de la collectivité, en particulier la Direction des Systèmes d’Information.
Conditions particulières :
• Travail en bureau.
• Rythme de travail nécessitant une forte réactivité et une grande disponibilité, en particulier en période de clôture de l’exercice comptable.
Conditions matérielles d’exercice :
Lieu de travail :
• Perpignan
Temps de travail :
• Temps complet
• Télétravail :
Forfait encadrant 2 jours par mois sur demande (non cumulable si non consommé dans le mois)
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Profils recherchés
• Maîtrise du cadre réglementaire et des procédures budgétaires et comptables (M57, M4, M22) ;
• Expert en comptabilité publique et en exécution financière des marchés publics ;
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité locale ;
• Maîtrise des outils bureautiques (LibreOffice, Microsoft Office) et connaissance des logiciels financiers, notamment E-SEDIT ;
• Compétences managériales : animation d’équipe, coordination des activités, développement des compétences.
Les Savoirs-faire
• Pilotage de projets et d’une équipe ;
• Travail en mode partenarial ;
• Mise en œuvre de méthodes et d’outils de gestion comptable ;
• Construction et suivi de tableaux de bord ;
• Analyse de documents comptables et budgétaires.
Les Savoirs-être
Rigueur, discrétion professionnelle, sens de la pédagogie, qualités relationnelles, esprit d’analyse, capacités d’organisation, autonomie, sens de l’initiative, adaptabilité et réactivité.
• Expert en comptabilité publique et en exécution financière des marchés publics ;
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité locale ;
• Maîtrise des outils bureautiques (LibreOffice, Microsoft Office) et connaissance des logiciels financiers, notamment E-SEDIT ;
• Compétences managériales : animation d’équipe, coordination des activités, développement des compétences.
Les Savoirs-faire
• Pilotage de projets et d’une équipe ;
• Travail en mode partenarial ;
• Mise en œuvre de méthodes et d’outils de gestion comptable ;
• Construction et suivi de tableaux de bord ;
• Analyse de documents comptables et budgétaires.
Les Savoirs-être
Rigueur, discrétion professionnelle, sens de la pédagogie, qualités relationnelles, esprit d’analyse, capacités d’organisation, autonomie, sens de l’initiative, adaptabilité et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Mme Florence BOYER, Directrice des Finances au 04.68.85.81.77, ou M. Brice BRU, Directeur Adjoint des Finances contrôle interne, au 04.68.85.87.68.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sous la référence N° 26/24 avant le 4 avril 2026 : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sous la référence N° 26/24 avant le 4 avril 2026 : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.