INGENIEUR DES INFRASTRUCTURES ET TECLECOMMUNICATIONS
Offre n° O066260310001024
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Administrateur Gestion des Identités et des Accès contrôle l’accès des utilisateurs aux informations stratégiques de
l’entreprise. Gére l’affectation des privilèges d’accès. Participe à l’élaboration d’une politique d’administration des
privilèges. Garantit le support technique, l’évolution et la maintenance de l’infrastructure. Il est l’un des garants de la
cohérence, de la confidentialité et de l’accessibilité des informations ainsi que de la sécurité.
l’entreprise. Gére l’affectation des privilèges d’accès. Participe à l’élaboration d’une politique d’administration des
privilèges. Garantit le support technique, l’évolution et la maintenance de l’infrastructure. Il est l’un des garants de la
cohérence, de la confidentialité et de l’accessibilité des informations ainsi que de la sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Réalisation des objectifs fixés par le Chef du service Infrastructure Sécurité et Projets.
Déploiement, maintien en condition opérationnelle et supervision de l’intégralité de l’infrastructure système (serveurs de
production, matériel actif, postes de travail, périphériques).
Actualise et suit la configuration du matériel informatique du système d’information en fonction des évolutions. Met en
place les procédures techniques d’exploitation, d’utilisation et de sécurité des équipements informatiques.
Traite les demandes des agents de la Collectivité (Tickets Oxygene), ainsi que les demandes des Chefs de projets.
Réalise des audits afin de faire apparaître les points critiques dans l’infrastructure numérique en lien avec la gestion des
privilèges.
Assure un suivi et réalise des tableaux de bords en lien avec le RSSI et le Service Infrastructure Sécurité et Projet.
Contrôle les accès utilisateurs, gère les privilèges et suit le cycle de vie des identités numériques. Cliquez ici pour entrer
du texte.
Accompagne le RSSI dans la définition et mise en oeuvre des matrices d'habilitation.
Gere les solutions de partage de fichiers (NextCloud, Girafeau, SharePoint), prend en charge les campagnes de phising.
Propose des initiatives d'automatisation et d'amélioration de la gestion des utilisateurs.
Administre la sécurité du système d’information.
Veille technologique dans le domaine de compétences.
Missions spécifiques du poste :
Réalise un suivi quotidien des systèmes : contrôle des sauvegardes, des anti-virus, des éléments de sécurité. Identifie les dysfonctionnements, incidents, vulnérabilités et met en œuvre les mesures correctives.
Assure la traçabilité et l’exploitation des évènements survenus au sein du système.
Revue de processus de gestion des identités et des accès (IAM), refonte de la stratégie des droits d’accès.
Analyse outillée de données liées aux identités, aux comptes et leurs habilitations applicatives.
Participe à l’automatisation de la configuration des systèmes du SI.
Assure les mises à jour, hors service et montées de version des serveurs en accord avec les règles définies par la DSI.
Mesure et analyse les performances du système d’information et préconise les mesures d’amélioration de la qualité, la
sécurité, la productivité.
Met en oeuvre des outils d’aide à la surveillance et à l’exploitation des équipements informatiques et de sécurité.
Réalisation des objectifs fixés par le Chef du service Infrastructure Sécurité et Projets.
Déploiement, maintien en condition opérationnelle et supervision de l’intégralité de l’infrastructure système (serveurs de
production, matériel actif, postes de travail, périphériques).
Actualise et suit la configuration du matériel informatique du système d’information en fonction des évolutions. Met en
place les procédures techniques d’exploitation, d’utilisation et de sécurité des équipements informatiques.
Traite les demandes des agents de la Collectivité (Tickets Oxygene), ainsi que les demandes des Chefs de projets.
Réalise des audits afin de faire apparaître les points critiques dans l’infrastructure numérique en lien avec la gestion des
privilèges.
Assure un suivi et réalise des tableaux de bords en lien avec le RSSI et le Service Infrastructure Sécurité et Projet.
Contrôle les accès utilisateurs, gère les privilèges et suit le cycle de vie des identités numériques. Cliquez ici pour entrer
du texte.
Accompagne le RSSI dans la définition et mise en oeuvre des matrices d'habilitation.
Gere les solutions de partage de fichiers (NextCloud, Girafeau, SharePoint), prend en charge les campagnes de phising.
Propose des initiatives d'automatisation et d'amélioration de la gestion des utilisateurs.
Administre la sécurité du système d’information.
Veille technologique dans le domaine de compétences.
Missions spécifiques du poste :
Réalise un suivi quotidien des systèmes : contrôle des sauvegardes, des anti-virus, des éléments de sécurité. Identifie les dysfonctionnements, incidents, vulnérabilités et met en œuvre les mesures correctives.
Assure la traçabilité et l’exploitation des évènements survenus au sein du système.
Revue de processus de gestion des identités et des accès (IAM), refonte de la stratégie des droits d’accès.
Analyse outillée de données liées aux identités, aux comptes et leurs habilitations applicatives.
Participe à l’automatisation de la configuration des systèmes du SI.
Assure les mises à jour, hors service et montées de version des serveurs en accord avec les règles définies par la DSI.
Mesure et analyse les performances du système d’information et préconise les mesures d’amélioration de la qualité, la
sécurité, la productivité.
Met en oeuvre des outils d’aide à la surveillance et à l’exploitation des équipements informatiques et de sécurité.
Profils recherchés
Compétences et savoirs :
o Autonome dans l’organisation de son travail.
o Connaissances du fonctionnement des Collectivités Territoriales
o Connaissances du fonctionnement des Marchés Publics
o Connaissances des méthodes de management
o Aptitudes à la conduite de projets
o Aptitudes à la promotion (conseil, communication, reporting, etc.) de la cartographie du SI comme outil d’aide à la
décision et au pilotage.
o Sens de la communication et de l’écoute, de l’anticipation
o Aptitudes à l’animation de réunions
o Esprit de synthèse
o Aptitudes à l’accompagnement au changement.
o Maitrise de l’Anglais
Contraintes du poste :
Travail sur écran informatique
Disponibilité hors horaires de bureau, astreintes jours fériés et WE
Permis B obligatoire (Travail de bureau mais déplacements possibles sur tout le territoire de PMMCU)
o Autonome dans l’organisation de son travail.
o Connaissances du fonctionnement des Collectivités Territoriales
o Connaissances du fonctionnement des Marchés Publics
o Connaissances des méthodes de management
o Aptitudes à la conduite de projets
o Aptitudes à la promotion (conseil, communication, reporting, etc.) de la cartographie du SI comme outil d’aide à la
décision et au pilotage.
o Sens de la communication et de l’écoute, de l’anticipation
o Aptitudes à l’animation de réunions
o Esprit de synthèse
o Aptitudes à l’accompagnement au changement.
o Maitrise de l’Anglais
Contraintes du poste :
Travail sur écran informatique
Disponibilité hors horaires de bureau, astreintes jours fériés et WE
Permis B obligatoire (Travail de bureau mais déplacements possibles sur tout le territoire de PMMCU)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.