Agent d'accueil piscine
Offre n° O066260310001235
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Léon-Jean Grégory, Le Boulou (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Environ 1550 € net (CP inclus)
Descriptif de l'emploi
La commune du Boulou recrute des agents d'accueil pour la saison 2026 de sa piscine communale (JUIN, JUILLET, AOUT).
Sous l’autorité du responsable d'établissement et de la responsable de la régie, il/elle accueille les usagers, les informe et encaisse les droits d’entrée.
Sous l’autorité du responsable d'établissement et de la responsable de la régie, il/elle accueille les usagers, les informe et encaisse les droits d’entrée.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer la gestion quotidienne de la caisse : encaissements, tenue des fonds de caisse, clôtures journalières, contrôle des recettes.
• Maintenir le lieu d’accueil des usagers dans un état propre et ordonné
• Accueillir le public dans le respect des principes du service public (neutralité, égalité, continuité).
• Informer, orienter et conseiller les usagers sur les activités, horaires, tarifs et règlements applicables.
• Gérer les flux d’entrée et de sortie des usagers, notamment en période de forte fréquentation.
• Traiter les réclamations de premier niveau et orienter les situations complexes vers la hiérarchie.
• Procéder à l’encodage et à la gestion des cartes d’accès (abonnements, badges).
• Veiller au respect du règlement intérieur par les usagers et intervenir en cas de non -respect.
• Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité propres aux établissements aquatiques.
• Assurer l’entretien des espaces communs et des vestiaires selon le plan de nettoyage défini.
• Participer à l’ouverture et à la fermeture de l’établissement dans le respect des procédures.
Missions secondaires:
• Contribuer à la sécurité générale de l’établissement dans le cadre du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS).
• Participation aux exercices relatifs au POSS
• Le cas échéant et dans le cadre du POSS, participe activement à l’organisation des secours (fermeture de la caisse, accueil des services de secours, aide à l’évacuation des bassins…)
• Contribution au nettoyage de l’établissement
Contraintes liées au poste :
• Environnement chaud et bruyant
• Ouverture de la piscine 7 jours sur 7 avec un à deux jours de repos hebdomadaire
• Amplitude horaire de 08h00 à 19h00
• Pas de logement
• Remplacer ponctuellement un(e) collègue absent(e) dans le cadre de la continuité du service.
• Assurer la gestion quotidienne de la caisse : encaissements, tenue des fonds de caisse, clôtures journalières, contrôle des recettes.
• Maintenir le lieu d’accueil des usagers dans un état propre et ordonné
• Accueillir le public dans le respect des principes du service public (neutralité, égalité, continuité).
• Informer, orienter et conseiller les usagers sur les activités, horaires, tarifs et règlements applicables.
• Gérer les flux d’entrée et de sortie des usagers, notamment en période de forte fréquentation.
• Traiter les réclamations de premier niveau et orienter les situations complexes vers la hiérarchie.
• Procéder à l’encodage et à la gestion des cartes d’accès (abonnements, badges).
• Veiller au respect du règlement intérieur par les usagers et intervenir en cas de non -respect.
• Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité propres aux établissements aquatiques.
• Assurer l’entretien des espaces communs et des vestiaires selon le plan de nettoyage défini.
• Participer à l’ouverture et à la fermeture de l’établissement dans le respect des procédures.
Missions secondaires:
• Contribuer à la sécurité générale de l’établissement dans le cadre du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS).
• Participation aux exercices relatifs au POSS
• Le cas échéant et dans le cadre du POSS, participe activement à l’organisation des secours (fermeture de la caisse, accueil des services de secours, aide à l’évacuation des bassins…)
• Contribution au nettoyage de l’établissement
Contraintes liées au poste :
• Environnement chaud et bruyant
• Ouverture de la piscine 7 jours sur 7 avec un à deux jours de repos hebdomadaire
• Amplitude horaire de 08h00 à 19h00
• Pas de logement
• Remplacer ponctuellement un(e) collègue absent(e) dans le cadre de la continuité du service.
Profils recherchés
Compétences attendues :
• Sens développé de l’accueil, de l’écoute et de la relation aux usagers.
• Maîtrise des règles de base de la gestion de caisse et des outils informatiques courants.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter la hiérarchie fonctionnelle.
• Rigueur, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Capacité à gérer le stress et à faire face à des situations conflictuelles avec calme et fermeté.
• Sens du service public et engagement professionnel.
• Ponctualité, disponibilité et adaptabilité (horaires variables, week - ends, jours fériés).
• Dynamisme, réactivité et autonomie dans l’exécution des missions.
• Autorité naturelle, sens de la diplomatie et capacité de médiation.
• Disponibilité (remplacement ponctuel agent absent → continuité de service).
• Sens développé de l’accueil, de l’écoute et de la relation aux usagers.
• Maîtrise des règles de base de la gestion de caisse et des outils informatiques courants.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter la hiérarchie fonctionnelle.
• Rigueur, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Capacité à gérer le stress et à faire face à des situations conflictuelles avec calme et fermeté.
• Sens du service public et engagement professionnel.
• Ponctualité, disponibilité et adaptabilité (horaires variables, week - ends, jours fériés).
• Dynamisme, réactivité et autonomie dans l’exécution des missions.
• Autorité naturelle, sens de la diplomatie et capacité de médiation.
• Disponibilité (remplacement ponctuel agent absent → continuité de service).
Contact et modalités de candidature
Contact
0468875100
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à :
Mail : sport@mairie-leboulou.fr ou contact@mairie-leboulou.fr
Courrier : Monsieur Le Maire, Mairie du Boulou, avenue Léon-Jean Grégory, 66160 LE BOULOU
Mail : sport@mairie-leboulou.fr ou contact@mairie-leboulou.fr
Courrier : Monsieur Le Maire, Mairie du Boulou, avenue Léon-Jean Grégory, 66160 LE BOULOU
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LE BOULOU
>Avenue Léon-Jean Grégory
66160 Le boulou
>Avenue Léon-Jean Grégory
66160 Le boulou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.