26/22 - Responsable du service administration et finances (cat A / filière administrative) SITUE RUE PIERRE BRETONNEAU A PERPIGNAN
Offre n° O066260317000425
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Pierre Bretonneau, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
28/04/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé·e sous l’autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle Territoires et Mobilités, l’agent·e est chargé·e du pilotage et de l’encadrement du SAFI, service en charge du suivi budgétaire et comptable ainsi que des marchés publics pour le compte du pôle Territoires et Mobilités (530 agents, 120 M€ de budget). Le SAFI est composé de 2 unités (Finances et passation des marchés).
Le.la responsable doit assurer l’encadrement managérial, accompagner les autres cadres du service et veiller à sa participation active aux missions du service et au projet du pôle, en organisant des points réguliers. Il·elle exerce aussi une vigilance sur la cohésion des équipes et anticipe ou repère les éventuels obstacles
Il·elle favorise également les échanges avec tous les collègues opérationnels, en tenant compte des besoins de chacun, et participe régulièrement aux « CODIR » du pôle ainsi qu’à des réunions en binôme avec le DGA.
Il·elle est le·la garant·e de la mise en place des nouvelles normes et des nouveaux outils, de l’accompagnement au changement, en lien avec la direction générale, les directions des finances et de la commande publique et les directions et services du pôle Territoires et Mobilités. Il contribue à l’écriture et la mise en œuvre des circuits, des outils et des procédures correspondantes.
Le.la responsable doit assurer l’encadrement managérial, accompagner les autres cadres du service et veiller à sa participation active aux missions du service et au projet du pôle, en organisant des points réguliers. Il·elle exerce aussi une vigilance sur la cohésion des équipes et anticipe ou repère les éventuels obstacles
Il·elle favorise également les échanges avec tous les collègues opérationnels, en tenant compte des besoins de chacun, et participe régulièrement aux « CODIR » du pôle ainsi qu’à des réunions en binôme avec le DGA.
Il·elle est le·la garant·e de la mise en place des nouvelles normes et des nouveaux outils, de l’accompagnement au changement, en lien avec la direction générale, les directions des finances et de la commande publique et les directions et services du pôle Territoires et Mobilités. Il contribue à l’écriture et la mise en œuvre des circuits, des outils et des procédures correspondantes.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrement des unités passation des marchés et finances, en privilégiant la polyvalence dans l’activité du service ;
• Suivi des recrutements pour le SAFI et conduite des entretiens pour le choix des candidats afin de retenir les profils les plus adaptés ;
• Adaptation de l’organisation et simplification des process internes afin de fluidifier les circuits et améliorer la réactivité dans le traitement des dossiers ;
• Supervision de la passation des marchés publics de la DGA, ainsi que de leur exécution financière, en s’assurant de l’anticipation et du respect des plannings ;
• Suivi comptable et participation à l’écriture des procédures internes au pôle mais aussi à celles portées par la direction des finances, avec accompagnement et contrôle de leur application ;
• Organisation et mise en œuvre des procédures et des échanges de proximité avec tous les services opérationnels du pôle TM auxquels le SAFI apporte le support finance et marchés publics nécessaire à leurs activités (réunions régulières, dialogue de gestion, préparation budgétaire, suivi des marchés, référents dédiés, suivi en cas d’absence, adaptation des procédures, etc.) ;
• Gestion des achats et de leur nomenclature, en lien avec la Direction de la Commande Publique : contrôle des choix de nomenclature, participation à l’amélioration de la nomenclature… ;
• Contribution au suivi du « budget vert »
• Contrôle des délibérations liées à la passation des marchés ainsi qu’au vote des programmes financiers (AP/CP, conventions….) ;
• Validation des liquidations comptables sur le logiciel financier, et de certains marchés sur MARCO ;
• Préparation des décisions budgétaires et suivi de leur réalisation, avec une particularité de gestion financière en autorisations de programme et crédits de paiements, pour certaines lignes d’imputation comptable ;
• Pilotage financier du pôle en lien avec le DGA, par l’élaboration et le suivi de tableaux de bord dédiés, en lien avec les responsables d’unités , ainsi que l’organisation de points budgétaires réguliers avec les principaux gestionnaires ;
• Participations aux groupes de travail qui se réunissent régulièrement avec les directions centrales, aux binômes et aux « CODIRS » du pôle ;
• Rencontres régulières avec les autres « SAFI » .
Mission ponctuelle
• Traitements et saisies RH (congés et temps de travail quotidiens), en l’absence de la gestionnaire principale.
Relations fonctionnelles :
Relations Internes :
• Collaboration avec les encadrants du pôle, les collègues du SAFI et les directions opérationnelles, notamment les chefs de services « techniques » ;
• Contact avec les autres services de l’institution, en particulier les directions des finances, et de la commande publique.
Relations Externes :
• Contact avec les entreprises ;
• Autres collectivités.
Contraintes liées au poste :
• Présence souhaitée en fin d’exercice et disponibilité importante pour se rendre en réunions sur différents sites et participer à des échanges au pied levé.
• Suivi des recrutements pour le SAFI et conduite des entretiens pour le choix des candidats afin de retenir les profils les plus adaptés ;
• Adaptation de l’organisation et simplification des process internes afin de fluidifier les circuits et améliorer la réactivité dans le traitement des dossiers ;
• Supervision de la passation des marchés publics de la DGA, ainsi que de leur exécution financière, en s’assurant de l’anticipation et du respect des plannings ;
• Suivi comptable et participation à l’écriture des procédures internes au pôle mais aussi à celles portées par la direction des finances, avec accompagnement et contrôle de leur application ;
• Organisation et mise en œuvre des procédures et des échanges de proximité avec tous les services opérationnels du pôle TM auxquels le SAFI apporte le support finance et marchés publics nécessaire à leurs activités (réunions régulières, dialogue de gestion, préparation budgétaire, suivi des marchés, référents dédiés, suivi en cas d’absence, adaptation des procédures, etc.) ;
• Gestion des achats et de leur nomenclature, en lien avec la Direction de la Commande Publique : contrôle des choix de nomenclature, participation à l’amélioration de la nomenclature… ;
• Contribution au suivi du « budget vert »
• Contrôle des délibérations liées à la passation des marchés ainsi qu’au vote des programmes financiers (AP/CP, conventions….) ;
• Validation des liquidations comptables sur le logiciel financier, et de certains marchés sur MARCO ;
• Préparation des décisions budgétaires et suivi de leur réalisation, avec une particularité de gestion financière en autorisations de programme et crédits de paiements, pour certaines lignes d’imputation comptable ;
• Pilotage financier du pôle en lien avec le DGA, par l’élaboration et le suivi de tableaux de bord dédiés, en lien avec les responsables d’unités , ainsi que l’organisation de points budgétaires réguliers avec les principaux gestionnaires ;
• Participations aux groupes de travail qui se réunissent régulièrement avec les directions centrales, aux binômes et aux « CODIRS » du pôle ;
• Rencontres régulières avec les autres « SAFI » .
Mission ponctuelle
• Traitements et saisies RH (congés et temps de travail quotidiens), en l’absence de la gestionnaire principale.
Relations fonctionnelles :
Relations Internes :
• Collaboration avec les encadrants du pôle, les collègues du SAFI et les directions opérationnelles, notamment les chefs de services « techniques » ;
• Contact avec les autres services de l’institution, en particulier les directions des finances, et de la commande publique.
Relations Externes :
• Contact avec les entreprises ;
• Autres collectivités.
Contraintes liées au poste :
• Présence souhaitée en fin d’exercice et disponibilité importante pour se rendre en réunions sur différents sites et participer à des échanges au pied levé.
Profils recherchés
Les Savoirs
• Sens des relations humaines, de l’écoute et capacité à manager une équipe ;
• Aptitude à gérer les fluctuations d’activités ;
• Connaissances juridiques.
Les Savoirs-faire
• Maîtrise de la réglementation en matière de Marchés Publics (Code de la commande publique, CCAG …) ainsi qu’en finances publiques, en particulier la nomenclature comptable M57 ;
• Maîtrise des logiciels Marco Web, FI Web2, bureautique, plateforme de dématérialisation AWS, i-parapheur, Web-délib, Chronotime...
Les Savoirs-être
• Rigueur et autonomie ;
• Discrétion ;
• Disponibilité et écoute.
• Sens des relations humaines, de l’écoute et capacité à manager une équipe ;
• Aptitude à gérer les fluctuations d’activités ;
• Connaissances juridiques.
Les Savoirs-faire
• Maîtrise de la réglementation en matière de Marchés Publics (Code de la commande publique, CCAG …) ainsi qu’en finances publiques, en particulier la nomenclature comptable M57 ;
• Maîtrise des logiciels Marco Web, FI Web2, bureautique, plateforme de dématérialisation AWS, i-parapheur, Web-délib, Chronotime...
Les Savoirs-être
• Rigueur et autonomie ;
• Discrétion ;
• Disponibilité et écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.68.82.82.00
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sous la référence N° 26/22 avant le 17 avril 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Grégoire CARRIER, Directeur Général Adjoint du Pôle Territoires et Mobilités au : 04.68.82.82.00.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Grégoire CARRIER, Directeur Général Adjoint du Pôle Territoires et Mobilités au : 04.68.82.82.00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.