Chargé(e) de Communication
Offre n° O066260317000683
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue de lesquerde, Saint-Paul-de-Fenouillet (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction Générale des Services, vous aurez pour objectif de diffuser une image positive de la Collectivité, de son territoire, de ses activités et de ses projets. Vous impulserez et vous coordonnerez la politique de communication communautaire. Afin d’informer les habitants du territoire des actualités, des dossiers et de l’ambition de la Communauté de Communes, vous interviendrez de manière transversale sur tous les métiers, travaillant ainsi en étroite collaboration avec l’ensemble des chefs de Pôles. Le poste requiert des compétences en imprimerie, digital, mise en œuvre graphique, éditorial, publicité, événementiel, social média, relations publiques, relations presse, communication interne et concertée, etc.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Elaboration de la stratégie de communication interactive de l’EPCI :
• Gestion / Mise à jour du Site WEB et des réseaux sociaux ;
• Mise en place d’un plan de communication à destination des services ;
• Alimentation et gestion de la photothèque.
2. Conception / rédaction des supports de Communication interne et externe :
• Réalisation de newsletter ;
• Rédaction d’articles, revues de presse ;
• Rédaction et/ou mise en page de rapports annuels d’activités de l’EPCI tels que : le rapport général ; rapport du Service Gestion des Déchets ; rapport d’activités des services Eau et Assainissement.
• Réalisation de supports de communication : flyer, affiche, banderole, brochure, kakémono, signalétique…
• Référent(e) auprès des prestataires de conception et d’impression.
• Gestion et coordination de la diffusion des supports de promotion territoriale.
• Proposer et animer une approche méthodique et concertée auprès des Pôles en vue de recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations pertinentes (Conseils et recommandations pour des plans de communication…) ; adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
• Gestion du budget alloué par l’EPCI ; Suivi des devis et factures du service.
3. Relations publiques / Communication évènementielle
• Organisation d’évènements en lien avec les services de l’EPCI : cérémonies des vœux, inaugurations, pose 1ére pierre, Forum, Salon, participation à l’organisation du Conseil Communautaire…
• Lien avec les partenaires pour la valorisation de l’EPCI lors de communication commune.
1. Elaboration de la stratégie de communication interactive de l’EPCI :
• Gestion / Mise à jour du Site WEB et des réseaux sociaux ;
• Mise en place d’un plan de communication à destination des services ;
• Alimentation et gestion de la photothèque.
2. Conception / rédaction des supports de Communication interne et externe :
• Réalisation de newsletter ;
• Rédaction d’articles, revues de presse ;
• Rédaction et/ou mise en page de rapports annuels d’activités de l’EPCI tels que : le rapport général ; rapport du Service Gestion des Déchets ; rapport d’activités des services Eau et Assainissement.
• Réalisation de supports de communication : flyer, affiche, banderole, brochure, kakémono, signalétique…
• Référent(e) auprès des prestataires de conception et d’impression.
• Gestion et coordination de la diffusion des supports de promotion territoriale.
• Proposer et animer une approche méthodique et concertée auprès des Pôles en vue de recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations pertinentes (Conseils et recommandations pour des plans de communication…) ; adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
• Gestion du budget alloué par l’EPCI ; Suivi des devis et factures du service.
3. Relations publiques / Communication évènementielle
• Organisation d’évènements en lien avec les services de l’EPCI : cérémonies des vœux, inaugurations, pose 1ére pierre, Forum, Salon, participation à l’organisation du Conseil Communautaire…
• Lien avec les partenaires pour la valorisation de l’EPCI lors de communication commune.
Profils recherchés
SAVOIR-ETRE
• Sens du travail en équipe et en partenariat ;
• Autonomie dans son travail, méthode et rigueur ;
• Esprit d’initiative, de créativité ;
• Qualité et aisance rédactionnelle ;
• Adaptabilité et réactivité ;
• Volonté de s’investir, curiosité d’esprit.
• Sens de la confidentialité.
SAVOIR-FAIRE
• Bonne connaissance des moyens de communication et réseaux sociaux ;
• Ingénierie de la communication ;
• Outil de marketing territorial et méthodes d’ingénierie de projet de communication ;
• Maîtrise d’In design et connaissances de la suite Adobe ;
• Notions de graphisme ;
• Maîtrise des logiciels du Pack Office ;
• Expérience dans les relations presse ;
• Techniques de conduite de réunion ;
• Techniques des outils de diffusion (mailing, fichiers, etc.) ;
• Qualités rédactionnelles et de synthèse.
CONNAISSANCES
• Formation supérieure en communication et en relations publiques ;
• Expérience minimum requise concernant les relations presse et publiques ;
• Appétence pour le graphisme et sa culture serait appréciée ;
• Maîtrise du fonctionnement des institutions publiques et l’environnement territorial serait un plus.
• Sens du travail en équipe et en partenariat ;
• Autonomie dans son travail, méthode et rigueur ;
• Esprit d’initiative, de créativité ;
• Qualité et aisance rédactionnelle ;
• Adaptabilité et réactivité ;
• Volonté de s’investir, curiosité d’esprit.
• Sens de la confidentialité.
SAVOIR-FAIRE
• Bonne connaissance des moyens de communication et réseaux sociaux ;
• Ingénierie de la communication ;
• Outil de marketing territorial et méthodes d’ingénierie de projet de communication ;
• Maîtrise d’In design et connaissances de la suite Adobe ;
• Notions de graphisme ;
• Maîtrise des logiciels du Pack Office ;
• Expérience dans les relations presse ;
• Techniques de conduite de réunion ;
• Techniques des outils de diffusion (mailing, fichiers, etc.) ;
• Qualités rédactionnelles et de synthèse.
CONNAISSANCES
• Formation supérieure en communication et en relations publiques ;
• Expérience minimum requise concernant les relations presse et publiques ;
• Appétence pour le graphisme et sa culture serait appréciée ;
• Maîtrise du fonctionnement des institutions publiques et l’environnement territorial serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468592013
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV détaillé) à : M. le Président de la Communauté de Communes – 14, Rue de Lesquerde – 66220 SAINT-PAUL DE FENOUILLET ou par mail à : compta@cc-aglyfenouilledes.fr.
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Agly Fenouillèdes
>14 rue de lesquerde
66220 Saint paul de fenouillet
>14 rue de lesquerde
66220 Saint paul de fenouillet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.