26/21 Attaché·e de presse (H/F)
Offre n° O066260318000554
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
OFFRE D’EMPLOI
26/21 Attaché·e de presse (H/F)
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ORIENTALES
Lieu d’affectation : Direction de la Communication – Service Presse et Information
Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66 906 PERPIGNAN CEDEX
Type de contrat : Titulaire ou contractuel
Catégorie : A – Filière Administrative
(Temps complet 39h10)
Pré-requis obligatoires : Formation supérieure (BAC+3 min) en communication, sciences politiques ou droit.
Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, à la croisée d’échanges transfrontaliers catalans, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. A l’échelle nationale, les Pyrénées-Orientales sont en première ligne face aux effets du changement climatique, dans un contexte de pression démographique et de vieillissement de sa population révélant une augmentation des besoins d’accompagnement social, de santé et de mobilité. Conscient de ces enjeux et fort de sa position stratégique en tant que collectivité pilote de solutions innovantes, le Département s’engage à valoriser ses actions et projets auprès des habitants et des médias, en développant une communication transparente, proactive et innovante.
Rejoignez-nous et valorisez les actions du Département auprès des habitant·e·s.es et des médias
DESCRIPTION DU POSTE:
La Direction de la Communication informe et valorise les actions du Département afin de faciliter l’accès de tous aux services et aides publiques. L’attaché·e de presse se charge plus particulièrement de la valorisation de l’action départementale auprès de la presse et des médias : conférences de presse, communiqués, dossiers de presse, relations journalistes, réseaux sociaux et contenus web/magazine.
26/21 Attaché·e de presse (H/F)
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ORIENTALES
Lieu d’affectation : Direction de la Communication – Service Presse et Information
Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66 906 PERPIGNAN CEDEX
Type de contrat : Titulaire ou contractuel
Catégorie : A – Filière Administrative
(Temps complet 39h10)
Pré-requis obligatoires : Formation supérieure (BAC+3 min) en communication, sciences politiques ou droit.
Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, à la croisée d’échanges transfrontaliers catalans, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. A l’échelle nationale, les Pyrénées-Orientales sont en première ligne face aux effets du changement climatique, dans un contexte de pression démographique et de vieillissement de sa population révélant une augmentation des besoins d’accompagnement social, de santé et de mobilité. Conscient de ces enjeux et fort de sa position stratégique en tant que collectivité pilote de solutions innovantes, le Département s’engage à valoriser ses actions et projets auprès des habitants et des médias, en développant une communication transparente, proactive et innovante.
Rejoignez-nous et valorisez les actions du Département auprès des habitant·e·s.es et des médias
DESCRIPTION DU POSTE:
La Direction de la Communication informe et valorise les actions du Département afin de faciliter l’accès de tous aux services et aides publiques. L’attaché·e de presse se charge plus particulièrement de la valorisation de l’action départementale auprès de la presse et des médias : conférences de presse, communiqués, dossiers de presse, relations journalistes, réseaux sociaux et contenus web/magazine.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de Service presse et information et en lien avec les services et partenaires institutionnels, l’attaché·e de presse est chargé·e de valoriser les actions du Département auprès des médias – presse locale, départementale, régionale, nationale, spécialisée et professionnelle – afin d’informer efficacement les habitants.
Relations presse et communication :
• Proposer une stratégie de communication en direction des médias et des journalistes.
• Développer et entretenir des relations de confiance avec les journalistes locaux, régionaux, nationaux et spécialisés.
• Organiser les conférences de presse : rédaction des invitations, mobilisation des journalistes, coordination logistique et protocolaire.
• Valoriser les déplacements de la Présidente en lien avec les actions et évènements de la collectivité et organiser les relations presse sur le terrain (interviews, contacts médias).
Production de contenus et Réseaux sociaux
• Concevoir, structurer et rédiger les dossiers de presse.
• Rédiger les communiqués de presse, interviews écrites et éléments de langage.
• Participer à la production de contenus pour les supports de communication dans une volonté d’écosystème mutualisé. (site internet, réseaux sociaux, magazine).
• Alimenter les réseaux sociaux et les supports web du Département
• Relayer les informations auprès des journalistes et médias via les canaux numériques.
Veille analyse et conseils
• Assurer une veille quotidienne des médias et des influenceurs.
• Réaliser des revues de presse quotidiennes et des alertes à destination de la Présidente, du Cabinet et de la Direction Général en s’appuyant sur la pige du prestataire de la collectivité,
• Identifier les sujets sensibles, coordonner des alertes presse et proposer des éléments de réponse aux élu·e·s, Cabinet et à la Direction Générale et saisir les opportunités de communication.
• Analyser les retombées presse (quantitatives et qualitatives).
Spécificités du poste :
• Relations fréquentes avec le Cabinet et les élu·e·s, médias et partenaires institutionnels
• Outils de communication nomades
• Travail ponctuel en soirée, week-end et jours fériés selon événements.
• Déplacements réguliers sur le territoire départemental.
• Astreintes week-end
Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de Service presse et information et en lien avec les services et partenaires institutionnels, l’attaché·e de presse est chargé·e de valoriser les actions du Département auprès des médias – presse locale, départementale, régionale, nationale, spécialisée et professionnelle – afin d’informer efficacement les habitants.
Relations presse et communication :
• Proposer une stratégie de communication en direction des médias et des journalistes.
• Développer et entretenir des relations de confiance avec les journalistes locaux, régionaux, nationaux et spécialisés.
• Organiser les conférences de presse : rédaction des invitations, mobilisation des journalistes, coordination logistique et protocolaire.
• Valoriser les déplacements de la Présidente en lien avec les actions et évènements de la collectivité et organiser les relations presse sur le terrain (interviews, contacts médias).
Production de contenus et Réseaux sociaux
• Concevoir, structurer et rédiger les dossiers de presse.
• Rédiger les communiqués de presse, interviews écrites et éléments de langage.
• Participer à la production de contenus pour les supports de communication dans une volonté d’écosystème mutualisé. (site internet, réseaux sociaux, magazine).
• Alimenter les réseaux sociaux et les supports web du Département
• Relayer les informations auprès des journalistes et médias via les canaux numériques.
Veille analyse et conseils
• Assurer une veille quotidienne des médias et des influenceurs.
• Réaliser des revues de presse quotidiennes et des alertes à destination de la Présidente, du Cabinet et de la Direction Général en s’appuyant sur la pige du prestataire de la collectivité,
• Identifier les sujets sensibles, coordonner des alertes presse et proposer des éléments de réponse aux élu·e·s, Cabinet et à la Direction Générale et saisir les opportunités de communication.
• Analyser les retombées presse (quantitatives et qualitatives).
Spécificités du poste :
• Relations fréquentes avec le Cabinet et les élu·e·s, médias et partenaires institutionnels
• Outils de communication nomades
• Travail ponctuel en soirée, week-end et jours fériés selon événements.
• Déplacements réguliers sur le territoire départemental.
• Astreintes week-end
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
• Formation supérieure (BAC+3 minimum) en communication, sciences politiques ou droit.
• Connaissance du fonctionnement des administrations et établissements publics.
• Qualités relationnelles : flexibilité, ouverture d’esprit, curiosité, diplomatie et patience.
• Maîtrise rédactionnelle, vulgarisation de dossiers techniques, esprit d’analyse et de synthèse.
• Compétences en outils de communication numérique et bureautiques (outils de gestion de fichiers, pack office, Acrobat Pro, réseaux sociaux, intranet, internet).
• Maîtrise des méthodes de collecte et traitement de l’information et du marketing public.
• Capacité à gérer des situations de crise et à travailler en transversalité.
Vous bénéficierez :
• D’horaires fixes 39h10 / semaine
• 49 jours de congés/an (CA + RTT)
• Tickets restaurant
• Télétravail possible sous conditions
• Formation supérieure (BAC+3 minimum) en communication, sciences politiques ou droit.
• Connaissance du fonctionnement des administrations et établissements publics.
• Qualités relationnelles : flexibilité, ouverture d’esprit, curiosité, diplomatie et patience.
• Maîtrise rédactionnelle, vulgarisation de dossiers techniques, esprit d’analyse et de synthèse.
• Compétences en outils de communication numérique et bureautiques (outils de gestion de fichiers, pack office, Acrobat Pro, réseaux sociaux, intranet, internet).
• Maîtrise des méthodes de collecte et traitement de l’information et du marketing public.
• Capacité à gérer des situations de crise et à travailler en transversalité.
Vous bénéficierez :
• D’horaires fixes 39h10 / semaine
• 49 jours de congés/an (CA + RTT)
• Tickets restaurant
• Télétravail possible sous conditions
Contact et modalités de candidature
Contact
0623233934
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Pour tous renseignements, contacter Mme Eva ENGZELL, Directrice Adjointe, Cheffe du service Presse & Information au 06 09 86 25 77.
Dépôt de candidature :
Sous la référence N° 26/21 à veronique.bagnouls@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66 906 PERPIGNAN CEDEX.Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales – Direction de l’Autonomie.
• CV + lettre de motivation
• Diplôme ou qualifications, ouvrant droit au poste ;
• Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de position administrative mentionnant votre grade et votre échelon , ainsi que votre arrêté de mise en disponibilité si vous êtes dans cette situation ;
• Si vous êtes Lauréat Concours, la notification de votre inscription ou renouvellement sur liste d’aptitude;
• Si vous êtes Travailleur Handicapé et souhaitez nous en faire part, votre notification de reconnaissance RQTH.
Pour tous renseignements, contacter Mme Eva ENGZELL, Directrice Adjointe, Cheffe du service Presse & Information au 06 09 86 25 77.
Dépôt de candidature :
Sous la référence N° 26/21 à veronique.bagnouls@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66 906 PERPIGNAN CEDEX.Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales – Direction de l’Autonomie.
• CV + lettre de motivation
• Diplôme ou qualifications, ouvrant droit au poste ;
• Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de position administrative mentionnant votre grade et votre échelon , ainsi que votre arrêté de mise en disponibilité si vous êtes dans cette situation ;
• Si vous êtes Lauréat Concours, la notification de votre inscription ou renouvellement sur liste d’aptitude;
• Si vous êtes Travailleur Handicapé et souhaitez nous en faire part, votre notification de reconnaissance RQTH.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.