26/42 Responsable ressources et marketing des Sites Historiques F/H (cadre d’emploi : Attaché / catégorie A / filière administrative)
Offre n° O066260401000907
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable ressources et marketing des Sites Historiques F/H (cadre d’emploi : Attaché / catégorie A / filière administrative) est à pourvoir au Pôle Citoyenneté / Direction des patrimoines / Service des Sites Historiques.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable du Service des Sites Historiques et à la Directrice des Patrimoines, le·la candidat·e retenu·e assurera la gestion administrative, juridique, financière et la gestion de la commande publique liée au fonctionnement des régies.
Le·la Responsable ressources et marketing des Sites Historiques sera en charge des missions suivantes :
Missions principales :
- Gestion des approvisionnements et des achats :
• Assurer la préparation du budget et le suivi de son exécution et de l’équilibre financier ;
• Analyser les besoins et les demandes d’achats, effectuer la gestion des commandes dans le respect de la politique Achats et de la politique de vente (TVA) ;
• Suivre les marchés publics et les contrats, conventions ;
• Effectuer le suivi et les animations des fournisseurs ;
• Contrôler les livraisons et la conformité avec les cahiers des charges ;
• Assurer la gestion des approvisionnements et la logistique en lien avec les monuments ;
• Assurer la gestion et l’optimisation des stocks : mise en place d’une gestion centralisée des stocks physiques (stock central et des stocks liés aux régies), gestion de leur valorisation comptable, des régularisations et des rotations (soldes, promotion, dépréciation et mises au rebut) ;
• Assurer l’élaboration, la gestion et le suivi des outils de suivi pour les achats, ventes, recettes et redevances, veille sur la qualité des données ;
• Préconiser une amélioration dans les pratiques et les procédures.
- Développement de l’offre et de sa commercialisation :
• Assurer le suivi de la commercialisation et du marketing ;
• Mettre en œuvre et suivre une politique de prix ;
• Être garant de la qualité des produits et du respect du concept de l’offre ;
• Suivre les gammes de produits, effectuer une veille et prospective sur les nouveaux produits ;
• Définir une méthodologie et assurer la gestion des données pour l’observation des publics dans le cadre du nouveau logiciel ;
• Être force de proposition sur des améliorations ;
• Assurer le pilotage du projet et la gestion du marché pour le nouveau logiciel de billetterie/boutique pour la Collectivité.
- Gestion des concessions :
• Définir et suivre les contrats de concessions ;
• Assurer le renouvellement et la négociation des contrats ;
• Effectuer une veille sur l’adéquation avec les objectifs qualitatifs et sur la satisfaction des visiteurs ;
• Assurer une préconisation sur l’évolution de l’offre de restauration.
Mission secondaire :
• Participer aux réflexions sur les aménagements des billetteries et des boutiques.
Missions ponctuelles :
• Participer aux actions de valorisation et à l’accueil dans les monuments : journées du patrimoine, etc.
Relations fonctionnelles :
• Fournisseurs, prestataires et concessionnaires ;
• Responsables des monuments, agents faisant fonction de régisseurs et mandataires, pôle des publics, agents des sites historiques ;
• Autres services du Département : Service Administration et Finances, Direction de la Commande Publique, Direction des Finances, Sites Naturels etc.
Conditions d’exercice du poste :
• Lieu d'affectation : Maison de la Catalanité à Perpignan ;
• Horaires : 7h30-11h30 ou 12h00 /14h-16h30 ou 18h30 télétravaillable en partie ;
• Mobilisation régulière les week-ends ;
• Bureau dans un open space ;
• Moyens mis à disposition : téléphone portable et ordinateur avec logiciels dédiés (LIBRE OFFICE, NOTILUS, ZIMBRA) et logiciels métiers (ATAL, KWISATZ, E-SEDIT, E-PGAS) ;
• Autorisation d'utiliser le véhicule personnel et les véhicules de service dans les déplacements professionnels.
Avantages liés à la Collectivité : Comité des Œuvres Sociales (COS), labellisation mutuelle, tickets restaurant.
Le·la Responsable ressources et marketing des Sites Historiques sera en charge des missions suivantes :
Missions principales :
- Gestion des approvisionnements et des achats :
• Assurer la préparation du budget et le suivi de son exécution et de l’équilibre financier ;
• Analyser les besoins et les demandes d’achats, effectuer la gestion des commandes dans le respect de la politique Achats et de la politique de vente (TVA) ;
• Suivre les marchés publics et les contrats, conventions ;
• Effectuer le suivi et les animations des fournisseurs ;
• Contrôler les livraisons et la conformité avec les cahiers des charges ;
• Assurer la gestion des approvisionnements et la logistique en lien avec les monuments ;
• Assurer la gestion et l’optimisation des stocks : mise en place d’une gestion centralisée des stocks physiques (stock central et des stocks liés aux régies), gestion de leur valorisation comptable, des régularisations et des rotations (soldes, promotion, dépréciation et mises au rebut) ;
• Assurer l’élaboration, la gestion et le suivi des outils de suivi pour les achats, ventes, recettes et redevances, veille sur la qualité des données ;
• Préconiser une amélioration dans les pratiques et les procédures.
- Développement de l’offre et de sa commercialisation :
• Assurer le suivi de la commercialisation et du marketing ;
• Mettre en œuvre et suivre une politique de prix ;
• Être garant de la qualité des produits et du respect du concept de l’offre ;
• Suivre les gammes de produits, effectuer une veille et prospective sur les nouveaux produits ;
• Définir une méthodologie et assurer la gestion des données pour l’observation des publics dans le cadre du nouveau logiciel ;
• Être force de proposition sur des améliorations ;
• Assurer le pilotage du projet et la gestion du marché pour le nouveau logiciel de billetterie/boutique pour la Collectivité.
- Gestion des concessions :
• Définir et suivre les contrats de concessions ;
• Assurer le renouvellement et la négociation des contrats ;
• Effectuer une veille sur l’adéquation avec les objectifs qualitatifs et sur la satisfaction des visiteurs ;
• Assurer une préconisation sur l’évolution de l’offre de restauration.
Mission secondaire :
• Participer aux réflexions sur les aménagements des billetteries et des boutiques.
Missions ponctuelles :
• Participer aux actions de valorisation et à l’accueil dans les monuments : journées du patrimoine, etc.
Relations fonctionnelles :
• Fournisseurs, prestataires et concessionnaires ;
• Responsables des monuments, agents faisant fonction de régisseurs et mandataires, pôle des publics, agents des sites historiques ;
• Autres services du Département : Service Administration et Finances, Direction de la Commande Publique, Direction des Finances, Sites Naturels etc.
Conditions d’exercice du poste :
• Lieu d'affectation : Maison de la Catalanité à Perpignan ;
• Horaires : 7h30-11h30 ou 12h00 /14h-16h30 ou 18h30 télétravaillable en partie ;
• Mobilisation régulière les week-ends ;
• Bureau dans un open space ;
• Moyens mis à disposition : téléphone portable et ordinateur avec logiciels dédiés (LIBRE OFFICE, NOTILUS, ZIMBRA) et logiciels métiers (ATAL, KWISATZ, E-SEDIT, E-PGAS) ;
• Autorisation d'utiliser le véhicule personnel et les véhicules de service dans les déplacements professionnels.
Avantages liés à la Collectivité : Comité des Œuvres Sociales (COS), labellisation mutuelle, tickets restaurant.
Profils recherchés
• Connaissance de la gestion des approvisionnements et des stocks ;
• Expérience en développement produits et connaissance RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ;
• Bonne connaissance du marché des produits culturels ;
• Capacité de négociation ;
• Connaissance du fonctionnement de la Collectivité (procédures, règles et logiciels internes…) ;
• Maîtrise des règles comptables et de la commande publique ;
• Maîtrise de l’outil informatique courant (LibreOffice, calc messagerie…) ;
• Bonnes capacités rédactionnelles.
Savoirs-être :
• Rigueur et organisation ;
• Disponibilité et réactivité ;
• Capacité d’adaptation ;
• Autonomie et initiatives ;
• Discrétion, écoute et solidarité ;
• Neutralité, réserve, probité et moralité ;
• Sens du service public.
• Expérience en développement produits et connaissance RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ;
• Bonne connaissance du marché des produits culturels ;
• Capacité de négociation ;
• Connaissance du fonctionnement de la Collectivité (procédures, règles et logiciels internes…) ;
• Maîtrise des règles comptables et de la commande publique ;
• Maîtrise de l’outil informatique courant (LibreOffice, calc messagerie…) ;
• Bonnes capacités rédactionnelles.
Savoirs-être :
• Rigueur et organisation ;
• Disponibilité et réactivité ;
• Capacité d’adaptation ;
• Autonomie et initiatives ;
• Discrétion, écoute et solidarité ;
• Neutralité, réserve, probité et moralité ;
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/42 avant le 1er mai 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Marie LANDELLE, Directrice des Patrimoines, au 04.68.85.84.05 ou Madame Aurélia GREIVELDINGER, Responsable du Service des Sites Historiques, au 04.68.08.29.33.
Pour tout renseignement, contacter Madame Marie LANDELLE, Directrice des Patrimoines, au 04.68.85.84.05 ou Madame Aurélia GREIVELDINGER, Responsable du Service des Sites Historiques, au 04.68.08.29.33.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.