26/43 Responsable de Service Enfance Famille - Protection Maternelle Infantile
Offre n° O066260413000393
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Maréchal Joffre, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
25/43 Responsable de Service Enfance Famille - Protection Maternelle Infantile F/H (cadre d’emploi : Cadre territorial de santé / catégorie A / filière médicale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/ Service Enfance Famille
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Adjoint Enfance Famille de la Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de :
– Membre de l’équipe de direction :
• Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ;
• Participer à l’animation des équipes et du Territoire (réunions de services, de Territoire, de Direction…) ;
• Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ;
• Proposer et soutenir les projets de territoire avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ;
• S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ;
• Participer à la continuité du service.
– Enfance Famille :
• Organiser, piloter, encadrer l’ensemble des activités médico-sociales en direction des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles, dans le cadre des missions de Protection maternelle et infantile sur le Territoire des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan :
▪ Consultations du nourrisson, des visites en école maternelle ;
▪ Évaluations d’agréments : assistante maternelle, assistante familiale, établissements d’accueil du jeune enfant, procédures d’adoption où interviennent des agents de la Protection Maternelle Infantile (PMI) ;
▪ Participation à la coordination des interventions pour les placements administratifs de moins de trois mois pour les enfants de moins de 6 ans (services Enfance Famille de la Maison Sociale de Proximité, Service Accueil Familial, Aide Sociale à l’Enfance, Protection Maternelle Infantile, Institut Départemental de l’Enfance et l’Adolescence) ;
▪ Application et déclinaison des procédures administratives liées à cette activité.
• Élaborer, piloter et évaluer le projet de service ;
• Participer à l’adaptation des référentiels et à l’harmonisation des pratiques ;
• Renforcer les actions de prévention en Protection Maternelle Infantile (grossesses vulnérables, actions collectives, actions de sensibilisation, accueil parents-enfants, ateliers culturels en PMI) ;
• Remplacer les Responsables du Service Enfance Famille de la Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan en cas d’absence ;
• Participer au dispositif d’Astreintes en Protection de l’Enfance.
– Management :
• Encadrement hiérarchique et technique des travailleurs médico-sociaux de la Protection Maternelle Infantile (7 médecins, 4 sages-femmes, 14 puéricultrices, 1 éducatrice de jeunes enfants) et de l’équipe administrative dédiée (3 agents) intervenant sur 9 sites
• Planifier et gérer le prévisionnel des congés de l’équipe Protection Maternelle Infantile ;
• Gestionnaire Temps de travail, ordres de missions...
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Liens avec les autres Équipes et Services des Maisons Sociales de Proximité (prévention, protection de l’enfance, insertion, logement…) / Directions (notamment Direction de l’Enfance) / Directeur Général Adjoint / et partenaires locaux.
– Membre de l’équipe de direction :
• Participer avec les Directions des Politiques Publiques à l’élaboration, l’évolution, la simplification des procédures et l’évaluation des dispositifs ;
• Participer à l’animation des équipes et du Territoire (réunions de services, de Territoire, de Direction…) ;
• Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ;
• Proposer et soutenir les projets de territoire avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ;
• S’assurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ;
• Participer à la continuité du service.
– Enfance Famille :
• Organiser, piloter, encadrer l’ensemble des activités médico-sociales en direction des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles, dans le cadre des missions de Protection maternelle et infantile sur le Territoire des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan :
▪ Consultations du nourrisson, des visites en école maternelle ;
▪ Évaluations d’agréments : assistante maternelle, assistante familiale, établissements d’accueil du jeune enfant, procédures d’adoption où interviennent des agents de la Protection Maternelle Infantile (PMI) ;
▪ Participation à la coordination des interventions pour les placements administratifs de moins de trois mois pour les enfants de moins de 6 ans (services Enfance Famille de la Maison Sociale de Proximité, Service Accueil Familial, Aide Sociale à l’Enfance, Protection Maternelle Infantile, Institut Départemental de l’Enfance et l’Adolescence) ;
▪ Application et déclinaison des procédures administratives liées à cette activité.
• Élaborer, piloter et évaluer le projet de service ;
• Participer à l’adaptation des référentiels et à l’harmonisation des pratiques ;
• Renforcer les actions de prévention en Protection Maternelle Infantile (grossesses vulnérables, actions collectives, actions de sensibilisation, accueil parents-enfants, ateliers culturels en PMI) ;
• Remplacer les Responsables du Service Enfance Famille de la Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan en cas d’absence ;
• Participer au dispositif d’Astreintes en Protection de l’Enfance.
– Management :
• Encadrement hiérarchique et technique des travailleurs médico-sociaux de la Protection Maternelle Infantile (7 médecins, 4 sages-femmes, 14 puéricultrices, 1 éducatrice de jeunes enfants) et de l’équipe administrative dédiée (3 agents) intervenant sur 9 sites
• Planifier et gérer le prévisionnel des congés de l’équipe Protection Maternelle Infantile ;
• Gestionnaire Temps de travail, ordres de missions...
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Liens avec les autres Équipes et Services des Maisons Sociales de Proximité (prévention, protection de l’enfance, insertion, logement…) / Directions (notamment Direction de l’Enfance) / Directeur Général Adjoint / et partenaires locaux.
Profils recherchés
• Connaissances dans les domaines suivants :
– Législation sociale et Protection Maternelle Infantile, règlement départemental d’action sociale et procédures ;
– Publics et Territoires, partenaires institutionnels et associatifs ;
– Gestion des situations sensibles.
• Aptitudes au management d’équipes et de projets :
– Maîtrise de la conduite de projets ;
– Animer et encadrer une équipe ;
– Prioriser et travailler par objectifs ;
– Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
– Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives ;
– Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
– Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles.
– Législation sociale et Protection Maternelle Infantile, règlement départemental d’action sociale et procédures ;
– Publics et Territoires, partenaires institutionnels et associatifs ;
– Gestion des situations sensibles.
• Aptitudes au management d’équipes et de projets :
– Maîtrise de la conduite de projets ;
– Animer et encadrer une équipe ;
– Prioriser et travailler par objectifs ;
– Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
– Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives ;
– Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
– Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/43 avant le 13 mai 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.