Responsable service animation
Offre n° O066260414001180
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alénya (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable - Chargé de projet d'animation en contrat de projet 31h au sein de l'Office Municipale d'Animation.
Il/elle aura pour mission :
- Concevoir et piloter des projets d’animation adaptés
- Mobiliser et coordonner les différents acteurs (associations, institutions, habitants)
- Animer des réunions et des groupes de travail participatifs
- Évaluer les actions menées et rédiger des bilans
- Développer et entretenir un réseau de partenaires
Il/elle aura pour mission :
- Concevoir et piloter des projets d’animation adaptés
- Mobiliser et coordonner les différents acteurs (associations, institutions, habitants)
- Animer des réunions et des groupes de travail participatifs
- Évaluer les actions menées et rédiger des bilans
- Développer et entretenir un réseau de partenaires
Missions / conditions d'exercice
- Accueil, orientation et renseignement du public
- Diffusion et communication auprès des médias, des institutions et du public sur les manifestations culturelles, saisonnières et associatives
- Gestion de la location et de la régie des salles communales
- Gestion des régies des spectacles
-Assurer la constitution, l'actualisation et la diffusion d'informations et de fonds de documentation
- Diffusion et communication auprès des médias, des institutions et du public sur les manifestations culturelles, saisonnières et associatives
- Gestion de la location et de la régie des salles communales
- Gestion des régies des spectacles
-Assurer la constitution, l'actualisation et la diffusion d'informations et de fonds de documentation
Profils recherchés
Expérience exigée dans le domaine
- Connaître l’actualité de la collectivité et les informations générales
- Connaître le territoire et ses offres touristiques
- Maîtrise des outils de communication
- Savoir rechercher et diffuser des informations
- Savoir comprendre et reformuler les demandes
- Savoir accueillir le public avec amabilité
- Savoir tenir une caisse
- Savoir organiser l'information des usagers
- Connaître l’actualité de la collectivité et les informations générales
- Connaître le territoire et ses offres touristiques
- Maîtrise des outils de communication
- Savoir rechercher et diffuser des informations
- Savoir comprendre et reformuler les demandes
- Savoir accueillir le public avec amabilité
- Savoir tenir une caisse
- Savoir organiser l'information des usagers
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.