26/51 Conseiller juridique F/H (Attaché / catégorie A / filière administrative)
Offre n° O066260420001029
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
25/05/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Conseiller·ère juridique F/H (cadre d’emploi : Attaché / catégorie A / filière administrative) est à pourvoir au Pôle Communication Ressources Humaines et Appui Institutionnel / Direction des Affaires Générales / Service des Affaires Juridiques.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service des Affaires Juridiques, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes :
Sécurisation juridique de l’institution :
• Réaliser des études, conseils et expertises juridiques pour le compte des Directions du Département, dans les domaines de compétence qui sont les leurs ;
• Élaborer des actes juridiques ;
• Aider à la décision sur les dossiers importants ;
• Traiter les questions juridiques relatives aux situations individuelles et collectives de travail ;
• Gérer les procédures disciplinaires ;
• Animer des interventions auprès des Directions du Département ;
• Assurer une veille juridique interne.
Activité contentieuse de la collectivité :
• Instruire les procédures pré-contentieuses et contentieuses, le cas échéant en liaison avec les cabinets d’avocats ;
• Rédiger des mémoires contentieux devant diverses juridictions.
Autres missions :
• Assurer l’assistance au renouvellement et au suivi du marché de prestations de conseils juridiques et de représentation en justice ;
• Suivre et élaborer des tableaux de bords internes ;
• Alimenter quotidiennement le logiciel de suivi de gestion des dossiers juridiques Esabora.
Sécurisation juridique de l’institution :
• Réaliser des études, conseils et expertises juridiques pour le compte des Directions du Département, dans les domaines de compétence qui sont les leurs ;
• Élaborer des actes juridiques ;
• Aider à la décision sur les dossiers importants ;
• Traiter les questions juridiques relatives aux situations individuelles et collectives de travail ;
• Gérer les procédures disciplinaires ;
• Animer des interventions auprès des Directions du Département ;
• Assurer une veille juridique interne.
Activité contentieuse de la collectivité :
• Instruire les procédures pré-contentieuses et contentieuses, le cas échéant en liaison avec les cabinets d’avocats ;
• Rédiger des mémoires contentieux devant diverses juridictions.
Autres missions :
• Assurer l’assistance au renouvellement et au suivi du marché de prestations de conseils juridiques et de représentation en justice ;
• Suivre et élaborer des tableaux de bords internes ;
• Alimenter quotidiennement le logiciel de suivi de gestion des dossiers juridiques Esabora.
Profils recherchés
• Esprit de synthèse et d’organisation ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Réactivité, rigueur et respect accru des principes déontologiques liés à la fonction ;
• Discrétion professionnelle et confidentialité renforcées ;
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
• Qualités rédactionnelles ;
• Réactivité, rigueur et respect accru des principes déontologiques liés à la fonction ;
• Discrétion professionnelle et confidentialité renforcées ;
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/51 avant le 20 mai 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Julie ESCANDE, Directrice des Affaires Générales, au 04.68.85.89.77 ou Monsieur Sébastien AYATS, Responsable du Service des Affaires Juridiques, au 04.68.85.81.81.
Pour tout renseignement, contacter Madame Julie ESCANDE, Directrice des Affaires Générales, au 04.68.85.89.77 ou Monsieur Sébastien AYATS, Responsable du Service des Affaires Juridiques, au 04.68.85.81.81.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.