26/47 Assistant·e Social·e Enfance Famille
Offre n° O066260421000618
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Maréchal Foch, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
25/05/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
26/47 Assistant·e Social·e Enfance Famille F/H (cadre d’emploi : Assistant de Service Social / catégorie A / filière médicale) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/ Service Enfance Famille Foch
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du service Enfance Famille Foch, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de :
L’Assistant·e Social·e enfance famille a des missions spécifiques et transversales :
• Évaluation des situations d’urgences :
◦ réception des familles avec enfants mineurs orientés par le Seuil ;
◦ évaluation de la situation ;
◦ faire le lien avec le Département d’origine ;
◦ évaluation du projet de vie de la famille.
• Mise en place du projet de vie :
◦ recherche d’un hébergement (foyer maternel, Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale) ;
◦ démarches d’aide financière (orientation vers les associations caritatives, bon alimentaires) ;
◦ démarches administratives.
• Accompagnement social de la famille avant passage de relais si besoin au travailleur social du secteur ;
• Traitement des Informations Préoccupantes
• Tissage d’un réseau partenarial avec les différentes institutions et organismes du département pour une meilleure gestion de ces situations.
L’Assistant·e Social·e enfance famille a des missions spécifiques et transversales :
• Évaluation des situations d’urgences :
◦ réception des familles avec enfants mineurs orientés par le Seuil ;
◦ évaluation de la situation ;
◦ faire le lien avec le Département d’origine ;
◦ évaluation du projet de vie de la famille.
• Mise en place du projet de vie :
◦ recherche d’un hébergement (foyer maternel, Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale) ;
◦ démarches d’aide financière (orientation vers les associations caritatives, bon alimentaires) ;
◦ démarches administratives.
• Accompagnement social de la famille avant passage de relais si besoin au travailleur social du secteur ;
• Traitement des Informations Préoccupantes
• Tissage d’un réseau partenarial avec les différentes institutions et organismes du département pour une meilleure gestion de ces situations.
Profils recherchés
• Diplôme d’État d’Assistante de Service Social ;
• Respect des règles éthiques et déontologiques (secret professionnel) ;
• Connaissance de l’institution et des politiques publiques ;
• Maîtriser la législation sociale, les procédures spécifiques et les référentiels ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à travailler en partenariat dans le cadre d’un réseau étoffé ;
• Capacité rédactionnelle, notamment dans le cadre de l’évaluation de situation ;
• Aisance dans le travail d’équipe et la transversalité ;
• Autonomie de fonctionnement.
• Respect des règles éthiques et déontologiques (secret professionnel) ;
• Connaissance de l’institution et des politiques publiques ;
• Maîtriser la législation sociale, les procédures spécifiques et les référentiels ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à travailler en partenariat dans le cadre d’un réseau étoffé ;
• Capacité rédactionnelle, notamment dans le cadre de l’évaluation de situation ;
• Aisance dans le travail d’équipe et la transversalité ;
• Autonomie de fonctionnement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/47 avant le 21 mai 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.