Responsable énergie
Offre n° O066260422000254
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Col de la quillane, La Llagonne (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
04/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du (de la) chef(fe) de pôle « Environnement, Infrastructures & Bâtiments », vous êtes en charge :
- Pilotage de la performance énergétique du patrimoine intercommunal
- Mise en conformité réglementaire et veille énergétique
- Pilotage et suivi des chaufferies bois énergie
- Suivi de l’exploitation des installations de chauffage
- Contribution à la stratégie patrimoniale et aux investissements
- Animation de la démarche de sobriété énergétique
- Pilotage de la performance énergétique du patrimoine intercommunal
- Mise en conformité réglementaire et veille énergétique
- Pilotage et suivi des chaufferies bois énergie
- Suivi de l’exploitation des installations de chauffage
- Contribution à la stratégie patrimoniale et aux investissements
- Animation de la démarche de sobriété énergétique
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Pilotage de la performance énergétique du patrimoine intercommunal
• Mettre en place et assurer le suivi de la gestion énergétique des bâtiments intercommunaux (électricité, gaz, fioul, bois énergie, eau, production solaire…).
• Collecter, analyser et exploiter les données de consommation énergétique afin d’identifier les dérives et les leviers d’optimisation.
• Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi permettant d’éclairer la décision et de piloter les actions d’amélioration.
Mise en conformité réglementaire et veille énergétique
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des obligations réglementaires relatives à la performance énergétique des bâtiments, notamment :
• Le décret tertiaire,
• La réglementation relative aux systèmes d’automatisation et de contrôle des bâtiments (BACS).
• Assurer une veille réglementaire et technique sur les évolutions liées à la transition énergétique et à la performance des bâtiments.
• Organiser la collecte et la gestion des données nécessaires aux déclarations réglementaires.
Pilotage et suivi des chaufferies bois énergie
• Superviser la production de plaquettes forestières destinées, notamment, à alimenter les chaufferies au bois déchiqueté des bâtiments intercommunaux.
• Organiser la production et la logistique d’approvisionnement en lien avec les partenaires et prestataires.
• Veiller à l’optimisation du fonctionnement de la filière (qualité du combustible, volumes, coûts).
• Assurer le suivi budgétaire de cette activité.
• Entretenir les relations avec les partenaires techniques, notamment Bois Énergie 66.
Suivi de l’exploitation des installations de chauffage
• Mettre en place et assurer le suivi des cahiers de suivi des saisons de chauffe pour les chaufferies des bâtiments intercommunaux.
• Analyser les performances des installations et proposer des améliorations de fonctionnement.
• Travailler en lien avec les équipes techniques pour améliorer le pilotage et la régulation des installations.
Contribution à la stratégie patrimoniale et aux investissements
• Participer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement (PPI) pour les opérations relevant de la performance énergétique des bâtiments.
• Contribuer à l’identification et à la priorisation des travaux d’amélioration énergétique.
• Participer au montage et au suivi des dossiers de demandes de subventions relatifs aux projets d’amélioration énergétique du patrimoine.
Animation de la démarche de sobriété énergétique
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de sobriété énergétique visant à réduire les con-sommations des bâtiments intercommunaux dans l’objectif de réduire les coûts et l’impact environnemental
• Sensibiliser et accompagner les agents, occupants et utilisateurs des bâtiments dans l’évolution de leurs pratiques.
• Développer des actions de communication interne et de pédagogie autour des enjeux énergétiques.
Toutes autres missions nécessaires pour le bon fonctionnement de la communauté de communes ou demandées par la Direction.
Pilotage de la performance énergétique du patrimoine intercommunal
• Mettre en place et assurer le suivi de la gestion énergétique des bâtiments intercommunaux (électricité, gaz, fioul, bois énergie, eau, production solaire…).
• Collecter, analyser et exploiter les données de consommation énergétique afin d’identifier les dérives et les leviers d’optimisation.
• Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi permettant d’éclairer la décision et de piloter les actions d’amélioration.
Mise en conformité réglementaire et veille énergétique
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des obligations réglementaires relatives à la performance énergétique des bâtiments, notamment :
• Le décret tertiaire,
• La réglementation relative aux systèmes d’automatisation et de contrôle des bâtiments (BACS).
• Assurer une veille réglementaire et technique sur les évolutions liées à la transition énergétique et à la performance des bâtiments.
• Organiser la collecte et la gestion des données nécessaires aux déclarations réglementaires.
Pilotage et suivi des chaufferies bois énergie
• Superviser la production de plaquettes forestières destinées, notamment, à alimenter les chaufferies au bois déchiqueté des bâtiments intercommunaux.
• Organiser la production et la logistique d’approvisionnement en lien avec les partenaires et prestataires.
• Veiller à l’optimisation du fonctionnement de la filière (qualité du combustible, volumes, coûts).
• Assurer le suivi budgétaire de cette activité.
• Entretenir les relations avec les partenaires techniques, notamment Bois Énergie 66.
Suivi de l’exploitation des installations de chauffage
• Mettre en place et assurer le suivi des cahiers de suivi des saisons de chauffe pour les chaufferies des bâtiments intercommunaux.
• Analyser les performances des installations et proposer des améliorations de fonctionnement.
• Travailler en lien avec les équipes techniques pour améliorer le pilotage et la régulation des installations.
Contribution à la stratégie patrimoniale et aux investissements
• Participer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement (PPI) pour les opérations relevant de la performance énergétique des bâtiments.
• Contribuer à l’identification et à la priorisation des travaux d’amélioration énergétique.
• Participer au montage et au suivi des dossiers de demandes de subventions relatifs aux projets d’amélioration énergétique du patrimoine.
Animation de la démarche de sobriété énergétique
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de sobriété énergétique visant à réduire les con-sommations des bâtiments intercommunaux dans l’objectif de réduire les coûts et l’impact environnemental
• Sensibiliser et accompagner les agents, occupants et utilisateurs des bâtiments dans l’évolution de leurs pratiques.
• Développer des actions de communication interne et de pédagogie autour des enjeux énergétiques.
Toutes autres missions nécessaires pour le bon fonctionnement de la communauté de communes ou demandées par la Direction.
Profils recherchés
Diplôme de niveau Bac +3 minimum
Formation dans les domaines de l’énergie, du bâtiment, de l’environnement ou gestion de pro-jets.
Expérience souhaitée dans :
• Expérience souhaitée en suivi administratif, rénovation énergétique ou accompagne-ment des publics.
• Une expérience dans une fonction similaire ou en lien avec l’énergie d’au moins 3 ans et avoir des compétences en termes de diagnostic, évaluation, contrôles des coûts, ainsi que de planification.
Formation dans les domaines de l’énergie, du bâtiment, de l’environnement ou gestion de pro-jets.
Expérience souhaitée dans :
• Expérience souhaitée en suivi administratif, rénovation énergétique ou accompagne-ment des publics.
• Une expérience dans une fonction similaire ou en lien avec l’énergie d’au moins 3 ans et avoir des compétences en termes de diagnostic, évaluation, contrôles des coûts, ainsi que de planification.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468044986
Informations complémentaires
Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard le 21/06/2026, 12h à : Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes : ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
Tél : 04.68.04.49.86
Tél : 04.68.04.49.86
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.