26/54 Un·e Chargé·e de Gestion Locative F/H (catégorie C/ filière administrative)
Offre n° O066260424000060
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
30/05/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
26/54 Un·e Chargé·e de Gestion Locative F/H (catégorie C/ filière administrative) à la Direction Générale des Services/ Direction Logistique et Bâtiments/ Service Gestion Patrimoniale Assurances/ Unité Gestion Immobilière
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef de l’unité Gestion immobilière, l'agent·e assure la gestion locative du Patrimoine Départemental en domaine public et domaine privé.
– Missions
• Gestion locative de l’ensemble du Patrimoine Départemental en domaine public et privé : baux, conventions d’occupations, arrêtés de concession de logements, autorisations d’occupation du domaine public, baux emphytéotiques…
• Instruction et suivi administratif des dossiers :
– Rédaction des conventions et des avenants, des Autorisations d’Occupation du Domaine Public, des arrêtés individuels… ;
– Mise en place du cadre juridique approprié, selon la domanialité du bien : lancement des appels à projets ;
– Rédaction des courriers, notes et rapports session et de tous les actes nécessaires ;
– Suivi et mise à jour des plannings d’occupations des locaux ;
– Interlocuteur des occupants des bâtiments départementaux ;
– Mise à jour des tableaux patrimoniaux et de suivi des échéances des conventions, suivi des recettes…
• Instruction et suivi technique des dossiers :
– Préparation et réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie ;
– Relations avec les occupants et gestion des sinistres / dégradations (demandes d’interventions via allo dlb , suivi des demandes d’interventions auprès des régies travaux, information aux occupants, lien avec le service Assurances…)
• Instruction et suivi financier des dossiers:
– Calcul annuel des charges locatives (collationner les factures, calcul du montant des charges pour chaque occupant ;
– Mise en forme des tableaux et transmission à la comptabilité pour émission des titres de recettes);
– Calcul annuel des avantages en nature et mise à jour sur la plate-forme Pgas ;
– Mise à jour des tableaux de suivi des recettes ;
– Actualisation des tableaux de tarifications ;
– Déclaration des biens immobiliers (bâtiments et collèges) auprès de la DGFIP sur la plateforme ; dédiée pour l’assiette des taxes…
L’agent aura une polyvalence avec le Gestionnaire en charge des Gendarmeries notamment pour le traitement des demandes d’intervention.
V – Localisation
• CTD – 150 Avenue de Milan – Saint Charles – Perpignan ;
• Déplacements sur le Département.
V – Divers :
• Poste à temps plein
• Suppléance lors des congés avec l’agent en charge de la gestion des gendarmeries
– Missions
• Gestion locative de l’ensemble du Patrimoine Départemental en domaine public et privé : baux, conventions d’occupations, arrêtés de concession de logements, autorisations d’occupation du domaine public, baux emphytéotiques…
• Instruction et suivi administratif des dossiers :
– Rédaction des conventions et des avenants, des Autorisations d’Occupation du Domaine Public, des arrêtés individuels… ;
– Mise en place du cadre juridique approprié, selon la domanialité du bien : lancement des appels à projets ;
– Rédaction des courriers, notes et rapports session et de tous les actes nécessaires ;
– Suivi et mise à jour des plannings d’occupations des locaux ;
– Interlocuteur des occupants des bâtiments départementaux ;
– Mise à jour des tableaux patrimoniaux et de suivi des échéances des conventions, suivi des recettes…
• Instruction et suivi technique des dossiers :
– Préparation et réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie ;
– Relations avec les occupants et gestion des sinistres / dégradations (demandes d’interventions via allo dlb , suivi des demandes d’interventions auprès des régies travaux, information aux occupants, lien avec le service Assurances…)
• Instruction et suivi financier des dossiers:
– Calcul annuel des charges locatives (collationner les factures, calcul du montant des charges pour chaque occupant ;
– Mise en forme des tableaux et transmission à la comptabilité pour émission des titres de recettes);
– Calcul annuel des avantages en nature et mise à jour sur la plate-forme Pgas ;
– Mise à jour des tableaux de suivi des recettes ;
– Actualisation des tableaux de tarifications ;
– Déclaration des biens immobiliers (bâtiments et collèges) auprès de la DGFIP sur la plateforme ; dédiée pour l’assiette des taxes…
L’agent aura une polyvalence avec le Gestionnaire en charge des Gendarmeries notamment pour le traitement des demandes d’intervention.
V – Localisation
• CTD – 150 Avenue de Milan – Saint Charles – Perpignan ;
• Déplacements sur le Département.
V – Divers :
• Poste à temps plein
• Suppléance lors des congés avec l’agent en charge de la gestion des gendarmeries
Profils recherchés
• Maîtrise de la bureautique (Open Office tableur et texte , zymbra…) ;
• Maîtrise des ressources informatiques et des logiciels métiers ( web délib, Pgas) ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Capacité à travailler en autonomie, à planifier des échéances et à traiter des urgences ;
• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation ;
• Sens du travail en équipe ;
• Permis B obligatoire .
• Maîtrise des ressources informatiques et des logiciels métiers ( web délib, Pgas) ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Capacité à travailler en autonomie, à planifier des échéances et à traiter des urgences ;
• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation ;
• Sens du travail en équipe ;
• Permis B obligatoire .
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N°26/54 avant le 24 mai 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Christele QUINTA, Responsable de l’ Unité Gestion immobilière au 04.68.85.83.83 / 06.70.47.51.41 ou Madame Anne HULIN, Responsable du Service Gestion Patrimoniale et Assurances au 04.68.85.83.84 / 06.77.13.88.02 .
Pour tout renseignement, contacter Madame Christele QUINTA, Responsable de l’ Unité Gestion immobilière au 04.68.85.83.83 / 06.70.47.51.41 ou Madame Anne HULIN, Responsable du Service Gestion Patrimoniale et Assurances au 04.68.85.83.84 / 06.77.13.88.02 .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.