Chargé(e) de communication
Offre n° O066260430001079
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 Bd Léon Jean Grégory, Thuir (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cet emploi est créé suite à une mutation interne au sein de la collectivité.
Le ou la chargé(e) de communication est rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe des Services (n+1) et le Directeur Général des Services (n+2).
- Liens avec les élus pour la stratégie de communication de la Ville.
- Liens avec la DG.
- Liens avec les partenaires extérieurs.
- Liens avec les associations de la ville, l’OMS, l’OMCA et divers autres.
Le ou la chargé(e) de communication est rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe des Services (n+1) et le Directeur Général des Services (n+2).
- Liens avec les élus pour la stratégie de communication de la Ville.
- Liens avec la DG.
- Liens avec les partenaires extérieurs.
- Liens avec les associations de la ville, l’OMS, l’OMCA et divers autres.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité afin d’assurer la diffusion d’une information claire, cohérente et accessible aux administrés, tout en valorisant les actions municipales.
Missions :
1. Communication générale
Stratégie et coordination
- Contribution à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville, en lien avec la Direction Générale et les élus
- Collaboration avec les services municipaux et les élus pour identifier les besoins, définir les messages et planifier les actions de communication
Gestion des partenariats et prestataires (graphistes, agence de communication, photographes, webmaster…)
- Gestion et suivi des marchés et commandes relatifs à la communication
- Travail en étroite collaboration avec les prestataires (graphistes, imprimeurs, agences) pour la conception et la réalisation des supports
- Suivi des prestations et garantie de la qualité des livrables
Production de contenus
- Rédaction d’articles pour les supports institutionnels (print et web)
Conception des supports de communication
- Conception et réalisation des supports de communication : brochures, affiches, invitations, flyers, bulletin municipal, etc.
- Veille au respect de la charte graphique et de l’identité visuelle de la collectivité
Gestion des ressources visuelles
- Gestion du stock photographique : archivage, classement et mise à disposition des visuels
Relation Presse
- Conception et rédaction et envoi de communiqués
- Lien avec les correspondants locaux
2. Communication digitale
Gestion du site internet
- Administration du site internet de la Ville en lien avec le prestataire
- Mise à jour régulière des contenus et optimisation de leur visibilité
Production et gestion de contenus digitaux
- Rédaction, intégration et actualisation des contenus sur le site internet et les supports digitaux (applications type Intramuros, panneaux lumineux)
- Adaptation des contenus aux spécificités de chaque canal
Community Management
- Création et publication de contenus rédactionnels et multimédias (photos, vidéos, stories)
- Gestion des comptes de la Ville (Facebook, Instagram, etc.)
- Participation à l’animation et au développement de la communauté
Veille digitale
- Veille sur les tendances numériques, les nouveaux outils et les bonnes pratiques en communication digitale
- Proposition d’améliorations pour optimiser la présence en ligne de la collectivité
Missions :
1. Communication générale
Stratégie et coordination
- Contribution à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville, en lien avec la Direction Générale et les élus
- Collaboration avec les services municipaux et les élus pour identifier les besoins, définir les messages et planifier les actions de communication
Gestion des partenariats et prestataires (graphistes, agence de communication, photographes, webmaster…)
- Gestion et suivi des marchés et commandes relatifs à la communication
- Travail en étroite collaboration avec les prestataires (graphistes, imprimeurs, agences) pour la conception et la réalisation des supports
- Suivi des prestations et garantie de la qualité des livrables
Production de contenus
- Rédaction d’articles pour les supports institutionnels (print et web)
Conception des supports de communication
- Conception et réalisation des supports de communication : brochures, affiches, invitations, flyers, bulletin municipal, etc.
- Veille au respect de la charte graphique et de l’identité visuelle de la collectivité
Gestion des ressources visuelles
- Gestion du stock photographique : archivage, classement et mise à disposition des visuels
Relation Presse
- Conception et rédaction et envoi de communiqués
- Lien avec les correspondants locaux
2. Communication digitale
Gestion du site internet
- Administration du site internet de la Ville en lien avec le prestataire
- Mise à jour régulière des contenus et optimisation de leur visibilité
Production et gestion de contenus digitaux
- Rédaction, intégration et actualisation des contenus sur le site internet et les supports digitaux (applications type Intramuros, panneaux lumineux)
- Adaptation des contenus aux spécificités de chaque canal
Community Management
- Création et publication de contenus rédactionnels et multimédias (photos, vidéos, stories)
- Gestion des comptes de la Ville (Facebook, Instagram, etc.)
- Participation à l’animation et au développement de la communauté
Veille digitale
- Veille sur les tendances numériques, les nouveaux outils et les bonnes pratiques en communication digitale
- Proposition d’améliorations pour optimiser la présence en ligne de la collectivité
Profils recherchés
• Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des techniques de communication.
• Connaissance du cadre juridique (droit à l’image, RGPD, communication publique).
• Culture digitale et connaissance des réseaux sociaux.
• Savoir-faire :
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Maitrise de la création graphique (suite Adobe : notamment InDesign, Photoshop et Illustrator)
• Maitrise de la chaine graphique dans son ensemble (préprint et impression)
• Maîtrise de la suite bureautique Office
• Techniques photographiques et retouches
• Maitrise des langages CMS usuels (WordPress notamment)
• Savoir-être :
• Sens du service public
• Sens du collectif
• Rigueur et autonomie
• Respect de la confidentialité et de la discrétion
• Adaptation et réactivité
• Force de proposition
• Créativité
• Curiosité
Conditions de travail
• Travail en transversalité avec l’ensemble des services
• Relations régulières avec les élus et partenaires externes
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des techniques de communication.
• Connaissance du cadre juridique (droit à l’image, RGPD, communication publique).
• Culture digitale et connaissance des réseaux sociaux.
• Savoir-faire :
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Maitrise de la création graphique (suite Adobe : notamment InDesign, Photoshop et Illustrator)
• Maitrise de la chaine graphique dans son ensemble (préprint et impression)
• Maîtrise de la suite bureautique Office
• Techniques photographiques et retouches
• Maitrise des langages CMS usuels (WordPress notamment)
• Savoir-être :
• Sens du service public
• Sens du collectif
• Rigueur et autonomie
• Respect de la confidentialité et de la discrétion
• Adaptation et réactivité
• Force de proposition
• Créativité
• Curiosité
Conditions de travail
• Travail en transversalité avec l’ensemble des services
• Relations régulières avec les élus et partenaires externes
Contact et modalités de candidature
Contact
0468846767
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 30/05/2026 sur le site Emploi territorial à l’attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.