AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (ASVP) (h/f)
Offre n° O066260506001601
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Perpignan recrute des Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) afin de renforcer le respect de la réglementation et contribuer au bon ordre sur l’espace public. Vous intervenez principalement sur la voie publique, en appui des services de la Police Municipale.
Pourquoi rejoindre la Ville de Perpignan ?
Poste opérationnel sur la voie publique, avec un rôle direct dans le respect des règles et le fonctionnement quotidien de l’espace urbain.
Pourquoi rejoindre la Ville de Perpignan ?
Poste opérationnel sur la voie publique, avec un rôle direct dans le respect des règles et le fonctionnement quotidien de l’espace urbain.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur, vous exercez les missions suivantes :
• Assurer la surveillance de la voie publique et veiller au respect de la réglementation en matière de stationnement
• Constater et verbaliser les infractions au stationnement (gênant, abusif, zones réglementées…)
• Participer à la gestion et à la régulation du stationnement en centre-ville et dans les zones sensibles
• Signaler les infractions ou situations nécessitant l’intervention de la Police Municipale
• Informer les usagers sur la réglementation en vigueur et les orienter si nécessaire
• Participer à la sécurisation des abords des établissements scolaires (entrées/sorties)
• Surveiller les équipements urbains et signaler toute dégradation ou anomalie
• Contribuer au bon déroulement des manifestations (mise en place de périmètres, gestion des flux)
• Rendre compte de son activité et des faits constatés à la hiérarchie
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet
• Travail en extérieur, en toutes conditions climatiques
• Horaires pouvant inclure week-ends et jours fériés
• Rémunération statutaire (catégorie C) + régime indemnitaire
• Équipement professionnel fourni
• Assurer la surveillance de la voie publique et veiller au respect de la réglementation en matière de stationnement
• Constater et verbaliser les infractions au stationnement (gênant, abusif, zones réglementées…)
• Participer à la gestion et à la régulation du stationnement en centre-ville et dans les zones sensibles
• Signaler les infractions ou situations nécessitant l’intervention de la Police Municipale
• Informer les usagers sur la réglementation en vigueur et les orienter si nécessaire
• Participer à la sécurisation des abords des établissements scolaires (entrées/sorties)
• Surveiller les équipements urbains et signaler toute dégradation ou anomalie
• Contribuer au bon déroulement des manifestations (mise en place de périmètres, gestion des flux)
• Rendre compte de son activité et des faits constatés à la hiérarchie
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet
• Travail en extérieur, en toutes conditions climatiques
• Horaires pouvant inclure week-ends et jours fériés
• Rémunération statutaire (catégorie C) + régime indemnitaire
• Équipement professionnel fourni
Profils recherchés
• Connaissance des règles de stationnement et du Code de la route (notions de base attendues)
• Capacité à travailler en extérieur et en autonomie
• Sens du contact et capacité à gérer les interactions avec le public
• Rigueur dans l’application des consignes et des procédures
• Bonne condition physique (station debout, déplacements fréquents)
• Permis B apprécié
Qualités attendues :
• Fermeté dans l’application de la réglementation
• Sang-froid face aux contestations
• Sens de l’observation
• Assiduité et ponctualité
• Respect de la déontologie
• Capacité à travailler en extérieur et en autonomie
• Sens du contact et capacité à gérer les interactions avec le public
• Rigueur dans l’application des consignes et des procédures
• Bonne condition physique (station debout, déplacements fréquents)
• Permis B apprécié
Qualités attendues :
• Fermeté dans l’application de la réglementation
• Sang-froid face aux contestations
• Sens de l’observation
• Assiduité et ponctualité
• Respect de la déontologie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures avec CV et lettre de motivation
Présélection
Candidatures retenues feront l'objet d'un jury
Présélection
Candidatures retenues feront l'objet d'un jury
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.