Chargé de la communication municipale
Offre n° O066260526000464
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue Jules Pams, Port-Vendres (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'emploi est pourvu par un contractuel avec fin de contrat au 30/06/2026 non renouvelé.
Positionnement dans l'organigramme : sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et de Monsieur le Maire
Positionnement dans l'organigramme : sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et de Monsieur le Maire
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et directement attaché au Cabinet du Maire, vous aurez en charge de valoriser la Commune par une communication dynamique, performante à l'échelle locale, régionale et nationale.
Vous réaliserez la communication institutionnelle et média, ainsi que la conception et la mise en place des actions visant à promouvoir la Commune. Vous développerez la stratégie de relations presse, médias sociaux et assurerez la réalisation ainsi que le suivi des plans d'actions. Vous serez le lien pour développer les relations avec les différentes institutions : étatique, régionale, départementale.
Pour cela vous serez chargé notamment de :
* Rédiger, mettre en forme, préparer la diffusion de l'information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics, à partir d'informations recueillies auprès de l'institution et de son environnement,
* Proposer et réaliser des reportages sur les différents évènements de la commune (rédaction et photos),
* Rédiger des articles, interviews, portraits, dossiers pour les différents supports de communication (le site internet,, les réseaux sociaux Facebook, Instagram, la presse locale et régionale)
* Recueillir, analyser et synthétiser l'information,
* Rédiger les discours de la Municipalité,
* Couvrir les événementiels et les manifestations,
* Maîtriser la communication audiovisuelle, les réseaux sociaux et les relations avec les médias (Télévision, Radio, Presse écrite),
* Mettre en place un plan de communication pour évènementiel.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et directement attaché au Cabinet du Maire, vous aurez en charge de valoriser la Commune par une communication dynamique, performante à l'échelle locale, régionale et nationale.
Vous réaliserez la communication institutionnelle et média, ainsi que la conception et la mise en place des actions visant à promouvoir la Commune. Vous développerez la stratégie de relations presse, médias sociaux et assurerez la réalisation ainsi que le suivi des plans d'actions. Vous serez le lien pour développer les relations avec les différentes institutions : étatique, régionale, départementale.
Pour cela vous serez chargé notamment de :
* Rédiger, mettre en forme, préparer la diffusion de l'information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics, à partir d'informations recueillies auprès de l'institution et de son environnement,
* Proposer et réaliser des reportages sur les différents évènements de la commune (rédaction et photos),
* Rédiger des articles, interviews, portraits, dossiers pour les différents supports de communication (le site internet,, les réseaux sociaux Facebook, Instagram, la presse locale et régionale)
* Recueillir, analyser et synthétiser l'information,
* Rédiger les discours de la Municipalité,
* Couvrir les événementiels et les manifestations,
* Maîtriser la communication audiovisuelle, les réseaux sociaux et les relations avec les médias (Télévision, Radio, Presse écrite),
* Mettre en place un plan de communication pour évènementiel.
Profils recherchés
Votre profil :
* Expérience indispensable dans le domaine de la communication institutionnelle et évènementielle
* Maîtrise des techniques rédactionnelles (écrite et web),
* Maîtrise de l'outil informatique
* Sens de l'organisation, dynamisme, disponibilité, réactivité, rapidité d'exécution, mobilité et esprit d'équipe
* Bonne culture générale avec un rédactionnel irréprochable,
* Expérience indispensable dans le domaine de la communication institutionnelle et évènementielle
* Maîtrise des techniques rédactionnelles (écrite et web),
* Maîtrise de l'outil informatique
* Sens de l'organisation, dynamisme, disponibilité, réactivité, rapidité d'exécution, mobilité et esprit d'équipe
* Bonne culture générale avec un rédactionnel irréprochable,
Contact et modalités de candidature
Contact
0468820103
Informations complémentaires
Adresser CV détaillé avec photo + dernier arrêté fixant la situation administrative + lettre de motivation + dernière fiche d'entretien professionnel - à la Direction des Ressources Humaines - 8 rue Jules Pams - 66660 Port-Vendres (drh@port-vendres.com) avant le 1er août 2022 Renseignements auprès de la Directrice Générale des Services (04.68.82.60.94)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.