Chargé(e) de communication et promotion touristique
Offre n° O066260601000180
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur des Pyrénées Catalanes, de 1.592 à 2.005 mètres d'altitude, la Commune de Bolquère Pyrénées 2000 séduit au 1er coup d'oeil tout amateur de nature et de sport. Outre la gare SNCF la plus haute de France qui accueille le célèbre Petit Train Jaune aux couleurs rouge et jaune de la Cerdagne, Bolquère Pyrénées 2000 dispose de tous les services utiles : école maternelle et primaire, agence postale, cabinet médical, pharmacie, supermarché, ... . De nombreux équipements (salle des fêtes, stade, tennis, bowling, pistes de ski alpin et de ski nordique, ...) viennent compléter l'offre de services. Des maisons en pierre et ardoises au coeur du bourg aux chalets en bois d'inspiration nordique au pied des pistes, sur le haut plateau Cerdan, ce typique village montagnard offre une indéniable qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Grand Rue - BP 13, Bolquère (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + Tickets restaurant + Participation employeur Prévoyance et Santé
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de communication et promotion touristique a une double mission stratégique :
- Assurer la communication institutionnelle : informer les administrés et valoriser l'action municipale
- Développer l'attractivité touristique : promouvoir la destination Bolquère comme une station attractive toute l'année (stratégie 4 saisons)
Il/elle est le moteur opérationnel de la stratégie définie par la municipalité pour accroître la visibilité de la commune et diversifier son offre touristique.
- Assurer la communication institutionnelle : informer les administrés et valoriser l'action municipale
- Développer l'attractivité touristique : promouvoir la destination Bolquère comme une station attractive toute l'année (stratégie 4 saisons)
Il/elle est le moteur opérationnel de la stratégie définie par la municipalité pour accroître la visibilité de la commune et diversifier son offre touristique.
Missions / conditions d'exercice
1 - PROMOTION TOURISTIQUE (axe prioritaire)
- stratégie 4 saisons : concevoir et déployer des campagnes de communication pour valoriser les activités hors-ski (randonnée, VTT, nature, gastronomie, culture ...)
- création de contenus "Destination" : produire des visuels attractifs, des vidéos courtes et des articles de blog pour donner envie de visiter Bolquère selon la saison
- partenariats : travailler en synergie avec le domaine skiable, les commerçants et les acteurs touristiques locaux
- évènementiel : communiquer sur les évènements touristiques et aider à l'organisation de manifestations visant à attirer un public diversifié
2 - COMMUNICATION NUMERIQUE
- Réseaux sociaux : gérer deux lignes éditoriales distinctes (une institutionnelle pour les habitants et une dédiée aux touristes), sur Facebook, Instagram et potentiellement d'autres plateformes
- Site Internet : Optimiser le site de la commune pour le rendre attractif pour les visiteurs
- Application mobile : Assurer la communication de la commune sur les plateformes d'avis et les guides de voyage
- Prise de photos et vidéos lor d'évènements
3- COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE
- Bulletin municipal : rédaction et mise en page du magazine de la commune (lien social, informations pratiques)
- Supports touristiques : Création et mise à jour de brochures, dépliants, plans de ville et signalétique touristique
- Affichage : gestion de la communication physique sur le territoire (affiches, flyers, panneaux lumineux)
4 - PILOTAGE ET ANALYSE
- plan de communication annuel : établir un calendrier prévisionnel mêlant temps forts municipaux et temps forts touristiques
- Analyne d'impact : suivre les indicateurs de performance (trafic Web, taux d'engagement, fréquentation des évènements)
- Observer les tendances du tourisme de montagne pour proposer des idées innovantes
- stratégie 4 saisons : concevoir et déployer des campagnes de communication pour valoriser les activités hors-ski (randonnée, VTT, nature, gastronomie, culture ...)
- création de contenus "Destination" : produire des visuels attractifs, des vidéos courtes et des articles de blog pour donner envie de visiter Bolquère selon la saison
- partenariats : travailler en synergie avec le domaine skiable, les commerçants et les acteurs touristiques locaux
- évènementiel : communiquer sur les évènements touristiques et aider à l'organisation de manifestations visant à attirer un public diversifié
2 - COMMUNICATION NUMERIQUE
- Réseaux sociaux : gérer deux lignes éditoriales distinctes (une institutionnelle pour les habitants et une dédiée aux touristes), sur Facebook, Instagram et potentiellement d'autres plateformes
- Site Internet : Optimiser le site de la commune pour le rendre attractif pour les visiteurs
- Application mobile : Assurer la communication de la commune sur les plateformes d'avis et les guides de voyage
- Prise de photos et vidéos lor d'évènements
3- COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE
- Bulletin municipal : rédaction et mise en page du magazine de la commune (lien social, informations pratiques)
- Supports touristiques : Création et mise à jour de brochures, dépliants, plans de ville et signalétique touristique
- Affichage : gestion de la communication physique sur le territoire (affiches, flyers, panneaux lumineux)
4 - PILOTAGE ET ANALYSE
- plan de communication annuel : établir un calendrier prévisionnel mêlant temps forts municipaux et temps forts touristiques
- Analyne d'impact : suivre les indicateurs de performance (trafic Web, taux d'engagement, fréquentation des évènements)
- Observer les tendances du tourisme de montagne pour proposer des idées innovantes
Profils recherchés
1 - SAVOIR FAIRE
- Marketing territorial : maîtrise des techniques de promotion d'une destination et des enjeux touristiques durable 4 saisons
- Production multimédia : maîtrise avancée des outils de création graphique (Canva, Suite Adoble) et montage vidéo simple (CapCut, Première)
- Digital : excellente maîtrise des réseaux sociaux
- Rédaction : capacité à adapter son style (ton administratif pour le bulletin, ton dynamique et séduisant pour le tourisme)
- Langues : un niveau d'anglais opérationnel et/ou catalan est un sérieux acquis pour notre station
2 - SAVOIR-ÊTRE
- Créativité et curiosité : capacité à dénicher des "pépites" locales pour le mettre en valeur
- Polyvalence : capacité à passer d'une réunion budgétaire à un shooting photo en montagne
- Aisance relationnelle : capacité à fédérer les acteurs locaux (commerçants, hôteliers ...)
- Autonomie et réactivité : savoir gérer les urgences liées aux saisons touristiques
- Marketing territorial : maîtrise des techniques de promotion d'une destination et des enjeux touristiques durable 4 saisons
- Production multimédia : maîtrise avancée des outils de création graphique (Canva, Suite Adoble) et montage vidéo simple (CapCut, Première)
- Digital : excellente maîtrise des réseaux sociaux
- Rédaction : capacité à adapter son style (ton administratif pour le bulletin, ton dynamique et séduisant pour le tourisme)
- Langues : un niveau d'anglais opérationnel et/ou catalan est un sérieux acquis pour notre station
2 - SAVOIR-ÊTRE
- Créativité et curiosité : capacité à dénicher des "pépites" locales pour le mettre en valeur
- Polyvalence : capacité à passer d'une réunion budgétaire à un shooting photo en montagne
- Aisance relationnelle : capacité à fédérer les acteurs locaux (commerçants, hôteliers ...)
- Autonomie et réactivité : savoir gérer les urgences liées aux saisons touristiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0468300553
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.