Policier municipal (h/f)
Offre n° O066260601001724
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 avenue de la salanque, Bompas (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE
Descriptif de l'emploi
Policier municipal
Recrutement par voie de mutation
Cadre d’emplois
Filière sécurité – Police municipale
Catégorie C
Position hiérarchique
Sous l’autorité du Chef de Service de la Police Municipale.
Commune de près de 8 000 habitants, en forte expansion démographique, Bompas est située à proximité immédiate de Perpignan.
La commune est engagée dans une politique active de sécurité et de tranquillité publiques, menée en coordination avec la Gendarmerie nationale dans le cadre d’une convention de coordination. La commune dispose d’un système de vidéosurveillance.
Recrutement par voie de mutation
Cadre d’emplois
Filière sécurité – Police municipale
Catégorie C
Position hiérarchique
Sous l’autorité du Chef de Service de la Police Municipale.
Commune de près de 8 000 habitants, en forte expansion démographique, Bompas est située à proximité immédiate de Perpignan.
La commune est engagée dans une politique active de sécurité et de tranquillité publiques, menée en coordination avec la Gendarmerie nationale dans le cadre d’une convention de coordination. La commune dispose d’un système de vidéosurveillance.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Prévention et présence sur la voie publique
• Effectuer des patrouilles pédestres, VTT et motorisées ;
• Assurer une présence dissuasive dans le centre-ville, les quartiers résidentiels et aux abords des établissements scolaires ;
• Développer une police de proximité auprès des habitants et des commerçants ;
• Participer à la gestion des conflits de voisinage.
2. Police administrative du Maire
• Veiller au respect des arrêtés municipaux (stationnement, nuisances sonores, salubrité, etc.) ;
• Assurer la surveillance des marchés ;
• Intervenir dans le cadre de la police animale (chiens dangereux, divagation animale, etc.) ;
• Contrôler le respect des règles d’urbanisme (affichage, dépôts sauvages, constructions illégales, etc.).
3. Circulation, stationnement et sécurisation
• Réguler les flux de circulation lors des événements, travaux ou situations particulières ;
• Constater et verbaliser les infractions via le procès-verbal électronique (PVe) ;
• Assurer le suivi des mises en fourrière ;
• Sécuriser les abords des écoles de la commune.
4. Police judiciaire
• Rédiger les rapports et procédures destinés aux autorités compétentes ;
• Procéder aux interpellations en flagrant délit dans le cadre légal ;
• Effectuer des relevés d’identité conformément à la réglementation en vigueur.
5. Sécurité et tranquillité publiques
• Assurer la surveillance générale de la commune ;
• Participer aux dispositifs de prévention de la délinquance ;
• Intervenir lors des troubles à l’ordre public (tapages, rixes, incivilités, etc.) ;
• Participer au Plan Communal de Sauvegarde (PCS) ;
• Participer aux Plans Particuliers de Mise en Sûreté (PPMS).
6. Missions spécifiques
• Assurer la gestion et l’exploitation du système de vidéoprotection ;
• Participer à l’Opération Tranquillité Vacances (OTV) ;
• Réaliser des actions de prévention en milieu scolaire ;
• Assurer la surveillance des bâtiments communaux ;
• Participer aux missions de police de l’environnement (déchets, nuisances, écobuages, etc.).
7. Missions administratives et coordination
• Rédiger rapports, comptes rendus et mains courantes ;
• Assurer le suivi administratif des procédures ;
• Accueillir et renseigner le public ;
• Travailler en coordination avec la Gendarmerie nationale ;
• Rendre compte régulièrement à la hiérarchie ;
• Assurer la circulation des informations au sein du service.
8. Participation à la vie communale
• Assurer une présence lors des cérémonies officielles ;
• Participer aux manifestations communales ;
• Faire le lien entre la population et la municipalité ;
• Collaborer avec les élus et les services municipaux ;
• Assurer l’ouverture et la fermeture de certains équipements publics ;
• Participer à la sécurisation des conseils municipaux.
1. Prévention et présence sur la voie publique
• Effectuer des patrouilles pédestres, VTT et motorisées ;
• Assurer une présence dissuasive dans le centre-ville, les quartiers résidentiels et aux abords des établissements scolaires ;
• Développer une police de proximité auprès des habitants et des commerçants ;
• Participer à la gestion des conflits de voisinage.
2. Police administrative du Maire
• Veiller au respect des arrêtés municipaux (stationnement, nuisances sonores, salubrité, etc.) ;
• Assurer la surveillance des marchés ;
• Intervenir dans le cadre de la police animale (chiens dangereux, divagation animale, etc.) ;
• Contrôler le respect des règles d’urbanisme (affichage, dépôts sauvages, constructions illégales, etc.).
3. Circulation, stationnement et sécurisation
• Réguler les flux de circulation lors des événements, travaux ou situations particulières ;
• Constater et verbaliser les infractions via le procès-verbal électronique (PVe) ;
• Assurer le suivi des mises en fourrière ;
• Sécuriser les abords des écoles de la commune.
4. Police judiciaire
• Rédiger les rapports et procédures destinés aux autorités compétentes ;
• Procéder aux interpellations en flagrant délit dans le cadre légal ;
• Effectuer des relevés d’identité conformément à la réglementation en vigueur.
5. Sécurité et tranquillité publiques
• Assurer la surveillance générale de la commune ;
• Participer aux dispositifs de prévention de la délinquance ;
• Intervenir lors des troubles à l’ordre public (tapages, rixes, incivilités, etc.) ;
• Participer au Plan Communal de Sauvegarde (PCS) ;
• Participer aux Plans Particuliers de Mise en Sûreté (PPMS).
6. Missions spécifiques
• Assurer la gestion et l’exploitation du système de vidéoprotection ;
• Participer à l’Opération Tranquillité Vacances (OTV) ;
• Réaliser des actions de prévention en milieu scolaire ;
• Assurer la surveillance des bâtiments communaux ;
• Participer aux missions de police de l’environnement (déchets, nuisances, écobuages, etc.).
7. Missions administratives et coordination
• Rédiger rapports, comptes rendus et mains courantes ;
• Assurer le suivi administratif des procédures ;
• Accueillir et renseigner le public ;
• Travailler en coordination avec la Gendarmerie nationale ;
• Rendre compte régulièrement à la hiérarchie ;
• Assurer la circulation des informations au sein du service.
8. Participation à la vie communale
• Assurer une présence lors des cérémonies officielles ;
• Participer aux manifestations communales ;
• Faire le lien entre la population et la municipalité ;
• Collaborer avec les élus et les services municipaux ;
• Assurer l’ouverture et la fermeture de certains équipements publics ;
• Participer à la sécurisation des conseils municipaux.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
• Connaissance du cadre juridique applicable à la Police Municipale ;
• Maîtrise des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur ;
• Connaissance des procédures administratives et judiciaires ;
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (PVe, logiciels PM, vidéoprotection).
Savoir-faire
• Appliquer et faire respecter les pouvoirs de police du Maire ;
• Informer et prévenir les administrés sur la réglementation ;
• Identifier les secteurs nécessitant une surveillance renforcée ;
• Réguler la circulation et faire respecter le Code de la route ;
• Assurer la sécurité des personnes et des biens ;
• Sécuriser les manifestations et cérémonies publiques ;
• Analyser et gérer des situations conflictuelles ou d’urgence ;
• Utiliser les outils de vidéoprotection et les logiciels professionnels ;
• Assurer l’accueil téléphonique et physique du public.
Savoir-être
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Respect de la hiérarchie et esprit d’équipe ;
• Disponibilité, rigueur, ponctualité et discrétion ;
• Capacité d’initiative et autonomie ;
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• Présentation et tenue irréprochables ;
• Sens du dialogue, maîtrise de soi et diplomatie ;
• Capacité d’adaptation face aux différents publics ;
• Respect et entretien du matériel et des véhicules de service.
________________________________________
Conditions d’exercice
Encadrement
• Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de la police municipale
• Poste sans fonction d’encadrement.
Formations et habilitations
• Habilitations au port d’armes dans le cadre d’une mutation :
o Bâton de défense ;
o PIE ;
o Arme de poing 9 mm ;
o Générateur d’aérosol incapacitant ou lacrymogène.
• Formation Continue Obligatoire (FCO) à jour appréciée.
Diplômes et permis
• Permis B valide obligatoire.
Temps de travail
• Temps complet : 35 heures hebdomadaires ;
• Horaires irréguliers avec amplitude variable ;
• Travail possible en soirée, de nuit, les week-ends et jours fériés.
Amplitude horaire
• De 07h30 à 20h00.
Astreintes et contraintes
• Astreintes possibles les week-ends et jours fériés ;
• Aucun congé accordé durant la dernière semaine de juillet (fête locale).
Travail le week-end
• Travail le samedi toute l’année ;
• Travail le dimanche de mi-avril à début septembre.
________________________________________
Moyens mis à disposition
• Véhicules sérigraphiés ;
• Service de Police Municipale armé ;
• VTT équipés ;
• Moyens de communication radio et téléphonique ;
• Gilet pare-balles ;
• Pistolet à impulsion électrique (PIE) ;
• Bâton de défense ;
• Menottes et équipements de sûreté ;
• Outils informatiques et logiciels métiers (PM, PVe, Microsoft Office).
• Radar cinémomètre
Profil recherché
Conditions obligatoires
• Fonctionnaire titulaire de la Fonction Publique Territoriale.
• Recrutement exclusivement par mutation.
• Titulaire du cadre d’emplois des agents de police municipale.
• Formation initiale d’application effectuée.
• Formation préalable d’armement.
• Permis B obligatoire.
• Port de l’uniforme
Compétences attendues
• Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire.
• Maîtrise des procédures judiciaires et administratives.
• Capacités rédactionnelles.
• Sens du service public.
• Maîtrise de soi et aptitude au travail en équipe.
Qualités personnelles
• Rigueur
• Discrétion professionnelle
• Réactivité
• Diplomatie
• Condition physique adaptée
Savoirs
• Connaissance du cadre juridique applicable à la Police Municipale ;
• Maîtrise des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur ;
• Connaissance des procédures administratives et judiciaires ;
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (PVe, logiciels PM, vidéoprotection).
Savoir-faire
• Appliquer et faire respecter les pouvoirs de police du Maire ;
• Informer et prévenir les administrés sur la réglementation ;
• Identifier les secteurs nécessitant une surveillance renforcée ;
• Réguler la circulation et faire respecter le Code de la route ;
• Assurer la sécurité des personnes et des biens ;
• Sécuriser les manifestations et cérémonies publiques ;
• Analyser et gérer des situations conflictuelles ou d’urgence ;
• Utiliser les outils de vidéoprotection et les logiciels professionnels ;
• Assurer l’accueil téléphonique et physique du public.
Savoir-être
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Respect de la hiérarchie et esprit d’équipe ;
• Disponibilité, rigueur, ponctualité et discrétion ;
• Capacité d’initiative et autonomie ;
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• Présentation et tenue irréprochables ;
• Sens du dialogue, maîtrise de soi et diplomatie ;
• Capacité d’adaptation face aux différents publics ;
• Respect et entretien du matériel et des véhicules de service.
________________________________________
Conditions d’exercice
Encadrement
• Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de la police municipale
• Poste sans fonction d’encadrement.
Formations et habilitations
• Habilitations au port d’armes dans le cadre d’une mutation :
o Bâton de défense ;
o PIE ;
o Arme de poing 9 mm ;
o Générateur d’aérosol incapacitant ou lacrymogène.
• Formation Continue Obligatoire (FCO) à jour appréciée.
Diplômes et permis
• Permis B valide obligatoire.
Temps de travail
• Temps complet : 35 heures hebdomadaires ;
• Horaires irréguliers avec amplitude variable ;
• Travail possible en soirée, de nuit, les week-ends et jours fériés.
Amplitude horaire
• De 07h30 à 20h00.
Astreintes et contraintes
• Astreintes possibles les week-ends et jours fériés ;
• Aucun congé accordé durant la dernière semaine de juillet (fête locale).
Travail le week-end
• Travail le samedi toute l’année ;
• Travail le dimanche de mi-avril à début septembre.
________________________________________
Moyens mis à disposition
• Véhicules sérigraphiés ;
• Service de Police Municipale armé ;
• VTT équipés ;
• Moyens de communication radio et téléphonique ;
• Gilet pare-balles ;
• Pistolet à impulsion électrique (PIE) ;
• Bâton de défense ;
• Menottes et équipements de sûreté ;
• Outils informatiques et logiciels métiers (PM, PVe, Microsoft Office).
• Radar cinémomètre
Profil recherché
Conditions obligatoires
• Fonctionnaire titulaire de la Fonction Publique Territoriale.
• Recrutement exclusivement par mutation.
• Titulaire du cadre d’emplois des agents de police municipale.
• Formation initiale d’application effectuée.
• Formation préalable d’armement.
• Permis B obligatoire.
• Port de l’uniforme
Compétences attendues
• Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire.
• Maîtrise des procédures judiciaires et administratives.
• Capacités rédactionnelles.
• Sens du service public.
• Maîtrise de soi et aptitude au travail en équipe.
Qualités personnelles
• Rigueur
• Discrétion professionnelle
• Réactivité
• Diplomatie
• Condition physique adaptée
Contact et modalités de candidature
Contact
0468632608
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
ET DERNIER ARRÊTE DE SITUATION
ET DERNIER ARRÊTE DE SITUATION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.