Chargé(e) de mission "Gestion Quantitative de l'Eau" / Projet de Territoire pour la Gestion de l'Eau
Offre n° O066260604001108
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue du Torrent, Saillagouse (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire à négocier selon expérience
Descriptif de l'emploi
Le bassin versant du Sègre couvre 22 communes à l’ouest du département des Pyrénées-Orientales.
Une des particularités de ce bassin versant est son contexte transfrontalier : le Sègre prend sa source en France et s’écoule ensuite vers l’Espagne. Un Contrat Rivière a été mis en œuvre de 2008 à 2013, porté par la Communauté de Communes « Pyrénées-Cerdagne ».
Confirmée par l’ensemble des acteurs locaux, la gestion quantitative est bien l’objectif prioritaire du Bassin Versant Transfrontalier du Sègre.
La Communauté de Communes « Pyrénées-Cerdagne », structure porteuse du premier Contrat de Rivière du Sègre, et le Comité Rivière du Sègre, instance de concertation locale de la Politique de l’eau et des milieux aquatiques recrutent un chargé de mission
Une des particularités de ce bassin versant est son contexte transfrontalier : le Sègre prend sa source en France et s’écoule ensuite vers l’Espagne. Un Contrat Rivière a été mis en œuvre de 2008 à 2013, porté par la Communauté de Communes « Pyrénées-Cerdagne ».
Confirmée par l’ensemble des acteurs locaux, la gestion quantitative est bien l’objectif prioritaire du Bassin Versant Transfrontalier du Sègre.
La Communauté de Communes « Pyrénées-Cerdagne », structure porteuse du premier Contrat de Rivière du Sègre, et le Comité Rivière du Sègre, instance de concertation locale de la Politique de l’eau et des milieux aquatiques recrutent un chargé de mission
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Environnement / Eau vous serez en charge de :
Animation, communication et structuration d’un outil de gestion de l’eau :
- Suivi des actions du Comité Rivière du Sègre
- Préparation et animation des différentes instances du Comité Rivière du Sègre en lien avec les différentes thématiques abordées
- Coordination et concertation avec les différents partenaires techniques, institutionnels et financiers, et avec la structure porteuse du Comité Rivière du Sègre
- Suivi des évolutions du contexte réglementaire en matière de gestion de l’eau, anticipation des conséquences en termes d’organisation du territoire
- Communication sur l’existence et les actions du Comité Rivière du Sègre auprès des élus et acteurs locaux, participation aux évènements en lien avec la gestion de l’eau diffusion de documentation aux communes du Bassin versant (cartographie des cours d’eau, atlas des zones humides…)
Gestion Quantitative – PTGE (Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau) :
- Animation de l’élaboration puis de la mise en œuvre du PTGE du BV du Sègre, rédaction des documents et concertation
- Capitalisation / Cartographie des connaissances relatives aux canaux, prises d’eau, volumes prélevés : appui aux structures pour la mise en conformité des prélèvements vis-à-vis de l’Agence de l’Eau, campagnes de jaugeages
- Coordination et pertinence des actions entre le Comité Rivière du Sègre et la Chambre d’Agriculture pour la régularisation des prises d’eau et la structuration des irrigants
- Assistance technique et administrative des porteurs de projets d’économies d’eau : montage technique et financier des dossiers de demandes de subvention, rédaction de cahier des charges, préparation et suivi des dossiers de marché public, suivi des travaux
Coopération transfrontalière avec l’Espagne
- Coopération et suivi des liens avec les partenaires espagnols locaux et institutionnels pour partager les objectifs de bonne gestion de la ressource, assurer la synergie et/ou faire émerger des actions « communes » de chaque côté de la frontière
- Mobilisation des services de l’Etat concernés en faisant remonter au bon niveau les problèmes « transfrontaliers » rencontrés sur le terrain
- Faire vivre, préparer et participer aux commissions mixtes des eaux frontalières
- Animation de la Commission « Eau » du GECT Pyrénées-Cerdagne »
Actions diverses :
- Suivi des études et programmes des partenaires liés à la gestion de l’eau mais non directement à la gestion quantitative de la ressource
- Conseil et appui en réponse aux sollicitations des communes en matière de gestion quantitative de l’eau
- Montage et suivi financier du poste de chargé de mission ; production des documents nécessaires en lien avec le service comptabilité et l’Agence de l’Eau Rhône-Méditerranée-Corse
Animation, communication et structuration d’un outil de gestion de l’eau :
- Suivi des actions du Comité Rivière du Sègre
- Préparation et animation des différentes instances du Comité Rivière du Sègre en lien avec les différentes thématiques abordées
- Coordination et concertation avec les différents partenaires techniques, institutionnels et financiers, et avec la structure porteuse du Comité Rivière du Sègre
- Suivi des évolutions du contexte réglementaire en matière de gestion de l’eau, anticipation des conséquences en termes d’organisation du territoire
- Communication sur l’existence et les actions du Comité Rivière du Sègre auprès des élus et acteurs locaux, participation aux évènements en lien avec la gestion de l’eau diffusion de documentation aux communes du Bassin versant (cartographie des cours d’eau, atlas des zones humides…)
Gestion Quantitative – PTGE (Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau) :
- Animation de l’élaboration puis de la mise en œuvre du PTGE du BV du Sègre, rédaction des documents et concertation
- Capitalisation / Cartographie des connaissances relatives aux canaux, prises d’eau, volumes prélevés : appui aux structures pour la mise en conformité des prélèvements vis-à-vis de l’Agence de l’Eau, campagnes de jaugeages
- Coordination et pertinence des actions entre le Comité Rivière du Sègre et la Chambre d’Agriculture pour la régularisation des prises d’eau et la structuration des irrigants
- Assistance technique et administrative des porteurs de projets d’économies d’eau : montage technique et financier des dossiers de demandes de subvention, rédaction de cahier des charges, préparation et suivi des dossiers de marché public, suivi des travaux
Coopération transfrontalière avec l’Espagne
- Coopération et suivi des liens avec les partenaires espagnols locaux et institutionnels pour partager les objectifs de bonne gestion de la ressource, assurer la synergie et/ou faire émerger des actions « communes » de chaque côté de la frontière
- Mobilisation des services de l’Etat concernés en faisant remonter au bon niveau les problèmes « transfrontaliers » rencontrés sur le terrain
- Faire vivre, préparer et participer aux commissions mixtes des eaux frontalières
- Animation de la Commission « Eau » du GECT Pyrénées-Cerdagne »
Actions diverses :
- Suivi des études et programmes des partenaires liés à la gestion de l’eau mais non directement à la gestion quantitative de la ressource
- Conseil et appui en réponse aux sollicitations des communes en matière de gestion quantitative de l’eau
- Montage et suivi financier du poste de chargé de mission ; production des documents nécessaires en lien avec le service comptabilité et l’Agence de l’Eau Rhône-Méditerranée-Corse
Profils recherchés
Profil :
- Niveau Bac +4/5 en gestion intégrée des ressources, hydrologie/hydraulique ;
Profil :
- Connaissance des instances et acteurs de l’Eau, françaises et européennes
- Connaissance des règlementations françaises et européennes en matière de gestion de l’eau
- Connaissance de la gestion intégrée des milieux et de la ressource
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales
- Connaissance des missions des Administrations et partenaires publics
- Maîtrise de l’outil informatique
Compétences :
- Compétence en animation, conduite de réunions et gestion de projets
- Aptitudes à la concertation, à la négociation / médiation
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et des responsabilités
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Espagnol (ou Catalan) indispensable
- Permis B indispensable
- Niveau Bac +4/5 en gestion intégrée des ressources, hydrologie/hydraulique ;
Profil :
- Connaissance des instances et acteurs de l’Eau, françaises et européennes
- Connaissance des règlementations françaises et européennes en matière de gestion de l’eau
- Connaissance de la gestion intégrée des milieux et de la ressource
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales
- Connaissance des missions des Administrations et partenaires publics
- Maîtrise de l’outil informatique
Compétences :
- Compétence en animation, conduite de réunions et gestion de projets
- Aptitudes à la concertation, à la négociation / médiation
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et des responsabilités
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Espagnol (ou Catalan) indispensable
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0468045330
Informations complémentaires
- Employeur : Communauté de Communes « Pyrénées-Cerdagne »
- Lieu de travail : Communauté de communes « Pyrénées-Cerdagne » à Saillagouse, déplacements sur l’ensemble du bassin versant du Sègre et sur le département des Pyrénées-Orientales
- Contrat à durée déterminée de 1 an (renouvelable jusqu’à 3 ans)
- Recrutement : dès que possible
Envoyer lettre de motivation, avec Curriculum Vitae à : Monsieur le Président
Communauté de Communes « Pyrénées-Cerdagne » : 4, rue du Torrent - 66800 SAILLAGOUSE
Contact : ressources.humaines@pyrenees-cerdagne.com
- Lieu de travail : Communauté de communes « Pyrénées-Cerdagne » à Saillagouse, déplacements sur l’ensemble du bassin versant du Sègre et sur le département des Pyrénées-Orientales
- Contrat à durée déterminée de 1 an (renouvelable jusqu’à 3 ans)
- Recrutement : dès que possible
Envoyer lettre de motivation, avec Curriculum Vitae à : Monsieur le Président
Communauté de Communes « Pyrénées-Cerdagne » : 4, rue du Torrent - 66800 SAILLAGOUSE
Contact : ressources.humaines@pyrenees-cerdagne.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.