26/87 RECRUT/Inspecteur·trice Aide Sociale à l’Enfance F/H (cadres d’emplois : conseiller socio-éducatif ou attaché/catégorie A/filières médico-sociale ou administrative)
Offre n° O066260609001234
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
11/07/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Inspecteur·trice Aide Sociale à l’Enfance F/H
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e hiérarchiquement au Directeur Adjoint Aide Sociale à l’Enfance, et dans le cadre des missions pilotées par la Direction Enfance Famille, Direction Adjointe Aide Sociale à l’Enfance, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de réaliser les missions et tâches suivantes :
• Missions :
◦ Décider et valider les mesures de prévention et de protection de l’enfance, y compris les contrats jeunes majeurs ;
◦ Piloter le dispositif général de l’Aide Sociale à l’Enfance par délégation de la Direction Adjointe Aide Sociale à l’Enfance. L’inspecteur ·trice Aide Sociale à l’Enfance est cadre de référence au niveau Juridique et réglementaire ;
◦ Garantir la révision annuelle des situations pour les enfants de plus de 2 ans et semestrielle pour les enfants de moins de 3 ans ;
◦ Représenter le Département auprès des partenaires concernant les situations individuelles des enfants confiés (participation à des instances techniques) ;
◦ Etre l’interlocuteur·trice privilégié·e et exclusif·ve des Juges des Enfants et du Tribunal pour Enfants (TPE) dans le cadre des mesures d’assistances Éducatives relevant de leur secteur ou compétence spécifique ;
◦ Apporter une expertise juridique auprès des familles, des agents et cadres des Maisons Sociales de Proximité et partenaires concernant les dispositifs d’Aide Sociale à l’Enfance, le statut des mineurs accueillis et le droit des familles ;
◦ Assurer un lien fonctionnel fort en relation avec l’organisation, la coordination et l’évaluation des activités des agents administratifs du Service Aide Sociale à l’Enfance.
• Tâches :
◦ Finaliser et valider (entretien) le projet pour l’enfant en concertation avec la famille, le mineur, l’équipe chargée de l’accompagnement socio-éducatif dans le respect des besoins et droits de l'enfant et de sa famille ;
◦ Rencontrer les mineurs, majeurs et leurs familles dans le cadre de la consultation des dossiers actifs ;
◦ Participer ponctuellement et de manière adaptée au contrôle des établissements et services habilités ;
◦ Etre vigilant·e sur la cohérence et la qualité des prises en charges individuelles réalisées par les Maisons Sociales de Proximité et les établissements et services habilités ;
◦ Participer aux Commissions Enfance Bilans à échéance des mesures. Prendre des décisions concernant les situations présentées suites à préconisations des équipes éducatives Aide Sociale à l’Enfance ;
◦ Participer aux missions de la Direction Enfance Famille en qualité d’expert·e associé·e.
Relations fonctionnelles :
• Internes : Responsables de Service Enfance Famille/Référents Aide Sociale à l’Enfance/Institut Départemental de l’Enfance et de l’Adolescence (IDEA)/Équipes Enfance Famille/Membres de la Direction Enfance Famille/Direction Insertion Logement (DIL)/ Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).
• Externes : Juge des Enfants/Tribunal pour Enfants (TPE)/Tribunal Judiciaire des Juges aux Affaires Familiales/Juges des Tutelles/Cour d’Appel de Montpellier/Parquet des mineurs/Commissariat/ Gendarmerie Nationale/Directeurs des Établissements et Services Sociaux et Médicaux Sociaux (ESSMS)/Chefs des Services Educatifs , des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS)/Inspection académique, Education Nationale/Directeur Académique des Services de l’Education Nationale (DASEN)/Direction des Etablissements Médico-Sociaux/Instituts Médico-Educatifs (IME)/Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique (ITEP) …
Conditions d’exercice du poste :
• Bureau individuel ou collectif (open space) à la Direction Enfance Famille (Perpignan) ;
• Ordinateur portable ;
• Téléphone portable ;
• Possibilité d’une journée par semaine en télétravail ;
• Logiciel visio-conférence et signature électronique des documents ;
• Astreinte départementale à raison de deux à trois semaines par semestre (possibilité de couper semaine et week-end) ;
• Mobilité sur les Maisons Sociales de Proximité ou Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (IDEA/Enfance Catalane) de référence pour la tenue des Commissions Enfance ;
• Veille juridique et formation tout au long de la carrière sur les évolutions du cadre d’intervention de l’Aide Sociale à l’Enfance ;
• Disponibilité pour remplacement sur les urgences des collègues Inspecteurs absents ou en congés (travail en binôme possible) ;
• Disponibilité pour assurer la continuité de service sur les congés d’été et en cas d’absence longue durée par priorisation et hiérarchisation des niveaux d’intervention en lien avec le Directeur Adjoint Aide Sociale à l’Enfance.
• Missions :
◦ Décider et valider les mesures de prévention et de protection de l’enfance, y compris les contrats jeunes majeurs ;
◦ Piloter le dispositif général de l’Aide Sociale à l’Enfance par délégation de la Direction Adjointe Aide Sociale à l’Enfance. L’inspecteur ·trice Aide Sociale à l’Enfance est cadre de référence au niveau Juridique et réglementaire ;
◦ Garantir la révision annuelle des situations pour les enfants de plus de 2 ans et semestrielle pour les enfants de moins de 3 ans ;
◦ Représenter le Département auprès des partenaires concernant les situations individuelles des enfants confiés (participation à des instances techniques) ;
◦ Etre l’interlocuteur·trice privilégié·e et exclusif·ve des Juges des Enfants et du Tribunal pour Enfants (TPE) dans le cadre des mesures d’assistances Éducatives relevant de leur secteur ou compétence spécifique ;
◦ Apporter une expertise juridique auprès des familles, des agents et cadres des Maisons Sociales de Proximité et partenaires concernant les dispositifs d’Aide Sociale à l’Enfance, le statut des mineurs accueillis et le droit des familles ;
◦ Assurer un lien fonctionnel fort en relation avec l’organisation, la coordination et l’évaluation des activités des agents administratifs du Service Aide Sociale à l’Enfance.
• Tâches :
◦ Finaliser et valider (entretien) le projet pour l’enfant en concertation avec la famille, le mineur, l’équipe chargée de l’accompagnement socio-éducatif dans le respect des besoins et droits de l'enfant et de sa famille ;
◦ Rencontrer les mineurs, majeurs et leurs familles dans le cadre de la consultation des dossiers actifs ;
◦ Participer ponctuellement et de manière adaptée au contrôle des établissements et services habilités ;
◦ Etre vigilant·e sur la cohérence et la qualité des prises en charges individuelles réalisées par les Maisons Sociales de Proximité et les établissements et services habilités ;
◦ Participer aux Commissions Enfance Bilans à échéance des mesures. Prendre des décisions concernant les situations présentées suites à préconisations des équipes éducatives Aide Sociale à l’Enfance ;
◦ Participer aux missions de la Direction Enfance Famille en qualité d’expert·e associé·e.
Relations fonctionnelles :
• Internes : Responsables de Service Enfance Famille/Référents Aide Sociale à l’Enfance/Institut Départemental de l’Enfance et de l’Adolescence (IDEA)/Équipes Enfance Famille/Membres de la Direction Enfance Famille/Direction Insertion Logement (DIL)/ Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).
• Externes : Juge des Enfants/Tribunal pour Enfants (TPE)/Tribunal Judiciaire des Juges aux Affaires Familiales/Juges des Tutelles/Cour d’Appel de Montpellier/Parquet des mineurs/Commissariat/ Gendarmerie Nationale/Directeurs des Établissements et Services Sociaux et Médicaux Sociaux (ESSMS)/Chefs des Services Educatifs , des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS)/Inspection académique, Education Nationale/Directeur Académique des Services de l’Education Nationale (DASEN)/Direction des Etablissements Médico-Sociaux/Instituts Médico-Educatifs (IME)/Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique (ITEP) …
Conditions d’exercice du poste :
• Bureau individuel ou collectif (open space) à la Direction Enfance Famille (Perpignan) ;
• Ordinateur portable ;
• Téléphone portable ;
• Possibilité d’une journée par semaine en télétravail ;
• Logiciel visio-conférence et signature électronique des documents ;
• Astreinte départementale à raison de deux à trois semaines par semestre (possibilité de couper semaine et week-end) ;
• Mobilité sur les Maisons Sociales de Proximité ou Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (IDEA/Enfance Catalane) de référence pour la tenue des Commissions Enfance ;
• Veille juridique et formation tout au long de la carrière sur les évolutions du cadre d’intervention de l’Aide Sociale à l’Enfance ;
• Disponibilité pour remplacement sur les urgences des collègues Inspecteurs absents ou en congés (travail en binôme possible) ;
• Disponibilité pour assurer la continuité de service sur les congés d’été et en cas d’absence longue durée par priorisation et hiérarchisation des niveaux d’intervention en lien avec le Directeur Adjoint Aide Sociale à l’Enfance.
Profils recherchés
• Connaissances dans les domaines suivants :
◦ Compétences rédactionnelles et de synthèse, maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, logiciel spécifique de l'Aide Sociale à l’Enfance, messagerie électronique) ;
◦ Connaissance de la protection de l'enfance et de la famille, du cadre juridique et des procédures associées ;
◦ Connaissance en droit de la famille : Code Civil/Code de l’Action Sociale et des Familles (CASF) ;
◦ Connaissances fondamentales sur les organisations territoriales ;
◦ Maîtrise des techniques de communications.
• Aptitudes au management d’équipes et de projets :
◦ Compétences managériales : capacité de prise de décisions et de prise de recul, aptitudes à l’animation, à la communication et à la négociation ;
◦ Aptitudes à s’inscrire dans la délégation et à rendre compte ;
◦ Capacité à s’impliquer dans les situations sociales en apportant des conseils techniques et à faire émerger et piloter les projets de prise en charge.
• Qualité et savoir-être :
◦ Qualités humaines et relationnelles, rigueur, disponibilité ;
◦ Éthique et déontologie professionnelle ;
◦ Sens de l’initiative, adaptabilité ;
◦ Capacité à prendre des décisions de manière autonome ;
◦ Capacités d’adaptation et de prise de recul ;
◦ Capacité de hiérarchisation et de distanciation face à la charge de travail conséquente ;
◦ Capacité de prise de recul et de bonne gestion des émotions face aux situations difficiles ;
◦ Capacité de travail en équipe au niveau de l’équipe Inspecteurs dans un souci de cohérence et de soutien mutuel ;
◦ Loyauté au Service public, à la hiérarchie et à la mission Aide Sociale à l’Enfance.
◦ Compétences rédactionnelles et de synthèse, maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, logiciel spécifique de l'Aide Sociale à l’Enfance, messagerie électronique) ;
◦ Connaissance de la protection de l'enfance et de la famille, du cadre juridique et des procédures associées ;
◦ Connaissance en droit de la famille : Code Civil/Code de l’Action Sociale et des Familles (CASF) ;
◦ Connaissances fondamentales sur les organisations territoriales ;
◦ Maîtrise des techniques de communications.
• Aptitudes au management d’équipes et de projets :
◦ Compétences managériales : capacité de prise de décisions et de prise de recul, aptitudes à l’animation, à la communication et à la négociation ;
◦ Aptitudes à s’inscrire dans la délégation et à rendre compte ;
◦ Capacité à s’impliquer dans les situations sociales en apportant des conseils techniques et à faire émerger et piloter les projets de prise en charge.
• Qualité et savoir-être :
◦ Qualités humaines et relationnelles, rigueur, disponibilité ;
◦ Éthique et déontologie professionnelle ;
◦ Sens de l’initiative, adaptabilité ;
◦ Capacité à prendre des décisions de manière autonome ;
◦ Capacités d’adaptation et de prise de recul ;
◦ Capacité de hiérarchisation et de distanciation face à la charge de travail conséquente ;
◦ Capacité de prise de recul et de bonne gestion des émotions face aux situations difficiles ;
◦ Capacité de travail en équipe au niveau de l’équipe Inspecteurs dans un souci de cohérence et de soutien mutuel ;
◦ Loyauté au Service public, à la hiérarchie et à la mission Aide Sociale à l’Enfance.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.68.85.87.20 ou 04.68.86.69.60
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Nathalie AUDOUARD, Directrice Enfance Famille au 04.68.85.87.20 ou Monsieur Mickaël GRIMALT, Directeur Adjoint Aide Sociale à l’Enfance au 04.68.86.69.60.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/87, avant le 9 juillet 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/87, avant le 9 juillet 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.