REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
Offre n° O066260609001430
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 avenue de la salanque, Bompas (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE
Descriptif de l'emploi
Missions générales
Responsable de la restauration collective.
Responsable de « l’espace enchanté ».
Régisseur.
Responsable de la restauration collective.
Responsable de « l’espace enchanté ».
Régisseur.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales
Responsable de la restauration collective.
Responsable de « l’espace enchanté ».
Régisseur.
Activités principales
Restauration collective
Gestion et encadrement du personnel.
Respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Relations avec les fournisseurs.
Démarche qualité.
Relations avec les usagers.
Espace enchanté
Relations avec les usagers.
Respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Gestion et encadrement du personnel.
Régie restauration et espace enchanté
Gestion du planning des effectifs de la cantine.
Relations directes avec la trésorerie.
Tenue régulière du cahier des comptes.
Compétences requises
Connaissances en comptabilité et gestion des plannings.
Sens de l’organisation.
Sens du relationnel.
Capacité à analyser et évaluer l’environnement de travail des agents.
Organisation et anticipation des besoins de fonctionnement.
Responsable de la restauration collective.
Responsable de « l’espace enchanté ».
Régisseur.
Activités principales
Restauration collective
Gestion et encadrement du personnel.
Respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Relations avec les fournisseurs.
Démarche qualité.
Relations avec les usagers.
Espace enchanté
Relations avec les usagers.
Respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Gestion et encadrement du personnel.
Régie restauration et espace enchanté
Gestion du planning des effectifs de la cantine.
Relations directes avec la trésorerie.
Tenue régulière du cahier des comptes.
Compétences requises
Connaissances en comptabilité et gestion des plannings.
Sens de l’organisation.
Sens du relationnel.
Capacité à analyser et évaluer l’environnement de travail des agents.
Organisation et anticipation des besoins de fonctionnement.
Profils recherchés
Savoir-être professionnels
Sens de l'organisation et capacité d'anticipation.
Rigueur et fiabilité dans la gestion administrative et financière.
Sens des responsabilités.
Qualités relationnelles et aptitude à communiquer avec les agents, les usagers et les partenaires.
Capacité d'encadrement et de management d'équipe.
Esprit d'équipe et sens de la coopération.
Disponibilité et réactivité face aux imprévus.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Capacité d'adaptation aux évolutions du service et aux situations diverses.
Sens du service public et de la satisfaction des usagers.
Diplomatie et capacité à gérer les conflits.
Autonomie dans l'organisation du travail.
Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures.
Sens de l'organisation et capacité d'anticipation.
Rigueur et fiabilité dans la gestion administrative et financière.
Sens des responsabilités.
Qualités relationnelles et aptitude à communiquer avec les agents, les usagers et les partenaires.
Capacité d'encadrement et de management d'équipe.
Esprit d'équipe et sens de la coopération.
Disponibilité et réactivité face aux imprévus.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Capacité d'adaptation aux évolutions du service et aux situations diverses.
Sens du service public et de la satisfaction des usagers.
Diplomatie et capacité à gérer les conflits.
Autonomie dans l'organisation du travail.
Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.