Agent magasinier
Offre n° O066260609002044
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée Ferdinand Buisson, Argelès-sur-Mer (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon profil
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Argelès-sur-Mer, située au sud du département des Pyrénées Orientales, au sein de la communauté de communes Albères Côte Vermeille Illibéris, cherche son ou sa futur.e second(e) de cuisine pour sa cuisine centrale en construction. Cette commune compte 10 800 habitants. Il y aura 5 écoles (3 maternelles et 2 élémentaires) et un foyer du 3ème âge en gestion directe par la Ville
L’équipe municipale a inscrit sa volonté de structurer sa politique agricole et alimentaire . L’ouverture d’une cuisine centrale et le réaménagement des cantines de la collectivité en sont des actions fortes et concrètes.
Ce travail autour de la restauration collective de la commune a pour objectif de répondre à l’ambition politique de favoriser un approvisionnement bio et local, d’engager une transition vers une alimentation saine et durable, d’assurer une qualité nutritionnelle des repas et de permettre aux convives de manger dans de bonnes conditions. Plus concrètement, en plus de devoir respecter les exigences de la loi Egalim, la cuisine centrale devra obtenir le label Ecocert de niveau 3 dans les prochaines années. Ces objectifs impliquent de travailler en grande partie avec des produits bruts, locaux et sous SIQO.
Un travail de sourcing local a déjà été initié par les services de la Ville et devra aboutir sur des partenariats avec les producteurs locaux. Les denrées qu’il ne sera pas possible d’obtenir en direct avec les producteurs, pourront être commandées sur des plateformes d’achat comme « Le local » au niveau du Département et « GIP Occit ‘alim » au niveau de la Région.
La municipalité souhaite également mettre en place une politique de solidarité sur la tarification des repas afin qu’un maximum d’enfants puissent bénéficier, au moins lors des jours de cantine, d’un repas équilibré et de qualité.
La cuisine centrale, équipée notamment d’une légumerie, ouvrira ses portes en janvier 2027 et préparera environ 750 repas pour les 5 écoles d’Argelès (3 maternelles et 2 élémentaires) et environ 100 repas pour le foyer du 3ème âge.
L’équipe municipale a inscrit sa volonté de structurer sa politique agricole et alimentaire . L’ouverture d’une cuisine centrale et le réaménagement des cantines de la collectivité en sont des actions fortes et concrètes.
Ce travail autour de la restauration collective de la commune a pour objectif de répondre à l’ambition politique de favoriser un approvisionnement bio et local, d’engager une transition vers une alimentation saine et durable, d’assurer une qualité nutritionnelle des repas et de permettre aux convives de manger dans de bonnes conditions. Plus concrètement, en plus de devoir respecter les exigences de la loi Egalim, la cuisine centrale devra obtenir le label Ecocert de niveau 3 dans les prochaines années. Ces objectifs impliquent de travailler en grande partie avec des produits bruts, locaux et sous SIQO.
Un travail de sourcing local a déjà été initié par les services de la Ville et devra aboutir sur des partenariats avec les producteurs locaux. Les denrées qu’il ne sera pas possible d’obtenir en direct avec les producteurs, pourront être commandées sur des plateformes d’achat comme « Le local » au niveau du Département et « GIP Occit ‘alim » au niveau de la Région.
La municipalité souhaite également mettre en place une politique de solidarité sur la tarification des repas afin qu’un maximum d’enfants puissent bénéficier, au moins lors des jours de cantine, d’un repas équilibré et de qualité.
La cuisine centrale, équipée notamment d’une légumerie, ouvrira ses portes en janvier 2027 et préparera environ 750 repas pour les 5 écoles d’Argelès (3 maternelles et 2 élémentaires) et environ 100 repas pour le foyer du 3ème âge.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la gestion du magasin alimentaire ainsi que le nettoyage de la zone de stockage et de ses équipements.
Vous assurez la bonne tenue des stocks sur informatique ( logiciel dédié, tableur, inventaire)
Vous assurez le transport des marchandises de produits finis ( chaud et froid vers les restaurants scolaires de la ville ( 4 sites).
Vous exercez votre mission de service public en conformité avec les règles pratiques en matière de prévention des risques (hygiène, manutention des charges, risques électriques, utilisation des produits...) et dans un esprit d’entraide au sein des équipes.
Relations avec le gestionnaire de la restauration, les équipes en cuisine centrale, ainsi que les agents des restaurants scolaires.
Relation avec le coordinateur .
Sujétions particulières :
- Règles d’hygiène et de sécurité propres au service de restauration
- Port de charges, cadences soutenues durant le service de restauration
- Expositions fréquentes à la chaleur, au froid, à l’humidité et aux fortes variations de températures
- Manipulation de produits dangereux
- Utilisation de machines, appareils électriques et outils de travail spécifiques
- Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
Vous assurez la bonne tenue des stocks sur informatique ( logiciel dédié, tableur, inventaire)
Vous assurez le transport des marchandises de produits finis ( chaud et froid vers les restaurants scolaires de la ville ( 4 sites).
Vous exercez votre mission de service public en conformité avec les règles pratiques en matière de prévention des risques (hygiène, manutention des charges, risques électriques, utilisation des produits...) et dans un esprit d’entraide au sein des équipes.
Relations avec le gestionnaire de la restauration, les équipes en cuisine centrale, ainsi que les agents des restaurants scolaires.
Relation avec le coordinateur .
Sujétions particulières :
- Règles d’hygiène et de sécurité propres au service de restauration
- Port de charges, cadences soutenues durant le service de restauration
- Expositions fréquentes à la chaleur, au froid, à l’humidité et aux fortes variations de températures
- Manipulation de produits dangereux
- Utilisation de machines, appareils électriques et outils de travail spécifiques
- Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
Profils recherchés
Formations requises :
• Niveau d’études requis: CAP - BEP - BAC PRO • Permis: B indispensable
• Diplômes souhaités: CAP
• Formations obligatoires: HACCP
° Impératif: Expérience de 5 années dans un poste similaire
° Informatique: Maîtrise des outils informatique indispensable.
Compétences attendues :
GESTION DU MAGASIN
-Savoir mettre en œuvre les techniques, outils, systèmes nécessaires au stockage et à la manipulation des marchandises, connaissances et application des consignes et bonnes pratiques en matière de prévention des risques et de sécurité alimentaire.
- Suivre l’approvisionnement en fonction des menus planifiés
- Maîtriser la gestion des stocks de manière efficiente et limiter au maximum les pertes
- Accompagner le responsable d’exploitation et le chef de cuisine dans le suivi des dépenses.
•HYGIENE
Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (normes HACCP, protocoles d’hygiène et de sécurité, …)
• Niveau d’études requis: CAP - BEP - BAC PRO • Permis: B indispensable
• Diplômes souhaités: CAP
• Formations obligatoires: HACCP
° Impératif: Expérience de 5 années dans un poste similaire
° Informatique: Maîtrise des outils informatique indispensable.
Compétences attendues :
GESTION DU MAGASIN
-Savoir mettre en œuvre les techniques, outils, systèmes nécessaires au stockage et à la manipulation des marchandises, connaissances et application des consignes et bonnes pratiques en matière de prévention des risques et de sécurité alimentaire.
- Suivre l’approvisionnement en fonction des menus planifiés
- Maîtriser la gestion des stocks de manière efficiente et limiter au maximum les pertes
- Accompagner le responsable d’exploitation et le chef de cuisine dans le suivi des dépenses.
•HYGIENE
Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (normes HACCP, protocoles d’hygiène et de sécurité, …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0468953458
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer à Mme le Maire mairie d'Argelès-sur-Mer. Allée Ferdinand Buisson 66 700 Argelès-sur-Mer
Elle seront transmis par mail à grh@ville-argelessurmer.fr
Les candidats titulaires devront fournir leur dernier arrêté de positionnement administratif et leur dernière évaluation
Elle seront transmis par mail à grh@ville-argelessurmer.fr
Les candidats titulaires devront fournir leur dernier arrêté de positionnement administratif et leur dernière évaluation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
