agent de surveillance periscolaire

Offre n° O066260610000072
Publiée le 10/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
14 boulevard voltaire, Elne (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 2h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer l'encadrement et l'animation des enfants durant le service cantine.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Animer et surveiller un groupe d'enfants.
Profils recherchés
personne sérieuse et motivée.
Ayant un bon relationnel avec les enfants

Contact et modalités de candidature

Contact
0468373839
Informations complémentaires
envoyer CV et lettre de motivation par mail: rh@ville-elne.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ELNE
>14 boulevard voltaire
66200 Elne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.