Responsable complexe sportif
Offre n° O066260610000094
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Col de la quillane, La Llagonne (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
08/08/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur général des services, du chef de pôle attractivité et du chef de service des sports, vous êtes chargé d’assurer le pilotage opérationnel du complexe au quotidien, de développer l’activité (stages, scolaires, associations), organiser les plannings et la répartition des moyens, coordonner et participer au suivi technique piscine avec le service bâtiment de la Communauté de communes ou le prestataire externe désigné, et garantir le bon fonctionnement du complexe sportif de Matemale. Vous êtes également un relais auprès du prestataire de restauration présent sur site.
Missions / conditions d'exercice
1. ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :
1.1 Exploitation & développement
• Mettre en œuvre la stratégie d’ouverture par période (hiver/été basse saison/été haute saison) : créneaux, priorités d’usage, règles de cohabitation.
• Développer et planifier : stages (clubs, CREPS/CNEA, hébergeurs), scolaires (savoir-nager), associations locales ; organiser les réservations de lignes d’eau et créneaux gymnase.
• Suivre la fréquentation, identifier les ajustements utiles et en rendre compte au chef de service.
1.2 Organisation RH & plannings
• Encadrer les emplois saisonniers l’été (encadrement opérationnel).
• Participer à la rédaction des plannings en concertation avec le chef de bassin et l’agent d’accueil, sous la responsabilité du responsable de service.
• En fin d’année civile, assister le chef du service Sports pour la préparation des entretiens annuels (notamment l’agent d’accueil)
1.3 Technique piscine – machinerie & interventions de premier niveau (mi-temps du poste)
• Assurer le rôle de référent technique “piscine” du complexe : suivi de la machinerie, des alarmes, des paramètres d’exploitation et des maintenances programmées, en coordination quotidienne avec les services techniques (ou le prestataire externe).
• Réaliser les contrôles et interventions de premier niveau compatibles avec le poste (diagnostic initial, qualité de l’eau, remise en service simple, réglages usuels, purges/contrôles visuels, vérifications de sécurité), puis déclencher les bons interlocuteurs (services techniques/prestataire) lorsque l’intervention le nécessite.
• Effectuer les petites réparations courantes du site relevant de l’entretien de proximité (ex. remplacement d’ampoules/éclairages, resserrages simples, petits ajustements, signalement et suivi des anomalies), et organiser si besoin une intervention spécialisée.
• Assurer la sécurité de service : décider des mesures immédiates (réduction/arrêt temporaire d’activité, balisage, mise en sécurité) en lien avec le chef de bassin.
• Suivre les consommations (eau/énergie) avec le gestionnaire énergie et participer aux stratégies d’économies définies.
1.4 Sécurité & cadre documentaire
• Participer à la sécurité du site ; rôle clé dans la mise en œuvre du POSS (avec le chef de bassin) et des consignes d’évacuation.
• Tenir/faire tenir les registres de fonctionnement et d’incidents ; organiser des retours d’expérience simples après événement.
• Préparer les éléments pour les contrôles et visites (commission de sécurité/ARS si applicable) avec le responsable de service.
Le complexe fonctionne de manière saisonnière au rythme des saisons estivales et hivernales. Nécessité de la continuité du service. Les tâches varient en fonction de la saison. Le responsable adjoint devra suppléer l’agent d’accueil durant ses absences (congés, formations, …)
1.1 Exploitation & développement
• Mettre en œuvre la stratégie d’ouverture par période (hiver/été basse saison/été haute saison) : créneaux, priorités d’usage, règles de cohabitation.
• Développer et planifier : stages (clubs, CREPS/CNEA, hébergeurs), scolaires (savoir-nager), associations locales ; organiser les réservations de lignes d’eau et créneaux gymnase.
• Suivre la fréquentation, identifier les ajustements utiles et en rendre compte au chef de service.
1.2 Organisation RH & plannings
• Encadrer les emplois saisonniers l’été (encadrement opérationnel).
• Participer à la rédaction des plannings en concertation avec le chef de bassin et l’agent d’accueil, sous la responsabilité du responsable de service.
• En fin d’année civile, assister le chef du service Sports pour la préparation des entretiens annuels (notamment l’agent d’accueil)
1.3 Technique piscine – machinerie & interventions de premier niveau (mi-temps du poste)
• Assurer le rôle de référent technique “piscine” du complexe : suivi de la machinerie, des alarmes, des paramètres d’exploitation et des maintenances programmées, en coordination quotidienne avec les services techniques (ou le prestataire externe).
• Réaliser les contrôles et interventions de premier niveau compatibles avec le poste (diagnostic initial, qualité de l’eau, remise en service simple, réglages usuels, purges/contrôles visuels, vérifications de sécurité), puis déclencher les bons interlocuteurs (services techniques/prestataire) lorsque l’intervention le nécessite.
• Effectuer les petites réparations courantes du site relevant de l’entretien de proximité (ex. remplacement d’ampoules/éclairages, resserrages simples, petits ajustements, signalement et suivi des anomalies), et organiser si besoin une intervention spécialisée.
• Assurer la sécurité de service : décider des mesures immédiates (réduction/arrêt temporaire d’activité, balisage, mise en sécurité) en lien avec le chef de bassin.
• Suivre les consommations (eau/énergie) avec le gestionnaire énergie et participer aux stratégies d’économies définies.
1.4 Sécurité & cadre documentaire
• Participer à la sécurité du site ; rôle clé dans la mise en œuvre du POSS (avec le chef de bassin) et des consignes d’évacuation.
• Tenir/faire tenir les registres de fonctionnement et d’incidents ; organiser des retours d’expérience simples après événement.
• Préparer les éléments pour les contrôles et visites (commission de sécurité/ARS si applicable) avec le responsable de service.
Le complexe fonctionne de manière saisonnière au rythme des saisons estivales et hivernales. Nécessité de la continuité du service. Les tâches varient en fonction de la saison. Le responsable adjoint devra suppléer l’agent d’accueil durant ses absences (congés, formations, …)
Profils recherchés
• Organisation et pilotage (plannings, réservations, coordination des saisons).
• Coordination d’équipe (encadrement fonctionnel au quotidien notamment de l’agent d’accueil titulaire et des saisonniers)
• Participation à l’animation de réunions et management d’équipe ;
• Compétences “technique piscine” : (traitement de l’eau, sécurité d’exploitation, alertes), capacité à intervenir dans la maintenance et/ou réaliser un diagnostic de premier niveau et à déclencher efficacement le Pôle EIB / prestataire.
• Sécurité et conformité : vigilance sur la sécurité du site, participation active au POSS (avec le chef de bassin), respect des procédures, tenue d’une traçabilité simple (incidents, interventions, actions correctives).
• Relation usagers/partenaires : sens du service public, capacité à dialoguer avec les usagers scolaires, associations, clubs et prestataires
• Compétences machinerie piscine (formation à envisager : externe et interne)
• Coordination d’équipe (encadrement fonctionnel au quotidien notamment de l’agent d’accueil titulaire et des saisonniers)
• Participation à l’animation de réunions et management d’équipe ;
• Compétences “technique piscine” : (traitement de l’eau, sécurité d’exploitation, alertes), capacité à intervenir dans la maintenance et/ou réaliser un diagnostic de premier niveau et à déclencher efficacement le Pôle EIB / prestataire.
• Sécurité et conformité : vigilance sur la sécurité du site, participation active au POSS (avec le chef de bassin), respect des procédures, tenue d’une traçabilité simple (incidents, interventions, actions correctives).
• Relation usagers/partenaires : sens du service public, capacité à dialoguer avec les usagers scolaires, associations, clubs et prestataires
• Compétences machinerie piscine (formation à envisager : externe et interne)
Contact et modalités de candidature
Contact
0468044986
Informations complémentaires
Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser dès que possible à : Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes : ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
Tél : 04.68.04.49.86
Tél : 04.68.04.49.86
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.