Directeur de la Régie des Transport Urbains
Offre n° O066260612000357
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Coq d'or, Les Angles (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire de transport est un professionnel qui assure la direction permanente et effective de l'activité de transport de l'entreprise. Il maîtrise la règlementation liée à l'activité de transport routier et assure un rôle central étant en lien permanent entre les différents acteurs de l'entreprise.
Missions / conditions d'exercice
Direction et pilotage de la régie
• Pilotage ou information des différentes instances associées à la Régie de Transport
• Encadrement et gestion du personnel de la Régie de Transport
• Montage budgétaire et suivi financier de la Régie de Transport
• Mise en œuvre de la politique des transports sur le territoire
• Assurer l’interface nécessaire avec l’ensemble des acteurs internes et externes
• Pilotage ou information des différentes instances associées à la Régie de Transport
• Encadrement et gestion du personnel de la Régie de Transport
• Montage budgétaire et suivi financier de la Régie de Transport
• Mise en œuvre de la politique des transports sur le territoire
• Assurer l’interface nécessaire avec l’ensemble des acteurs internes et externes
Profils recherchés
Titulaire de l'attestation de capacité professionnelle visée à l'article R3211-37 du Code des transports
• Cadre légal et réglementaire des transports publics de voyageurs par route
• Collectivités locales et environnement territorial.
• Instances et processus de décision de la collectivité
• Techniques de management
Savoir-faire :
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions
• Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des Elus
• Préparer les arbitrages financiers et économiques et proposer des moyens de mise en œuvre
• Elaborer des notes d’aide à la décision
• Définir le montage opérationnel et planifier la réalisation des investissements
• Piloter et superviser les procédures administratives et financières
• Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes
• Animer des réunions
• Représenter la Régie de Transport auprès des usagers et associations d’usagers
Savoir être :
• Rigoureux(se) et méthodique
• Force de proposition
• Sens des relations humaines
• Aptitudes à la communication et à l’animation de réunions
• Qualités managériales
• Autonomie
• Devoir de réserve
• Cadre légal et réglementaire des transports publics de voyageurs par route
• Collectivités locales et environnement territorial.
• Instances et processus de décision de la collectivité
• Techniques de management
Savoir-faire :
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions
• Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des Elus
• Préparer les arbitrages financiers et économiques et proposer des moyens de mise en œuvre
• Elaborer des notes d’aide à la décision
• Définir le montage opérationnel et planifier la réalisation des investissements
• Piloter et superviser les procédures administratives et financières
• Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes
• Animer des réunions
• Représenter la Régie de Transport auprès des usagers et associations d’usagers
Savoir être :
• Rigoureux(se) et méthodique
• Force de proposition
• Sens des relations humaines
• Aptitudes à la communication et à l’animation de réunions
• Qualités managériales
• Autonomie
• Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.