Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O066260616001220
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Léon-Jean Grégory, Le Boulou (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur du pays catalan, Le Boulou, station touristique thermale du Vallespir dans les Pyrénées-Orientales est une commune attractive de près de 5 600 habitants, reconnue pour sa situation géographique entre rivière, montagne, pleine nature, et grandes voies de circulation aux portes de l’Espagne.
La ville recrute sous l'autorité de Monsieur le Maire, un Directeur Général des Services (H/F) afin de diriger et coordonner l'ensemble des services de la collectivité (pilotage, management et gestion des ressources). Il/elle assure la mise en place du projet politique de la commune à travers l'action des différents services de la Ville, tout en garantissant la bonne gestion des deniers publics. Le/La DGS devra mobiliser l’ensemble des Directions, animer le travail en transversalité et assurer le lien entre les élus et les services.
La ville recrute sous l'autorité de Monsieur le Maire, un Directeur Général des Services (H/F) afin de diriger et coordonner l'ensemble des services de la collectivité (pilotage, management et gestion des ressources). Il/elle assure la mise en place du projet politique de la commune à travers l'action des différents services de la Ville, tout en garantissant la bonne gestion des deniers publics. Le/La DGS devra mobiliser l’ensemble des Directions, animer le travail en transversalité et assurer le lien entre les élus et les services.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition du projet de mandat de la collectivité et sa déclinaison
• Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structurer l’organisation et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif (90 agents permanents et 15 saisonniers environ)
• Animer et coordonner le comité de direction
• Accompagner et faire grandir les équipes,
• conduire le dialogue social
• Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (PPI, gestion en AP/CP, approche prospective d’une trajectoire financière de mandat, contrôle de gestion, GPEC, optimisation des cofinancements),
• Évaluer et ajuster les politiques publiques mises en œuvre dans la commune,
• Assurer une veille stratégique et réglementaire y compris autour des enjeux supra-communaux.
• Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structurer l’organisation et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif (90 agents permanents et 15 saisonniers environ)
• Animer et coordonner le comité de direction
• Accompagner et faire grandir les équipes,
• conduire le dialogue social
• Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (PPI, gestion en AP/CP, approche prospective d’une trajectoire financière de mandat, contrôle de gestion, GPEC, optimisation des cofinancements),
• Évaluer et ajuster les politiques publiques mises en œuvre dans la commune,
• Assurer une veille stratégique et réglementaire y compris autour des enjeux supra-communaux.
Profils recherchés
Expérience confirmée en direction générale de collectivités territoriales
Savoirs :
Cadre réglementaire, enjeux et évolutions des politiques publiques
Environnement juridique et institutionnel de la Fonction Publique Territoriale
Fonctionnement des administrations, des établissements publics et des Assemblées délibérantes
Principes et règles de gestion budgétaire, financière, comptable et de la commande publique
Management stratégique et opérationnel
Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic, d'évaluation ; méthodologie de conduite de projets, comitologie, processus et circuits décisionnels
Logiciels métiers et bureautique
Savoir-faire :
Accompagner et structurer les processus décisionnels
Analyser les objectifs de politiques publiques des élus
Conseiller les élus et les alerter sur les risques économiques et juridiques des opérations et des projets
Conduire une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité
Élaborer et suivre un plan numérique
Manager les services ; travailler en mode projet et en transversalité
Assurer la diffusion et la communication interne (communication interservices, communication Elus/agents-publics...)
Savoir-être :
Ecoute, autonomie, diplomatie, disponibilité, esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'anticipation, sens du risque, de la communication, vigilance, efficacité, loyauté.
Savoirs :
Cadre réglementaire, enjeux et évolutions des politiques publiques
Environnement juridique et institutionnel de la Fonction Publique Territoriale
Fonctionnement des administrations, des établissements publics et des Assemblées délibérantes
Principes et règles de gestion budgétaire, financière, comptable et de la commande publique
Management stratégique et opérationnel
Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic, d'évaluation ; méthodologie de conduite de projets, comitologie, processus et circuits décisionnels
Logiciels métiers et bureautique
Savoir-faire :
Accompagner et structurer les processus décisionnels
Analyser les objectifs de politiques publiques des élus
Conseiller les élus et les alerter sur les risques économiques et juridiques des opérations et des projets
Conduire une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité
Élaborer et suivre un plan numérique
Manager les services ; travailler en mode projet et en transversalité
Assurer la diffusion et la communication interne (communication interservices, communication Elus/agents-publics...)
Savoir-être :
Ecoute, autonomie, diplomatie, disponibilité, esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'anticipation, sens du risque, de la communication, vigilance, efficacité, loyauté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468875100
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par mail accompagnée d'un arrêté de situation administrative en cours ainsi que de votre dernier entretien d'évaluation à :
rh@mairie-leboulou.fr
rh@mairie-leboulou.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LE BOULOU
>Avenue Léon-Jean Grégory
66160 Le boulou
>Avenue Léon-Jean Grégory
66160 Le boulou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.