Policier municipal (h/f)
Offre n° O066260619000363
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 rue du 4 septembre, Espira-de-l'Agly (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population, réprime les infractions dont il est compétent et rend compte à sa hiérarchie (administrative ou judiciaire) des informations recueillies ou évènements rencontrés.
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Recherche et relevé des infractions.
Rédaction et transmission d’écrits professionnels.
Accueil et relation avec le public.
Permanence opérationnelle du service de police municipale du lundi au vendredi, week-end et jour férié lors d’évènement, travail de nuit à l’occasion des manifestations et des besoins du service.
Recherche et relevé des infractions.
Rédaction et transmission d’écrits professionnels.
Accueil et relation avec le public.
Permanence opérationnelle du service de police municipale du lundi au vendredi, week-end et jour férié lors d’évènement, travail de nuit à l’occasion des manifestations et des besoins du service.
Profils recherchés
SAVOIR :
Connaitre, appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation et GTPI.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
Réprimer les infractions constatées.
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie ou aux services concernés et suivre les résultats.
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Appliquer les consignes de la hiérarchie.
FIA effectuée
FPA, FCO et FE à jour.
SAVOIR ETRE
Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et de discernement.
Avoir un sens aigu de service public et une bonne condition physique.
Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, être calme, et avoir une bonne maitrise de soi.
Respecter la déontologie.
Temps de travail :
Temps Complet, 35h00 hebdomadaires
Travail par équipe de deux, soit le matin, soit l’après-midi
REMUNERATION :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Tickets restaurants (option facultative)
Participation employeur à une mutuelle labellisée
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Connaitre, appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation et GTPI.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
Réprimer les infractions constatées.
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie ou aux services concernés et suivre les résultats.
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Appliquer les consignes de la hiérarchie.
FIA effectuée
FPA, FCO et FE à jour.
SAVOIR ETRE
Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et de discernement.
Avoir un sens aigu de service public et une bonne condition physique.
Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, être calme, et avoir une bonne maitrise de soi.
Respecter la déontologie.
Temps de travail :
Temps Complet, 35h00 hebdomadaires
Travail par équipe de deux, soit le matin, soit l’après-midi
REMUNERATION :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Tickets restaurants (option facultative)
Participation employeur à une mutuelle labellisée
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.