26/91 Un·e Chef·fe d’équipe d’exploitation des routes F/H (Cadre d’emploi : Agent de maîtrise - catégorie C/filière technique)
Offre n° O066260622001277
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Saillagouse (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
26/91 Un·e Chef·fe d’équipe d’exploitation des routes F/H (Cadre d’emploi : Agent de maîtrise - catégorie C/filière technique) au sein du Pôle Territoires et Mobilités/ Direction Infrastructures et Déplacements/ Direction Adjointe de l’Action territoriale/ Service Routier Départemental Montagne / Agence Routière de Saillagouse
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef d’agence et de son Adjoint et sur le domaine routier affecté à l’agence, le·la Chef·fe d’équipe assure les missions suivantes :
– Activités et tâches du poste :
• Management d’une ou plusieurs équipes d’adjoints techniques et accompagnement des agents lors de leurs interventions de toute nature sur le domaine public routier départemental ;
• Gestion et suivi des stocks des signalisations temporaire, permanente, Panneau à Message Variable (PMV) ;
• Gestion et suivi des signalisations de police, directionnelle et temporaire ;
• Devis et suivi des réparations suite à accidents/Implantations avec entreprises et en régie ;
• Relevés de toutes sortes (signalisation vétuste, logos, bornes, réseaux,…) ;
• Tournées réseaux (fiche travaux en régie) : constats − programmation – planification ;
• Tenue du planning journalier des équipes et suivi des congés des agents ;
• Suivi du programme d’entretien année N et établissement du programme d’entretien N+1 ;
• Participation aux réunions programmation en régie et aux réunions hebdomadaires ;
• Établissement des fiches d’organisation de chantiers, suivi et classement des fiches journalières de travail ;
• Vérification mensuelle des indemnités ISH (Indemnité de Sujétion Horaires), HS (heures supplémentaires), astreinte et frais de déplacement ;
• Saisie pour SAR, suivi du tableau HS mensuel/annuel ;
• Pose déviation pour chantiers de jour et de nuit (présence sur le terrain avec les agents) ;
• Participation à l’établissement des Dossiers d'Exploitation Sous Chantier (DESC) et consultation du Guichet Unique pour travaux ;
• Participation aux travaux de nuit (Indemnité de Sujétion Horaires – ISH) ;
• Participation aux astreintes : fiche accident/renseignements/main-courante ;
• Intérim des autres agents de maîtrise (pendant maladie, congés ou repos) ;
• Positionnement en tant que référent technique sur un domaine de compétence transversale ;
• Participation à la Viabilité Hivernale à raison d’une semaine sur deux l’hiver durant 6 mois (novembre à avril) avec ISH et heures supplémentaires et aux astreintes estivales à raison d’une semaine sur quatre (mai à octobre), avec heures supplémentaires.
– Situation fonctionnelle et positionnement hiérarchique
• Agent fonctionnellement et hiérarchiquement positionné sous l’autorité du chef d’agence ou de son adjoint en cas d’absence.
– Conditions d’exercice
• Poste basé à l’Agence Routière de Saillagouse ;
• Horaires fixes ;
• Positionnement en astreinte d’intervention et en astreinte de viabilité hivernale ;
• NBI de 15 points pour l’encadrement de proximité d’une équipe technique d’au moins 5 agents.
– Relations fonctionnelles
• Travail en équipe possible avec l’ensemble des agents de l’agence et relations régulières avec les équipes des autres agences
– Activités et tâches du poste :
• Management d’une ou plusieurs équipes d’adjoints techniques et accompagnement des agents lors de leurs interventions de toute nature sur le domaine public routier départemental ;
• Gestion et suivi des stocks des signalisations temporaire, permanente, Panneau à Message Variable (PMV) ;
• Gestion et suivi des signalisations de police, directionnelle et temporaire ;
• Devis et suivi des réparations suite à accidents/Implantations avec entreprises et en régie ;
• Relevés de toutes sortes (signalisation vétuste, logos, bornes, réseaux,…) ;
• Tournées réseaux (fiche travaux en régie) : constats − programmation – planification ;
• Tenue du planning journalier des équipes et suivi des congés des agents ;
• Suivi du programme d’entretien année N et établissement du programme d’entretien N+1 ;
• Participation aux réunions programmation en régie et aux réunions hebdomadaires ;
• Établissement des fiches d’organisation de chantiers, suivi et classement des fiches journalières de travail ;
• Vérification mensuelle des indemnités ISH (Indemnité de Sujétion Horaires), HS (heures supplémentaires), astreinte et frais de déplacement ;
• Saisie pour SAR, suivi du tableau HS mensuel/annuel ;
• Pose déviation pour chantiers de jour et de nuit (présence sur le terrain avec les agents) ;
• Participation à l’établissement des Dossiers d'Exploitation Sous Chantier (DESC) et consultation du Guichet Unique pour travaux ;
• Participation aux travaux de nuit (Indemnité de Sujétion Horaires – ISH) ;
• Participation aux astreintes : fiche accident/renseignements/main-courante ;
• Intérim des autres agents de maîtrise (pendant maladie, congés ou repos) ;
• Positionnement en tant que référent technique sur un domaine de compétence transversale ;
• Participation à la Viabilité Hivernale à raison d’une semaine sur deux l’hiver durant 6 mois (novembre à avril) avec ISH et heures supplémentaires et aux astreintes estivales à raison d’une semaine sur quatre (mai à octobre), avec heures supplémentaires.
– Situation fonctionnelle et positionnement hiérarchique
• Agent fonctionnellement et hiérarchiquement positionné sous l’autorité du chef d’agence ou de son adjoint en cas d’absence.
– Conditions d’exercice
• Poste basé à l’Agence Routière de Saillagouse ;
• Horaires fixes ;
• Positionnement en astreinte d’intervention et en astreinte de viabilité hivernale ;
• NBI de 15 points pour l’encadrement de proximité d’une équipe technique d’au moins 5 agents.
– Relations fonctionnelles
• Travail en équipe possible avec l’ensemble des agents de l’agence et relations régulières avec les équipes des autres agences
Profils recherchés
• Sens du service public, du travail en équipe ;
• Rigueur, méthode, bon relationnel, esprit d’équipe ;
• Réactivité et disponibilité ;
• Polyvalence ;
• Permis exigé pour la conduite des poids lourds et des engins y compris de déneigement et souhaité pour les super-lourds ;
• Maîtrise de l’outil informatique (office, SAR, SIG, Zimbra…).
• Rigueur, méthode, bon relationnel, esprit d’équipe ;
• Réactivité et disponibilité ;
• Polyvalence ;
• Permis exigé pour la conduite des poids lourds et des engins y compris de déneigement et souhaité pour les super-lourds ;
• Maîtrise de l’outil informatique (office, SAR, SIG, Zimbra…).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Benoit PICHERY, Responsable du Service Routier Départemental Montagne au 04.68.30.44.62, ou Monsieur Stéphane SURROQUE, Responsable de l’Agence routière de Saillagouse au 04.68.30.88.71.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/91 avant le 22 août 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/91 avant le 22 août 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.