Responsable du Pôle Digital et Multimédia
Offre n° O066260625000433
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de la Communication.
Management direct d’une équipe pluridisciplinaire composée de :
• Community managers
• Chargés de communication digitale
• Monteurs vidéo
• Cadreurs / vidéastes
• Graphiste
• Photographes (selon organisation)
Piloter la stratégie digitale de la collectivité afin de développer sa visibilité, renforcer sa notoriété, promouvoir l’action municipale et accompagner la transformation numérique de la communication publique.
Garantir la cohérence des contenus diffusés sur l’ensemble des supports numériques, audiovisuels et multimédias tout en assurant un haut niveau de qualité éditoriale, graphique et technique.
Management direct d’une équipe pluridisciplinaire composée de :
• Community managers
• Chargés de communication digitale
• Monteurs vidéo
• Cadreurs / vidéastes
• Graphiste
• Photographes (selon organisation)
Piloter la stratégie digitale de la collectivité afin de développer sa visibilité, renforcer sa notoriété, promouvoir l’action municipale et accompagner la transformation numérique de la communication publique.
Garantir la cohérence des contenus diffusés sur l’ensemble des supports numériques, audiovisuels et multimédias tout en assurant un haut niveau de qualité éditoriale, graphique et technique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Définition et pilotage de la stratégie digitale
• Élaborer la stratégie digitale de la collectivité.
• Développer l’image et l’attractivité du territoire sur les médias numériques.
• Définir les orientations éditoriales des réseaux sociaux.
• Assurer une veille permanente sur les nouveaux usages numériques.
• Développer des projets innovants intégrant notamment les technologies d’intelligence artificielle.
Management du pôle
• Encadrer, animer et coordonner l’équipe.
• Répartir les missions selon les priorités.
• Définir les objectifs individuels et collectifs.
• Organiser les plannings de production.
Pilotage éditorial
• Définir la ligne éditoriale des réseaux sociaux.
• Superviser la rédaction des contenus.
• Garantir la cohérence
• Valider les publications
• Assurer la gestion de la communication de crise sur les supports digitaux.
Production audiovisuelle
Piloter la production de :
• Reportages vidéo
• Émissions
• Interviews
• Podcasts
• Captations
• Teasers
• Vidéos événementielles
• Formats courts pour les réseaux sociaux
Superviser les tournages, montages et habillages graphiques.
Réseaux sociaux
Piloter la présence de la collectivité sur :
• Facebook
• Instagram
• X
• LinkedIn
• YouTube
• TikTok
Suivre les performances :
• Portée
• Engagement
• Croissance des communautés
• Campagnes sponsorisées
• Statistiques
Gestion des supports numériques
Superviser :
• Le site internet
• L’application mobile
• Les écrans dynamiques
• Les plateformes de diffusion vidéo
• Les bases photographiques et audiovisuelles
Couverture des événements
Organiser la couverture médiatique des manifestations municipales :
• Cérémonies officielles
• Événements culturels
• Manifestations sportives
• Inaugurations
• Festivals
• Conférences de presse
• Coordonner les équipes de terrain.
Communication institutionnelle
Valoriser les politiques publiques.
Concevoir des campagnes de communication innovantes.
Participer aux plans de communication transversaux de la collectivité.
Gestion de projets numériques
Piloter des projets de transformation digitale :
• Nouveaux outils numériques
• Intelligence artificielle
• Nouveaux formats vidéo
• Plateformes digitales
• Optimisation des processus de production
Suivi des indicateurs
Analyser :
• Audiences
• Statistiques
• Performances
Définition et pilotage de la stratégie digitale
• Élaborer la stratégie digitale de la collectivité.
• Développer l’image et l’attractivité du territoire sur les médias numériques.
• Définir les orientations éditoriales des réseaux sociaux.
• Assurer une veille permanente sur les nouveaux usages numériques.
• Développer des projets innovants intégrant notamment les technologies d’intelligence artificielle.
Management du pôle
• Encadrer, animer et coordonner l’équipe.
• Répartir les missions selon les priorités.
• Définir les objectifs individuels et collectifs.
• Organiser les plannings de production.
Pilotage éditorial
• Définir la ligne éditoriale des réseaux sociaux.
• Superviser la rédaction des contenus.
• Garantir la cohérence
• Valider les publications
• Assurer la gestion de la communication de crise sur les supports digitaux.
Production audiovisuelle
Piloter la production de :
• Reportages vidéo
• Émissions
• Interviews
• Podcasts
• Captations
• Teasers
• Vidéos événementielles
• Formats courts pour les réseaux sociaux
Superviser les tournages, montages et habillages graphiques.
Réseaux sociaux
Piloter la présence de la collectivité sur :
• X
• YouTube
• TikTok
Suivre les performances :
• Portée
• Engagement
• Croissance des communautés
• Campagnes sponsorisées
• Statistiques
Gestion des supports numériques
Superviser :
• Le site internet
• L’application mobile
• Les écrans dynamiques
• Les plateformes de diffusion vidéo
• Les bases photographiques et audiovisuelles
Couverture des événements
Organiser la couverture médiatique des manifestations municipales :
• Cérémonies officielles
• Événements culturels
• Manifestations sportives
• Inaugurations
• Festivals
• Conférences de presse
• Coordonner les équipes de terrain.
Communication institutionnelle
Valoriser les politiques publiques.
Concevoir des campagnes de communication innovantes.
Participer aux plans de communication transversaux de la collectivité.
Gestion de projets numériques
Piloter des projets de transformation digitale :
• Nouveaux outils numériques
• Intelligence artificielle
• Nouveaux formats vidéo
• Plateformes digitales
• Optimisation des processus de production
Suivi des indicateurs
Analyser :
• Audiences
• Statistiques
• Performances
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs :
• Communication publique territoriale
• Stratégie digitale
• Marketing territorial
• Communication politique institutionnelle
• Audiovisuel
• Photographie
• Réseaux sociaux
• Référencement web (SEO/SEA)
• Intelligence artificielle appliquée à la communication
• Gestion de projet
• Droit de la communication
• Droit à l’image
• RGPD
Savoir-faire :
• Élaborer une stratégie digitale.
• Manager une équipe.
• Piloter plusieurs projets simultanément.
• Concevoir des campagnes de communication.
• Produire des contenus à forte valeur éditoriale.
• Analyser des statistiques.
• Maîtriser les outils Adobe (Première Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator, Lightroom).
• Utiliser les outils Meta Business Suite, Google Analytics et plateformes de gestion des réseaux sociaux.
• Maîtriser les outils d’intelligence artificielle générative.
Savoir être :
• Leadership
• Sens de l’organisation
• Créativité
• Réactivité
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Diplomatie
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
• Capacité d’anticipation
• Gestion du stress
• Force de proposition
Profil recherché :
• Profil Senior +15 ans d'expérience.
• Expérience significative en management d’équipe.
• Expérience confirmée dans la stratégie digitale.
• Excellente culture des réseaux sociaux et des nouveaux médias.
• Solide culture générale et politique
• Solides compétences en audiovisuel et communication institutionnelle.
• Maîtrise des outils numériques et des technologies innovantes.
Savoirs :
• Communication publique territoriale
• Stratégie digitale
• Marketing territorial
• Communication politique institutionnelle
• Audiovisuel
• Photographie
• Réseaux sociaux
• Référencement web (SEO/SEA)
• Intelligence artificielle appliquée à la communication
• Gestion de projet
• Droit de la communication
• Droit à l’image
• RGPD
Savoir-faire :
• Élaborer une stratégie digitale.
• Manager une équipe.
• Piloter plusieurs projets simultanément.
• Concevoir des campagnes de communication.
• Produire des contenus à forte valeur éditoriale.
• Analyser des statistiques.
• Maîtriser les outils Adobe (Première Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator, Lightroom).
• Utiliser les outils Meta Business Suite, Google Analytics et plateformes de gestion des réseaux sociaux.
• Maîtriser les outils d’intelligence artificielle générative.
Savoir être :
• Leadership
• Sens de l’organisation
• Créativité
• Réactivité
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Diplomatie
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
• Capacité d’anticipation
• Gestion du stress
• Force de proposition
Profil recherché :
• Profil Senior +15 ans d'expérience.
• Expérience significative en management d’équipe.
• Expérience confirmée dans la stratégie digitale.
• Excellente culture des réseaux sociaux et des nouveaux médias.
• Solide culture générale et politique
• Solides compétences en audiovisuel et communication institutionnelle.
• Maîtrise des outils numériques et des technologies innovantes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.