Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O066260629000229
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Avenue du Vallespir, Céret (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté des Communes du Vallespir recherche un·e éducateur·rice de jeunes enfants itinérant·e pour compléter l’équipe du pôle petite enfance.
Notre territoire est empreint d’une identité et d’une culture forte dans un cadre attractif et verdoyant.
La collectivité dispose de 3 crèches avec des agréments allant de 20 à 24 places, un RPE et un LAEP.
Ce service repose sur une équipe d’agents complémentaires et dynamiques, coordonnée et accompagnée par la responsable Petite Enfance, afin d’assurer une qualité d’accueil constante sur l’ensemble des structures.
Notre territoire est empreint d’une identité et d’une culture forte dans un cadre attractif et verdoyant.
La collectivité dispose de 3 crèches avec des agréments allant de 20 à 24 places, un RPE et un LAEP.
Ce service repose sur une équipe d’agents complémentaires et dynamiques, coordonnée et accompagnée par la responsable Petite Enfance, afin d’assurer une qualité d’accueil constante sur l’ensemble des structures.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PÔLE PETITE ENFANCE 75%
Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
Surveille la sécurité et l’hygiène des enfants
Assiste les jeunes enfants dans la réalisation d’actes de la vie quotidienne, aide à l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
Participe activement à l’élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait respecter auprès de son équipe,
Anime en collaboration avec l’équipe, des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques
Apporte une sécurité affective aux enfants (les rassure à différents moments importants : coucher, séparation, repas…
Repère et signale à la direction et à la RSAI, les éventuels problèmes comportementaux ou de développements psychomoteurs chez les enfants (développement, acquisitions, difficultés)
Participe à l’aménagement de l’espace
Détermine les besoins en matériel pédagogique
MISSIONS LAEP 25%:
Accueille toutes les adultes venant avec un ou des enfants de moins de 6 ans au Lieu d’Accueil Enfant Parent itinérant du Vallespir.
Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
Surveille la sécurité et l’hygiène des enfants
Assiste les jeunes enfants dans la réalisation d’actes de la vie quotidienne, aide à l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
Participe activement à l’élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait respecter auprès de son équipe,
Anime en collaboration avec l’équipe, des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques
Apporte une sécurité affective aux enfants (les rassure à différents moments importants : coucher, séparation, repas…
Repère et signale à la direction et à la RSAI, les éventuels problèmes comportementaux ou de développements psychomoteurs chez les enfants (développement, acquisitions, difficultés)
Participe à l’aménagement de l’espace
Détermine les besoins en matériel pédagogique
MISSIONS LAEP 25%:
Accueille toutes les adultes venant avec un ou des enfants de moins de 6 ans au Lieu d’Accueil Enfant Parent itinérant du Vallespir.
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES :
Diplôme : Diplôme d’Etat d’Educateur (rice) de jeunes enfants
SAVOIRS/ SAVOIRS FAIRE :
Connaitre l’environnement des EPCI et des procédures des collectivités territoriales
Connaitre le règlement intérieur de sa structure, des EAJE et du personnel de la collectivité.
Connaitre le fonctionnement et les missions du RPE
Avoir des Connaissances théoriques et pédagogiques du développement de l’enfant
Connaitre les techniques d’écoute active
Connaitre les politiques publiques petite enfance
Connaître le territoire, les maires et les élus communautaires et/ou municipaux délégués à l’enfance des Communes membres de l’EPCI
Maitriser les Techniques d’animation et dynamique de groupe
Maîtriser les Techniques d’accueil et d’orientation du public
Savoir utiliser les techniques de recueil d’informations, d’observation,
SAVOIRS ETRE :
Savoir organiser son travail, se fixer des objectifs et organiser le travail en équipe.
Savoir être à l’écoute de l’enfant et de la famille, soutien à la parentalité
Avoir de la patience et savoir se maîtriser.
Savoir se remettre en question afin de faire évoluer ses pratiques, faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des capacités d’observation et d’écoute.
Avoir le sens du service public.
Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, des notions socio-culturelles des familles.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
Avoir le sens du contact et de bonnes aptitudes relationnelles,
Savoir être à l'écoute
Capacité d'observation et d'adaptation aux situations
Savoir s’organiser, être autonome et rendre compte
Savoir informer et chercher l’information
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle, être dans la confidentialité des informations,
Savoir être force de proposition.
Diplôme : Diplôme d’Etat d’Educateur (rice) de jeunes enfants
SAVOIRS/ SAVOIRS FAIRE :
Connaitre l’environnement des EPCI et des procédures des collectivités territoriales
Connaitre le règlement intérieur de sa structure, des EAJE et du personnel de la collectivité.
Connaitre le fonctionnement et les missions du RPE
Avoir des Connaissances théoriques et pédagogiques du développement de l’enfant
Connaitre les techniques d’écoute active
Connaitre les politiques publiques petite enfance
Connaître le territoire, les maires et les élus communautaires et/ou municipaux délégués à l’enfance des Communes membres de l’EPCI
Maitriser les Techniques d’animation et dynamique de groupe
Maîtriser les Techniques d’accueil et d’orientation du public
Savoir utiliser les techniques de recueil d’informations, d’observation,
SAVOIRS ETRE :
Savoir organiser son travail, se fixer des objectifs et organiser le travail en équipe.
Savoir être à l’écoute de l’enfant et de la famille, soutien à la parentalité
Avoir de la patience et savoir se maîtriser.
Savoir se remettre en question afin de faire évoluer ses pratiques, faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des capacités d’observation et d’écoute.
Avoir le sens du service public.
Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, des notions socio-culturelles des familles.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
Avoir le sens du contact et de bonnes aptitudes relationnelles,
Savoir être à l'écoute
Capacité d'observation et d'adaptation aux situations
Savoir s’organiser, être autonome et rendre compte
Savoir informer et chercher l’information
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle, être dans la confidentialité des informations,
Savoir être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468876905
Informations complémentaires
Travail du lundi au vendredi – jours de repos : samedi et dimanche.
Amplitude horaire de 7 h 30 à 18 h 30 – organisation temps de travail annualisé
Congés annuels pris obligatoirement pendant la fermeture de la structure.
Hygiène stricte.
Formation continue obligatoire.
Amplitude horaire de 7 h 30 à 18 h 30 – organisation temps de travail annualisé
Congés annuels pris obligatoirement pendant la fermeture de la structure.
Hygiène stricte.
Formation continue obligatoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.