Directeur de la Mission Patrimoine
Offre n° O066260701000150
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 boulevard Saint-Assiscle - BP 20641, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques, le titulaire du poste est chargé d'acquérir des biens immobiliers bâtis et non bâtis destinés à la mise en œuvre des projets de PMM et de vendre des biens essentiellement dans les zones d'activités économiques. Il a également en charge la gestion locative : prise à bail et mise en location ainsi que les délégations de DPU et le suivi des renonciations à préemption.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition de la stratégie foncière de PMM
Association aux différents groupes de pilotage en amont
Conseiller les élus et les directions
Acquisition et cession de biens patrimoniaux immobiliers
Définir les modalités d'acquisition : amiable, préemption, expropriation
Assurer la phase de négociation
Effectuer les demandes d'évaluation de France Domaine
Mettre en place les prestations de géomètre
Effectuer la préparation des rapports et délibérations
Assurer le contrôle de l'acte notarié
Gérer la comptabilité
Délégation de droit de préemption urbain aux communes
Effectuer la vérification de la conformité de la demande
Réaliser la rédaction de l'arrêté de délégation
Gestion locative (prise à bail et mise en location)
Assurer la phase de négociation
Etablir le bail (commercial, professionnel, civil...)
Effectuer la préparation des rapports et délibérations
Gérer la comptabilité
Suivi du recensement de l'actif : actualisation/régularisation
Référent du service foncier mutualisé PMM - Ville de Perpignan
Conseil aux communes en matière foncière
Management de l'équipe
Animer, coordonner et contrôler l'activité de l'équipe
Accompagner le développement des compétences des membres de l'équipe
Veiller à assurer la continuité du service : gestion des absences
Association aux différents groupes de pilotage en amont
Conseiller les élus et les directions
Acquisition et cession de biens patrimoniaux immobiliers
Définir les modalités d'acquisition : amiable, préemption, expropriation
Assurer la phase de négociation
Effectuer les demandes d'évaluation de France Domaine
Mettre en place les prestations de géomètre
Effectuer la préparation des rapports et délibérations
Assurer le contrôle de l'acte notarié
Gérer la comptabilité
Délégation de droit de préemption urbain aux communes
Effectuer la vérification de la conformité de la demande
Réaliser la rédaction de l'arrêté de délégation
Gestion locative (prise à bail et mise en location)
Assurer la phase de négociation
Etablir le bail (commercial, professionnel, civil...)
Effectuer la préparation des rapports et délibérations
Gérer la comptabilité
Suivi du recensement de l'actif : actualisation/régularisation
Référent du service foncier mutualisé PMM - Ville de Perpignan
Conseil aux communes en matière foncière
Management de l'équipe
Animer, coordonner et contrôler l'activité de l'équipe
Accompagner le développement des compétences des membres de l'équipe
Veiller à assurer la continuité du service : gestion des absences
Profils recherchés
Savoirs
Droit public et particulièrement droit de l'urbanisme et d'immobilier
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Comptabilité publique
Techniques de gestion de l'activité
Savoir faire
Techniques d'animation, de communication et négociation - Négocier -- Diplomatie - Discrétion - Travail en équipe - Conseiller - assister - rédiger - contrôler, faire preuve de capacité d'analyse et de synthèse et d'organisation - garantir le respect des délais de réponse - qualités managériales
Savoir être
Rigoureux - Discret - Réactif - - Autonome - pédagogue - organisé
Force de proposition
Qualités relationnelles
Droit public et particulièrement droit de l'urbanisme et d'immobilier
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Comptabilité publique
Techniques de gestion de l'activité
Savoir faire
Techniques d'animation, de communication et négociation - Négocier -- Diplomatie - Discrétion - Travail en équipe - Conseiller - assister - rédiger - contrôler, faire preuve de capacité d'analyse et de synthèse et d'organisation - garantir le respect des délais de réponse - qualités managériales
Savoir être
Rigoureux - Discret - Réactif - - Autonome - pédagogue - organisé
Force de proposition
Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.