Responsable d’un Espace Adolescent Jeunesse (h/f)
Offre n° O066260701002283
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
03/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de service, le Responsable de l’Espace Adolescent Jeunesse manage l’équipe d’animation, pilote et anime l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure. Il vérifie la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et d'animatrices, et ajuste les propositions d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local :
- Pilotage du projet pédagogique de la structure
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de la structure
- Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
- Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Rendre compte auprès de la hiérarchie
- Gestion administrative de la structure et des agents
- Collabore avec les chargés de coopérations CTG
- Référent Insertion : Relai du Service Vie Etudiante Insertion Professionnelle.
Activités spécifiques :
- Développement des partenariats
- Travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité
- Organiser des réunions d'équipe
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Mettre en valeur les projets et activités de la structure
- Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
- Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Contraintes du poste :
- Possibilité de travailler le week-end ou en soirée.
- Amplitude et horaires de travail adaptés à la disponibilité du public : du mardi au samedi (hors vacances scolaires) et du lundi au vendredi (durant vacances scolaires).
Diplôme requis :
- BPJEPS UC de direction
- BAFD
- Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local :
- Pilotage du projet pédagogique de la structure
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de la structure
- Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
- Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Rendre compte auprès de la hiérarchie
- Gestion administrative de la structure et des agents
- Collabore avec les chargés de coopérations CTG
- Référent Insertion : Relai du Service Vie Etudiante Insertion Professionnelle.
Activités spécifiques :
- Développement des partenariats
- Travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité
- Organiser des réunions d'équipe
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Mettre en valeur les projets et activités de la structure
- Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
- Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Contraintes du poste :
- Possibilité de travailler le week-end ou en soirée.
- Amplitude et horaires de travail adaptés à la disponibilité du public : du mardi au samedi (hors vacances scolaires) et du lundi au vendredi (durant vacances scolaires).
Diplôme requis :
- BPJEPS UC de direction
- BAFD
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Management de proximité
- Développement physique, psychologique et affectif de l'adolescent
- Techniques de conduite de réunions
- Signes de maltraitance et procédures à suivre
- Connaissance de la législation règlementaire ALSH (CAF et SDJES)
- Grande disponibilité et capacité d’écoute.
- Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux Dispositifs contractuels institutionnels
- Compétences rédactionnelles
- Appliquer les règles des procédures administratives
- Connaissance de l’administration municipale et des dispositifs publics
- Connaissance des dispositifs et mesures liées à la politique adolescence et jeunesse
- Connaissance de l’environnement juridique relatif à l’encadrement des mineurs
- Aptitude à l’encadrement et au pilotage de projets
- Capacités rédactionnelles
- Maitriser l’outil informatique et les logiciels Word et Excel
- Capacités à travailler en réseau partenarial et en équipe
- Dynamique et motivé
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Management de proximité
- Développement physique, psychologique et affectif de l'adolescent
- Techniques de conduite de réunions
- Signes de maltraitance et procédures à suivre
- Connaissance de la législation règlementaire ALSH (CAF et SDJES)
- Grande disponibilité et capacité d’écoute.
- Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux Dispositifs contractuels institutionnels
- Compétences rédactionnelles
- Appliquer les règles des procédures administratives
- Connaissance de l’administration municipale et des dispositifs publics
- Connaissance des dispositifs et mesures liées à la politique adolescence et jeunesse
- Connaissance de l’environnement juridique relatif à l’encadrement des mineurs
- Aptitude à l’encadrement et au pilotage de projets
- Capacités rédactionnelles
- Maitriser l’outil informatique et les logiciels Word et Excel
- Capacités à travailler en réseau partenarial et en équipe
- Dynamique et motivé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV transmis par mail.
Présélection des dossiers.
Candidatures retenues feront l'objet d'un jury.
Présélection des dossiers.
Candidatures retenues feront l'objet d'un jury.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.